Дата принятия: 07 мая 2014г.
Номер документа: 2-599/2014
Дело № 2-599/2014
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Гуково 07 мая 2014 года
Гуковский городской суд Ростовской области в составе:
председательствующего судьи Плоховой Л.Е.,
при секретаре Волобуевой В.В.,
с участием помощника прокурора г. Гуково Шляфера И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бутовой М.В. к Открытому акционерному обществу "Замчаловский антрацит" о взыскании единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда и судебных издержек,
УСТАНОВИЛ:
Бутова М.В. обратилась в суд с иском к ОАО «Замчаловский антрацит» о взыскании единовременной компенсации морального вреда, доплаты компенсации морального вреда ссылаясь на то, что 19.11.2012 при осуществлении трудовых обязанностей <данные изъяты> с ней произошел несчастный случай на производстве шахты «Замчаловская» ОАО "Замчаловский антрацит". 15.07.2013 <данные изъяты> ей установлено 40% утраты трудоспособности в связи с производственной травмой. Истец считает, что в соответствии с п.9.3 Коллективного договора по вопросам труда и социальных гарантий на 2010-2012 годы, пролонгированного Соглашениями к нему, она имеет право на единовременную компенсацию в размере 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты трудоспособности и просит взыскать с ответчика в ее пользу единовременную компенсацию в счет возмещения морального вреда <данные изъяты>. Кроме этого, истец считает, что вследствие полученной ею производственной травмой ей причинены физические и нравственные страдания, нанесен значительный ущерб его здоровью, вышеуказанная единовременная компенсация не в полной мере компенсирует причиненный ей моральный вред. В связи с чем, истец просит довзыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.
В судебное заседание истец Бутова М.В. не явилась, о слушании дела извещена, просила дело рассмотреть в ее отсутствие.
Представитель истца Беликова А.С., действующая на основании доверенности от 27.03.2014, поддержала исковые требования Бутовой М.В. и просит удовлетворить их в полном объеме.
Представитель ответчика Стеблецов Д.В., действующий на основании доверенности № от 12.02.2014, иск не признал.
Выслушав представителей истца и ответчика, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению частично, суд считает, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с Федеральным отраслевого тарифного соглашения по угольной промышленности РФ в случае установления впервые работнику, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля (сланца), утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания в счет возмещения морального вреда Работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования Российской Федерации) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, принятом по согласованию с соответствующим органом Профсоюза.
В случае, когда ответственность за причинение вреда здоровью работника в виде профессионального заболевания возложена на несколько организаций, Работодатель несет долевую ответственность, которая определяется пропорционально степени вины работодателей. При этом в коллективных договорах (соглашениях) или локальных нормативных актах, принятых по согласованию с соответствующим органом Профсоюза, предусматриваются случаи, при которых Работодатель принимает на себя ответственность по выплатам за иные организации.
П. 9.3 Коллективного договора, заключенного между работодателем и работниками ОАО «Замчаловский антрацит» на 2010 - 2012 годы, пролонгированного до 01.04.2014, предусмотрено, что в случае, когда ответственность за причинение вреда здоровью работника в виде профессионального заболевания возложена на несколько организаций (в том числе ОАО <данные изъяты>») Работодатель несет долевую ответственность, которая определяется пропорционально степени вины работодателей, исходя из периода работы в Обществе и ОАО <данные изъяты>
При этом работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования Российской Федерации) исходя из периодов работы в Обществе и ОАО <данные изъяты>.
Из трудовой книжки Бутовой М.В. № следует, что она работала с 17.10.2005 на шахте «Замчаловская» ОАО <данные изъяты> ОАО «Замчаловский антрацит».
С 1.12.2005 работает в ОАО «Замчаловский антрацит» шахта «Замчаловская» электрослесарем <данные изъяты> (л.д.5-7).
19.11.2012, в период работы ОАО «Замчаловский антрацит» шахта «Замчаловская» с истцом произошел несчастный случай связанный с производством, что подтверждается актом № от 21.11.2012 (л.д.3).
Заключением <данные изъяты> от 15.07.2013 Бутовой М.В. установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 40% сроком до 01.08.2014 (л.д. 4).
Таким образом, в судебном заседании установлено, что Бутова М.В., впервые утратившая трудоспособность в связи с травмой на производстве, имеет право на получение единовременной компенсации в счет компенсации морального вреда, предусмотренной указанными выше ОТС и Коллективным договором. В добровольном порядке ответчик данную компенсацию Бутовой М.В. не начислил и не выплатил.
Согласно ст.139 Трудового кодекса РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты.
Размер среднемесячного заработка истца - <данные изъяты> определен за 12 месяцев по справке, выданной ответчиком (л.д.8), и сторонами не оспаривается.
В связи с чем, суд считает, что размер единовременной компенсации подлежащей выплате истцу должен составить <данные изъяты> исходя из следующего расчета: <данные изъяты> Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.
Учитывая характер и степень причиненных истцу физических и нравственных страданий, вину причинителя вреда, суд считает, что размер единовременной компенсации в счет компенсации морального вреда в связи с утратой профессиональной трудоспособности в сумме <данные изъяты> соответствует степени утраты трудоспособности, характеру причиненных профессиональным заболеванием физических и нравственных страданий, принципу разумности и справедливости, полностью компенсирует причиненный истцу моральный вред.
В связи с чем, суд считает, что истцу в части довзыскания компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> следует отказать.
На основании ст.ст. 94, 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты> (л.д.17).
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Бутовой М.В. удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО «Замчаловский антрацит» шахта «Замчаловская» в пользу Бутовой М.В. единовременную компенсацию в счет компенсации морального вреда в связи с утратой профессиональной трудоспособности в сумме <данные изъяты> и расходы по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты>, всего: <данные изъяты>.
В остальной части иска Бутовой М.В. отказать.
Взыскать с ОАО «Замчаловский антрацит» шахта «Замчаловская» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Гуковский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено 12.05.2014.
Судья Л.Е. Плохова
