Дата принятия: 18 марта 2013г.
Номер документа: 2-599/2013
№ 2-599\2013
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
18 марта 2013 года г. Димитровград
Димитровградский городской суд Ульяновской области в составе председательствующего судьи Атамановой Т.П. при секретаре Сараевой М.Н. с участием прокурора Лазаревой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и.о. Прокурора Мелекесского района в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Водоснабжение» о признании действий незаконными и обязанности выплачивать заработную плату в соответствии с трудовым законодательством,
УСТАНОВИЛ:
И.О. Прокурора Мелекесского района обратился в суд с названным иском, уточненным в ходе судебного разбирательства, к ООО «Водоснабжение», указав в обоснование своих требований на то, что прокуратурой Мелекесского района Ульяновской области * 2013 года была проведена проверка соблюдения трудового законодательства ответчиком в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства.
Проведенной проверкой установлено, что в ООО «Водоснабжение» имеется * рабочих места, на которых осуществляют деятельность * человек.
Вместе с тем, установлено, что директором ООО «Водоснабжение» Шимченко Д.В. * 2012 года принято на работу на должности рабочих * человек. Трудовые договоры с рабочими были заключены с установлением испытательного срока на * месяца. Однако, заработная плата рабочим выплачивается директором организации Шимченко Д.В. один раз в месяц в размере * руб., что подтверждается объяснениями последнего.
Таким образом, в действиях ООО «Водоснабжение» содержаться признаки нарушения трудового законодательства, в части своевременности выплаты заработной платы, в связи. с чем оно подлежит привлечению к гражданско-правовой ответственности.
Круг лиц, в защиту интересов которых подано заявление определить не предоставляется возможным, поскольку любой трудоспособный гражданин может осуществлять трудовую деятельность в ООО «Водоснабжение» в соответствии с заключенным с ним договором.
Просят признать действие ООО « Водоснабжение» по выплате заработной платы работникам один раз в месяц незаконным, и обязать ответчика выплачивать заработную плату работникам не реже чем каждые полмесяца в соответствии с трудовым законодательством.
В судебном заседании пом.прокурора Мелекесского района Лазарева А.В. поддержала уточненные исковые требования, дав суду пояснения, аналогичные изложенным в иске. Просила уточненный иск удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «Водоснабжение» в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом.
Заслушав пом.прокурора Мелекесского района, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст.22 ТК РФ к обязанностям работодателя относятся, в том числе, обязанности выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что ООО «Водоснабжение» зарегистрировано в качестве юридического лица с * 2012 года.
Предметом деятельности ООО «Водоснабжение» являются сбор, очистка и распределение воды; удаление сточных вод, отходов; управление эксплуатацией жилого фонда; управление эксплуатацией нежилого фонда; производство отделочных работ и т.д.
Как следует из объяснений единственного учредителя и директора ООО «Водоснабжение» Шимченко Д.В. от * 2013 года, данных им в ходе проведенной прокуратурой Мелекесского района проверки исполнения ООО «Водоснабжение» трудового законодательства, для осуществления работ ООО «Водоснабжение» по предоставлению коммунальных услуг населению по холодному водоснабжению и водоотведению на территории * сельского поселения Мелекесского района, общество приняло на рабочие должности работников на * вакантных рабочих мест. При этом заработная плата выплачивается работникам общества лично директором один раз в конце каждого месяца.
При таких обстоятельствах суд считает, что выплата заработной платы один раз в месяц является нарушением вышеуказанных норм трудового законодательства, а потому следует признать действия ООО «Водоснабжение» по выплате заработной платы работникам один раз в месяц незаконными.
Для устранения установленных нарушений трудового законодательства в деятельности ООО «Водоснабжение» необходимо обязать ООО «Водоснабжение» выплачивать заработную плату работникам не реже чем каждые полмесяца в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ необходимо взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Водоснабжение» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере * руб.
Руководствуясь ст. ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Признать действия ООО « Водоснабжение» по выплате заработной платы работникам один раз в месяц незаконными.
Обязать ООО «Водоснабжение» выплачивать заработную плату работникам не реже чем каждые полмесяца в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Взыскать с ООО «Водоснабжение» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере * руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Димитровградский городской суд в течение месяца.
Судья: Т.П. Атаманова
Решение вступило в законную силу: 20.04.2013
