Решение от 07 августа 2014 года №2-596/14

    Гр.дело №2-596/14
 
    Р Е Ш Е Н И Е
 
ИФИО1
 
    ДД.ММ.ГГГГ Талдомский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Румянцевой М.А., с участием прокурора ФИО4 при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Талдомского городского прокурора в интересах Душечкина ФИО7 к ОАО «ТКБ Почта» о взыскании задолженности по заработной плате, суд
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Талдомский городской прокурор обратился в суд с иском к ответчику в интересах ФИО2 о признании действий ответчика незаконными и обязании выплатить задолженность по заработной плате в размере № рублей.
 
    В судебном заседании истец ФИО2 уточнил и увеличил исковые требования, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере № рублей, в т.ч. выходное пособие в размере среднемесячного заработка за второй и третий месяц после увольнения по сокращению штатов.
 
    В судебном заседании прокурор ФИО4 иск поддержал.
 
    Истец ФИО2, настаивая на иске, суду пояснил, что работал у ответчика с 2010 <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ был уволен по сокращению штата. При увольнении ему было начислено в т.ч. выходное пособие в размере среднемесячного заработка в размере № рублей. Однако расчет был произведен не полностью, № руб. ему не выплатили. Он неоднократно обращался на предприятие, но задолженность не погасили. Он обратился с заявлением в прокуратуру. Пока готовилось исковое заявление, прошло два месяца со дня его увольнения. Т.к. он был не трудоустроен, он обратился к ответчику за выплатой выходного пособия за второй месяц, предоставив трудовую книжку. Пособие ему начислили, но не выплатили. После увольнения он сразу встал на учет в службе занятости. По истечении третьего месяца ему служба занятости приняла решение о сохранении среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения, которое он предоставил ответчику. Однако никаких денежных средств не получил. Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсации в размере № рублей. Расчетных листков у него нет.
 
    Представитель ответчика ФИО5 иск признала частично, пояснив, что ответчик не отказывается от выплат, выплатит истцу задолженность в размере № рублей, затем всем уволенным по сокращению штата пособие за второй месяц в размере среднемесячного заработка, оно истцу начислено, но не выплачено, т.к. у ответчика имеется информация о фактической работе истца. Истец представил справку для начисления пособия за третий месяц, но пособие еще никому не начислялось, т.к. выплачено за второй. Считает, что сумма пособия за третий месяц будет меньше.
 
    Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению.
 
    В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы…
 
    В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами…
 
    В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
 
    В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
 
    (в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 90-ФЗ)
 
    В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
 
    Судом установлено, что истец работала в ОАО «Талдомское конструкторское бюро «Почта» с ДД.ММ.ГГГГ в должности фрезеровщика /л.д.6,9-11/. Уволен с занимаемой должности приказом от ДД.ММ.ГГГГ по сокращению штата /л.д.7/, что не оспаривается. При этом, с истцом не произведен окончательный расчет в день увольнения., задолженность составляла № рублей, что подтверждается справкой ответчика /л.д.5/.
 
    До настоящего времени расчет с истцом не произведен, что не оспаривается. При этом, истец обращался к ответчику за начислением и выплатой пособия в размере среднемесячного заработка за второй месяц со дня увольнения. Представитель ответчика подтвердила, что такое пособие истцу начислено, но не выплачено. Истец просит взыскать указанное пособие и за третий месяц, предоставив решение Талдомского центра занятости от ДД.ММ.ГГГГ Данное решение он предоставил ответчику, что ответчиком не оспаривается, однако пособие за третий месяц ответчику не начислено и не выплачено, что подтвердила представитель ответчика в судебном заседании.
 
    Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, причитающуюся ему на день увольнения, а также пособия в размере средней заработной платы за второй и третий месяц после увольнения по сокращению штата. Требования истца суд считает обоснованными и иск удовлетворяет.
 
    Суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере № рублей, а также пособия в размере средней заработной платы за второй и третий месяц после увольнения по сокращению штата исходя из размера средней заработной платы № рублей – размер пособия при увольнении по сокращению штата, что следует из расчетного листка/ л.д.20/, иного расчета или сведений о размере пособий за второй и третий месяц ответчиком не представлено. Доводы представителя ответчика о невыплате пособия за второй месяц в связи с имеющимися у него сведениями о работе истца голословны и ничем не подтверждаются. Истец своевременно предоставил ответчику решение Талдомского центра занятости от ДД.ММ.ГГГГ о сохранении среднего заработка в течение третьего месяца со дня увольнения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., оснований для отказа в его начислении и выплате не имеется.
 
    Доводы представителя истца о выплате части задолженности сыну истца истцом опровергаются, иных доказательств суду не представлено.
 
    При таких обстоятельствах, суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате и пособиям в связи с увольнением по сокращению штата в сумме № рублей.
 
    Кроме того, взысканию с ответчика подлежит и госпошлина в размере № руб., от уплаты которой истец освобожден.
 
    Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л
 
    Взыскать с ОАО «Талдомское конструкторское бюро Почта» в пользу Душечкина Михаила Владимировича задолженность по заработной плате в размере № рублей.
 
    Взыскать с ОАО «Талдомское конструкторское бюро Почта » госпошлину в размере № руб.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в месячный срок в Московский областной суд через Талдомский районный суд.
 
    Судья М.А.Румянцева
 
    Мотивированное решение
 
    изготовлено ДД.ММ.ГГГГ г.