Дата принятия: 19 августа 2014г.
Номер документа: 2-594/2014
Дело № 2-594/2014
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
Беловский районный суд Кемеровской области
в составе председательствующего судьи Выдриной М.Н.,
при секретаре Тарасенко Ю.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Белово
19 августа 2014 г.
дело по иску Соболевой <данные изъяты> к Муниципальному казенному учреждению «Социальный приют для детей и подростков <данные изъяты> Беловского муниципального района о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Истец Соболева <данные изъяты>. обратилась в суд с иском к ответчику о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Свои требования мотивирует тем, что в Муниципальное казенное учреждение «Социальный приют для детей и подростков <данные изъяты> Беловского муниципального района она была принята на работу <данные изъяты> В должности <данные изъяты> <данные изъяты> работает с <данные изъяты>
Приказом <данные изъяты>. трудовой договор с ней был расторгнут по инициативе работника, основанием для расторжения договора послужило личное заявление.
Увольнение считает незаконным, поскольку ею заявление об увольнении было написано по принуждению.
<данные изъяты>. в их организации была проведена проверка Отделом по борьбе с коррупцией из г. Кемерово, в ходе которой она, как и другие работники приюта давала объяснения по интересующим проверяющих вопросам, передавала им копии документов по их запросам.
<данные изъяты>. она вышла на работу, директор приюта Шабина <данные изъяты> сообщила ей, что она написала заявление на увольнение по собственному желанию и передала его начальнику Управления социальной защиты населения Беловского муниципального округа Вожевой <данные изъяты> и что она остается исполнять обязанности директора.
<данные изъяты> она находилась на рабочем месте, в конце рабочего дня, ей позвонила Шабина <данные изъяты> и сказала ей и специалисту по кадрам Улымовой <данные изъяты> о том, что она приедет и они должны сообщить номера 3-х приказов об увольнении по собственному желанию от нее, Улымовой <данные изъяты>. и Третьяковой <данные изъяты> приказы должны быть изданы <данные изъяты>
Шабина <данные изъяты> также сообщила ей, что это указание начальника Управления социальной защиты населения Беловского муниципального округа Вожевой <данные изъяты>
Шабина <данные изъяты> является ее непосредственным начальником и в тот момент, после указаний по телефону, она не могла понять причины указанных распоряжений, но Улымова <данные изъяты> сообщила ей, что номера приказов с <данные изъяты> и она передала эти сведения в Управление социальной защиты населения Беловского муниципального округа главному бухгалтеру Пирог <данные изъяты>
Никакого заявления об увольнении <данные изъяты>. она не писала, когда приехала Шабина <данные изъяты> то она приказала Улымовой <данные изъяты> напечатать три приказа на увольнение с формулировкой - по собственному желанию и сообщила, что, если она напишет заявление на увольнение по собственному желанию, то в отношении нее по результатам проверки не будет возбуждено уголовное дело.
На нее со стороны Шабиной <данные изъяты>. было оказано такое психологическое давление, она так испугала ее словами о возбуждении уголовного дела, что она не могла реально оценивать события и нормально на них реагировать, она подписала приказ о своем увольнении, при этом никакого заявления на увольнение по собственному желанию ни <данные изъяты>. она не писала.
<данные изъяты>. она приехала на работу, стала наводить порядок в документах, но приехала начальник Управления социальной защиты населения Беловского муниципального округа Вожева <данные изъяты> с новым директором Чудаковой <данные изъяты>
Бланк заявления на увольнение по собственному желанию она заполнила <данные изъяты>., специалист по кадрам Улымова <данные изъяты>. внесла запись в ее трудовую книжку и вручила ее мне под роспись. На бланке нет подписи директора приюта Шабиной <данные изъяты> она не видела ее заявления.
Таким образом, по вине ответчика она была незаконно лишена возможности трудиться, уволена без собственного желания, с ее стороны волеизъявления на расторжение трудового договора не было.
Считает, что незаконными действиями ответчика, ей были причинены нравственные страдания, т.к. сама процедура увольнения была для нее унизительной, она испытала психологический стресс, причиненный ей моральный вред она оценивает в <данные изъяты> рублей.
Просит суд восстановить ее в должности заместителя директора по воспитательной работе в Муниципальном казенном учреждении «Социальный приют для детей и подростков <данные изъяты>» Беловского муниципального района с <данные изъяты>.; взыскать с ответчика в ее пользу заработную плату за дни вынужденного прогула с <данные изъяты>. по день вынесения решения суда; взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании стороны заявили ходатайство о прекращении производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, по условиям которого:
- ответчик Муниципальное казенное учреждение «Социальный приют для детей и подростков «<данные изъяты> Беловского муниципального района восстанавливает истца Соболеву <данные изъяты> в должности заместителя директора по воспитательной работе с <данные изъяты>. с выплатой денежной компенсации за время вынужденного прогула с <данные изъяты>.; истец Соболева <данные изъяты> приступает к работе с <данные изъяты>.
- в свою очередь Соболева <данные изъяты> отказывается от заявленных требований о компенсации морального вреда и от оплаты услуг представителя.
Выслушав истца, ее представителя - Моторину <данные изъяты> представителя ответчика - Мандыякова <данные изъяты> действующего на основании доверенности, свидетелей, изучив материалы дела, суд считает возможным утвердить мировое соглашение на условиях, представленных сторонами, т.к. его условия не противоречат требованиям закона и не нарушают чьих-либо интересов.
Условия мирового соглашения подписаны сторонами.
Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 ГПК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.173, 220, 221, 39 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить мировое соглашение между Соболевой <данные изъяты> и представителем Муниципального казенного учреждения «Социальный приют для детей и подростков <данные изъяты>» Беловского муниципального района Мандыяковым <данные изъяты> действующим на основании доверенности, на следующих условиях:
- ответчик Муниципальное казенное учреждение «Социальный приют для детей и подростков «<данные изъяты> Беловского муниципального района восстанавливает истца Соболеву <данные изъяты> в должности заместителя директора по воспитательной работе с <данные изъяты> выплатой денежной компенсации за время вынужденного прогула с <данные изъяты>.; истец Соболева <данные изъяты> приступает к работе с <данные изъяты>
- в свою очередь Соболева <данные изъяты> отказывается от заявленных требований о компенсации морального вреда и от оплаты услуг представителя.
Производство по делу по иску Соболевой <данные изъяты> к Муниципальному казенному учреждению «Социальный приют для детей и подростков <данные изъяты> Беловского муниципального района о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда прекратить.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 15 дней.
Судья: Выдрина М.Н.
