Решение от 05 июня 2014 года №2-594(1)/2014

№ 2-594(1)/2014
 
решение
 
Именем Российской Федерации
 
    05 июня 2014 г.                                     г. Пугачев
 
    Пугачевский районный суд Саратовской области в составе
 
    судьи Гончаровой Н.О.,
 
    при секретаре судебного заседания Дубовой Л.П.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества "Российские железные дороги" к Апухтину ФИО4 о взыскании затраченных на обучение денежных средств,
 
установил:
 
    открытое акционерное общество "Российские железные дороги" (далее – ОАО "Российские железные дороги") обратилось в суд с иском к Апухтину П.М. о взыскании затраченных на обучение денежных средств в сумме 153251,61 руб., государственной пошлины в сумме 4265,02 руб. В обоснование иска указано, что 16.11.2012 между ОАО "Российские железные дороги" и Апухтиным П.М. как с лицом, ищущим работу, был заключен ученический договор №*** о профессиональном обучении на базе Саратовской дорожно-технической школы с целью приобретения профессии "машиниста электровоза", согласно п.2.9 которого ответчик обязался при успешном завершении ученичества заключить с ОАО "Российские железные дороги" трудовой договор, по которому проработать не менее 3-х лет. Апухтину П.М. в период ученичества выплачивалась стипендия. На основании приказа №*** Апухтин П.М. был отчислен из числа обучающихся в связи с неуспеваемостью по основным предметам и не допуском до производственной практики. Таким образом, ответчиком не выполнены условия ученического договора №*** от 16.11.2012. Договором предусмотрено, что в случае невыполнения учеником своих обязательств по договору, последний обязан возместить организации полученную за время ученичества стипендию, а также другие понесенные расходы в связи с его профессиональным обучением. На Апухтину П.М. за период обучения было затрачено 153251,61 руб., из которых выплаченная в период обучения стипендия – 108577,38 руб., затраты на обучение – 44674,23 руб.
 
    Истец ОАО "Российские железные дороги" о рассмотрении дела извещен надлежащим образом, представитель в суд не явился, представил заявление о рассмотрении дела в отсутствии представителя истца.
 
    Ответчик Апухтин П.М. в суд не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещался по месту регистрации и последнему известному месту жительства, судебные извещения возвращены почтовой службой в адрес суда с отметкой об истечении срока хранения.
 
    Согласно ст.118, 119 ГПК РФ, судебная повестка посылается по последнему известному месту жительства адресата и считается доставленной, хотя бы адресат по этому адресу не проживает или не находится. Суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений с последнего известного места жительства.
 
    Возвращение в суд не полученного адресатом заказного письма с отметкой "в связи с истечением срока хранения" не противоречит порядку вручения почтовых отправлений разряда "судебное", предусмотренному Приказом ФГУП "Почта России" от 31.08.2005 №343, Правилами оказания услуг почтовой связи, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 15.04.2005 №221) и оценивается судом как надлежащая информация органа связи о неявке адресата за получением заказного письма. В таких ситуациях предполагается добросовестность органа почтовой связи по принятию неоднократных мер, необходимых для вручения судебной корреспонденции пока заинтересованным адресатом не доказано иное.
 
    При таких обстоятельствах на основании ст.167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.
 
    Исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.
 
    Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель – юридическое лицо имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации – ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
 
    В силу ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
 
    Из приведенных положений следует, что ученический договор оформляет отношения, непосредственно связанные с трудовыми и регулируемые нормами ТК РФ, других актов, содержащих нормы трудового права. Среди отношений, непосредственно связанных с трудовыми отношениями и регулируемых трудовым законодательством, в ст.1 ТК РФ прямо названы отношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации у данного работодателя.
 
    Сторонами ученического договора являются организация-работодатель или будущий работодатель и ученик – работник данной организации-работодателя или лицо, ищущее работу у данного будущего работодателя.
 
    Стороны ученического договора совпадают со сторонами трудового договора. Это – работник и работодатель. В содержание ученического договора включается обязательство ученика проработать по трудовому договору с работодателем в течение обусловленного этим договором срока по профессии, специальности, квалификации, полученной при обучении.
 
    Согласно ч.2 ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
 
    В соответствии со ст.309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.
 
    Из материалов дела следует, что 16.11.2012 между ОАО "Российские железные дороги" и Апухтиным П.М. как лицом, ищущим работу, заключен ученический договор №*** (л.д.6).
 
    Предметом договора являлось профессиональное обучение ученика с целью приобретения им профессии "машинист тепловоза" на базе Дорожной технической школы г.Саратова в период с 19.11.2012 по 25.07.2013 (п.1.1).
 
    ОАО "Российские железные дороги" обязалось: предоставить ученику возможность для получения предусмотренной договором профессии (п.3.1); в период прохождения обучения обеспечить ученика необходимой производственной одеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты (п.3.3); по окончании срока ученичества организовать проверку знаний, полученных учеником в период обучения, уровня его профессиональной подготовки путем проведения квалификационных экзаменов (п.3.4); при условии успешного завершения ученичества заключить с учеником трудовой договор на выполнение работы по профессии "помощник машиниста" (п.3.5); в период ученичества выплачивать стипендию в размере не ниже 2 минимальных размеров оплаты труда, установленных ОАО "Российские железные дороги", в месяц, работу, выполняемую на практических занятиях оплачивать по действующим в организации расценкам (п.5.2).
 
    Апухтин П.М. обязался добросовестно относится к изучению выбранной профессии (п.2.2); освоить программу обучения в объеме установленных требований к уровню теоретических знаний и практических навыков (п.2.3); в установленные сроки пройти проверку знаний, полученных в процессе обучения, сдать квалификационные экзамены, предусмотренные учебной программой (п.2.7); а также приступить к работе по завершению профессионального обучения и проработать по трудовому договору с организацией в соответствии с полученной профессией в течении 3 лет (п.2.9).
 
    Согласно п.6.2 договора в случае, если ученик не выполняет свои обязанности по ученическому договору, в том числе не приступает к работе, он возвращает организации полученную за время ученичества стипендию, а также другие понесенные организацией расходы в связи с профессиональным обучением ученика.
 
    Договор вступил в силу с 19.11.2012 (п.4.2). Действует по день окончания ученичества (п.4.1).
 
    В соответствии с п.7.1.6 договора помимо окончания срока обучения основанием для прекращения ученического договора является, в том числе, отчисление из учебного учреждения.
 
    Приказом начальника Эксплуатационного локомотивного депо Ершов – структурного подразделения Приволжской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО "Российские железные дороги" №*** Апухтин П.М. с 19.11.2012 направлен на курсы подготовки машинистов тепловоза в Саратовскую ДТШ с оплатой 2 МРОТ ОАО "Российские железные дороги" (л.д.10).
 
    Приказом Саратовского подразделения Приволжского учебного центра профессиональной квалификации – структурного подразделения приволжской железной дороги филиала ОАО "Российские железные дороги" №*** Апухтин П.М. был отчислен из числа обучающихся группы подготовки машинистов тепловоза МТ-293э 25.07.2013 (л.д.27).
 
    Из справки Эксплуатационного локомотивного депо Ершов – структурного подразделения Приволжской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО "Российские железные дороги" №*** справки Приволжского учебного центра профессиональной квалификации – структурного подразделения приволжской железной дороги филиала ОАО "Российские железные дороги" о себестоимости обучения в группе МТ-293э Апухтина П.М. в период с 19.11.2012 по 25.07.2013, калькуляции стоимости затрат на обучение Апухтина П.М. следует, что расходы на обучение ответчика составили 153251,61 руб., из которых 108577,38 руб. – выплаченная в период обучения стипендия, 44674,23 руб. – затраты на обучение (л.д.11, 12, 26).
 
        Принимая во внимание, что Апухтин П.М. был отчислен из учебного заведения, суд приходит к выводу, что на него должна быть возложена обязанность по возмещению расходов, затраченных ОАО "Российские железные дороги" на профессиональное обучение ученика, в соответствии со ст.207 ТК РФ и п.6.2 ученического договора №***
 
    Требование о возмещении работодателю средств, затраченных на обучение, направлено Апухтину П.М. 10.09.2013 и до настоящего времени не исполнено (л.д.28).
 
    Поскольку из материалов дела не усматривается уважительных причин не исполнения Апухтиным П.М. принятого на себя обязательства по ученическому договору №*** исковые требования ОАО "Российские железные дороги" подлежат удовлетворению в полном объеме.
 
    Кроме того, в соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлине в размере 4265,02 руб.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
 
решил:
 
    исковые требования открытого акционерного общества "Российские железные дороги" удовлетворить.
 
    Взыскать с Апухтина ФИО5 в пользу открытого акционерного общества "Российские железные дороги" средства, затраченные на его обучение, в размере 153251 рубль 61 копейка, расходы по уплате государственной пошлины в размере 4265 рублей 02 копейки, а всего – 157516 рублей 63 копейки.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд через Пугачевский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    Судья