Решение от 28 мая 2013 года №2-591/13

Дело № 2-591/13 Копия РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    28 мая 2013 года Лысьвенский городской суд Пермского края в составе судьи Войтко Н.Р., при секретаре Кузнецовой О.К., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Лысьве Пермского края, гражданское дело по иску Бабляка В.И. к Государственному учреждению Управлению Пенсионного Фонда РФ по г. Лысьва Пермского края о возложении обязанности включить период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж работы в соответствии со Списком № 2, и досрочном назначении пенсии с момента обращения за ее назначением,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Решением комиссии по назначению и выплате пенсий управления Пенсионного фонда РФ по г.Лысьве (далее – УПФ РФ по г. Лысьве) от ДД.ММ.ГГГГ Бабляку В.И. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии.
 
    Считая данное решение незаконным, Бабляк В.И. обратился с иском к Государственному учреждению Управлению Пенсионного Фонда РФ по г. Лысьва Пермского края (далее ГУ УПФ по г. Лысьве) о включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периода его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Лысьвенский пивоваренный завод» в должности машиниста холодильных аммиачных установок.
 
    В судебном заседании Бабляк В.И. исковые требования поддержал. Пояснил, что по достижении возраста 55 лет обратился в УПФ РФ по г. Лысьве за досрочным назначением пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда. Решением комиссии УПФ РФ по г. Лысьве ему было отказано в досрочном назначении трудовой пенсии, в связи с недостаточностью специального стажа. УПФ РФ по г. Лысьва не включил в спецстаж период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Лысьвенский пивоваренный завод» в должности машиниста холодильных аммиачных установок. Указаный период не был включен ему в специальный стаж, в связи с отсутствием документов, подтверждающих обслуживание аммиачно-холодильных установок, постоянную занятость в течение полного рабочего дня, а также отсутствия сведений об оплате страховых взносах.
 
    Пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста холодильных аммиачных установок в ООО «Лысьвенский пивоваренный завод» он работал на условиях полного рабочего времени, поскольку установки работали непрерывно. Отсутствие в Архивном отделе г.Лысьве документов по личному составу ООО «Лысьвенский пивоваренный завод» не является его виной. Просит включить указанный период в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, возложить на УПФ РФ по г. Лысьве обязанность по назначению ему пенсии с момента обращения за ней.
 
    Представитель Управления пенсионного фонда РФ по г.Лысьве Норкина Е.Л. заявленные требования не признала. Пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ в УПФ РФ в г.Лысьве обратился Бабляк В.И. с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда. В соответствии с пп.2 п.1 ст.27 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в назначении пенсии истцу было отказано ввиду отсутствия специального стажа. Истцу не включен в специальный стаж период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Лысьвенский пивоваренный завод» в должности машиниста холодильных аммиачных установок, поскольку документально не подтверждена постоянная занятость истца в течение полного рабочего дня, а также отсутствуют сведения об уплате страховых взносов.
 
    Выслушав стороны, допросив свидетелей, изучив материалы дела, суд считает иск не подлежащим удовлетворению.
 
    В соответствии с пп.2 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
 
    В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;
 
    В силу п.2 ст.27 указанного закона Списки соответствующих работ, производств, профессий должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством РФ.
 
    Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР 26.01.1991 г. № 10 в разделе 33 «Общие профессии» предусмотрена должность машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачно-холодильные установки.
 
    В соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29 (ред. от 01.10.1999) "Об утверждении разъяснения "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" (вместе с разъяснением Минтруда РФ от 22.05.1996 N 5) Право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.
 
    В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.
 
    В соответствии с п. 1 ст. 13 Закона N 173-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и(или) иной деятельности... до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
 
    Из копии трудовой книжки (л.д.5-11) видно, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Лысьвенский пивоваренный завод» в должности машиниста холодильных аммиачных установок.
 
    Согласно справке Архивного отдела г.Лысьвы (л.д.16) документы по личному составу ООО «Лысьвенский пивоваренный завод» на хранение в архивный отдел не поступали.
 
    Из справки МРИ ФНС № по Пермскому краю (л.д.28) следует, что сведений о доходах истца за <данные изъяты> г. не имеется.
 
    Таким образом, из исследованных документов нельзя сделать однозначный вывод о том, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года истец работал в ООО «Лысьвенский пивоваренный завод» в должности машиниста холодильных аммиачных установок непосредственно в течение полного рабочего дня. Документальных доказательств, свидетельствующих об этом суду не представлено.
 
    Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО7, ФИО8, ФИО9 подтвердили, что ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ООО «Лысьвенский пивоваренный завод» в должности машиниста холодильных аммиачных установок на условиях полного рабочего времени, но с ДД.ММ.ГГГГ. завод работал не стабильно, некоторые сотрудники работали не полный рабочий день.
 
    Согласно п. 3 ст. 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
 
    Таким образом, данной правовой нормой установлено ограничение допустимости средств доказывания при определении характера работы.
 
    По смыслу закона под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.
 
    В силу ст. 60 ГПК РФ, обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
 
    Принимая во внимание содержание указанных правовых норм, показания свидетелей, подтверждающих факт работы истца в едином технологическом процессе в течение полного рабочего времени не может быть признано судом как допустимое доказательство.
 
    Учитывая, что в спорный период работы истца действовали правила исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости, предусматривающие возможность зачета в специальный стаж периодов работы на условиях полного рабочего времени, то указное обстоятельство является обязательным при решении вопроса о включении периодов работы в специальный стаж.
 
    Поскольку истцом в судебное заседание не представлено допустимых доказательств его работы в спорный период на условиях полного рабочего времени, то исковые требования удовлетворению не подлежат.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Бабляку В.И. в удовлетворении исковых требований к Государственному учреждению Управлению Пенсионного Фонда РФ по г. Лысьва Пермского края о признании незаконным решения о возложении обязанности включить период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж работы в соответствии со Списком № 2, и досрочном назначении пенсии с момента обращения за ее назначением отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Лысьвенский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
 
    Судья: (подпись)
 
    Верно. Судья