Решение от 04 июня 2013 года №2-589/13

    Дело № 2-589/13
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          04 июня 2013 года                                                                                                           с. Кармаскалы
 
              Кармаскалинский районный суд РБ в составе: председательствующего судьи Хасанова Р.У., при секретаре Насибуллиной М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Богуновой ФИО1 к ООО «Агрофирма Ефремкино» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
 
у с т а н о в и л:
 
               Богунова А.В. обратилась в суд с вышеуказанным иском, указывая, что согласно справки от 31.01.2013 года № 1 о сумме заработной платы она работала в ООО «Агрофирма Ефремкино» с 10.01.2012 года по 31.01.2013 года; на основании заявления от 17.01.2013 года об увольнении по собственному желанию была уволена 31.01.2013 года приказом от 17.01.2013 года № 001 Ув. Согласно почтовой квитанции от 09.04.2013 года № 00425 заказным письмом в адрес вышеуказанной организации направлено заявление о выплате в срок до 20.04.2013 года заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> 48 копеек. На день подачи искового заявления требование о выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск не удовлетворено. В ООО «Агрофирма Ефремкино» комиссия по трудовым спорам по состоянию на 31.01.2013 года не создавалась. Согласно записки- расчета от 31.01.2013 года № 1 при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) не использовано 30.33 дня отпуска при общей сумме выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка за период работы с 10.01.2012 года по 31.01.2013 года в размере <данные изъяты> рублей. Следовательно, подлежало выплате заработная плата за январь 2013 года в размере <данные изъяты> рублей и компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рубля 78 копеек. Согласно Указания Центрального банка РФ от 13.09.2012 года № 2873-У действующая ставка рефинансирования установлена в размере <данные изъяты> % годовых. С учетом общей суммы задолженности по заработной плате (в том числе компенсации за неиспользованный отпуск) в размере <данные изъяты> рублей 48 копеек за период с 01.02.2013 года по 23.04. 2013 года (82 дня просрочки) сумма денежной компенсации составляет <данные изъяты> рублей 63 копейки. Просит также взыскать моральный вред в виде нравственных страданий (переживаний) по поводу очередного обмана со стороны руководства организации - работодателя, причиненный ей бездействием работодателя - ООО «Агрофирма Ефремкино» по окончательному расчету с работником при увольнении в размере <данные изъяты> рублей.      
 
                 На судебное заседание истец Богунова А.В. не явилась, просит в своем заявлении рассмотреть дело в ее отсутствие.
 
                Ответчик ООО «Агрофирма Ефремкино» на судебное заседание не явился, причина его неявки суду неизвестна, о дне и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, о чем свидетельствует уведомление о вручении заказного письма.
 
                Исследовав материалы дела, суд считает, что иск Богуновой А.В. подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
 
               Из материалов дела установлено, что истец Богунова А.В. работала в ООО «Агрофирма Ефремкино» с 10.01.2012 года по 31.01.2013 года; на основании заявления от 17.01.2013 года об увольнении по собственному желанию была уволена 31.01.2013 года приказом от 17.01.2013 года № 001 Ув. Согласно почтовой квитанции от 09.04.2013 года № 00425 заказным письмом в адрес вышеуказанной организации направлено заявление о выплате в срок до 20.04. 2013 года заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, 48 копеек. На день подачи искового заявления требование о выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск не удовлетворено. В ООО «Агрофирма Ефремкино» комиссия по трудовым спорам по состоянию на 31.01.2013 года не создавалась. Согласно записки-расчета от 31.01.2013 года № 1 при прекращении (расторжении) трудового договора с работником не использовано 30.33 дня отпуска при общей сумме выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка за период работы с 10.01.2012 года по 31.01.2013 года в размере <данные изъяты> рублей. Следовательно, подлежало выплате заработная плата за январь 2013 года в размере <данные изъяты> рублей и компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рубля 78 копеек.
 
               Согласно ст. 21. Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
             В соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
 
        Согласно ст. 236 вышеуказанного Кодекса при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
 
           Судом установлено, что подтверждается также приложенной к делу запиской- расчетом от 31.01.2013 года № 1, что при прекращении (расторжении) трудового договора с работником Богуновой А.В. не использовано 30.33 дня отпуска при общей сумме выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка за период работы с 10.01.2012 года по 31.01.2013 года в размере <данные изъяты> рублей.
 
           Следовательно, подлежало выплате заработная плата за январь 2013 года в размере <данные изъяты> рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> копеек.
 
            Согласно Указания Центрального банка РФ от 13.09. 2012 года № 2873-У действующая ставка рефинансирования установлена в размере <данные изъяты> % годовых.
 
             С учетом общей суммы задолженности по заработной плате ( в том числе компенсации за неиспользованный отпуск) в размере <данные изъяты> рублей 48 копеек за период с 01.02.2013 года по 23.04.2013 года ( 82 дня просрочки) сумма денежной компенсации составляет <данные изъяты> рублей 63 копейки.
 
           Суд считает также необходимым удовлетворить исковые требования в части взыскания с ООО «Агрофирма Ефремкино» морального вреда с учетом разумности и справедливости в размере <данные изъяты> рублей, поскольку в соответствии со ст. 237 ГК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.
 
          Согласно ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства.
 
           Моральный вред в виде нравственных страданий (переживаний) по поводу очередного обмана со стороны руководства организации- работодателя) истцу Богуновой А.В. причинен бездействием работодателя- ООО «Агрофирма Ефремкино» по окончательному расчету с работником при увольнении.
 
         В связи с этим, суд пришел к выводу, что иск Богуновой А.В. обоснован и подлежит удовлетворению.
 
        На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 196-199 ГПК РФ, суд
 
р е ш и л:
 
         Взыскать с ООО «Агрофирма Ефремкино» в пользу Богуновой ФИО2 сумму невыплаченной заработной платы за январь 2013 года в размере <данные изъяты>; сумму компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рубль 48 копеек; сумму компенсации за задержку выплаты заработной платы и суммы компенсации за неиспользованный отпуск копеек за период с 01.02.2013 года по 23.04.2013 года в размере <данные изъяты> 63 копейки; компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
 
            Взыскать с ООО « Агрофирма Ефремкино» в доход государства госпошлину в размере <данные изъяты> рублей.
 
            Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ в течение месяца.
 
 
         Судья:                                                        Р.У. Хасанов.