Решение от 01 июля 2014 года №2-587/2014

Дата принятия: 01 июля 2014г.
Номер документа: 2-587/2014
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

Дело № 2 - 587/2014
 
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
 
01 июля 2014 года                                                                         город Петрозаводск
 
    Прионежский районный суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи:                                                               Антипиной Н.Н.,
при секретаре:                                                                                             Остерберг Я.Э.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Магалицкой Е.С. к муниципальному учреждению «Ладва-Веткинский Дом культуры» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
 
у с т а н о в и л:
 
    Магалицкая Е.С. обратилась в суд с вышеуказанным иском, по тем основаниям, что с хх.хх.хх г. работает в муниципальном учреждении «Ладва-Веткинский Дом культуры». За работодателем имеется долг по начисленной, но не выплаченной заработной плате за хх.хх.хх г. в сумме ... рублей. Истец просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
 
    Магалицкая Е.С. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.
 
    Представитель ответчика муниципального учреждения «Ладва-Веткинский Дом культуры» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.
 
    Суд, исследовав представленные доказательства, находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
 
    Магалицкая Е.С. с хх.хх.хх г. принята на работу ... муниципального учреждения «Ладва-Веткинский Дом культуры».
 
    В соответствии с абз. 7 ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относится обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. На основании абз. 5 ч. 1 ст. 21 названного Кодекса работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; абз. 7 ч. 2 ст. 22 указанного Кодекса работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Согласно представленной в суд справке задолженность по заработной плате за хх.хх.хх г. у истца составляет ... рублей (л.д. №).
 
    Ответчику было разъяснено право при несогласии с иском, представить доказательства, подтверждающие отсутствие задолженности, либо наличие иной суммы задолженности. Сумма задолженности ответчиком не оспаривается.
 
    Требование о взыскании задолженности по заработной плате, суд находит обоснованным и подлежащим удовлетворению в полном объеме.     
 
    Согласно абз. 14 части 1 статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда. В соответствии со статьей 237 названного Кодекса моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    Оценивая в совокупности юридически значимые обстоятельства, установленные по данному делу, с учетом установления судом факта нарушения трудовых прав истца на своевременное получение заработной платы, трудное финансовое положение ответчика, суд считает необходимым взыскать в пользу Магалицкой Е.С. компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
 
    В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ (п. 8 ч. 1 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации; далее - НК РФ) государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Однако, в связи с тяжелым финансовым положением, на основании ч. 2 ст. 333.20 НК РФ, суд считает возможным освободить ответчика от уплаты государственной пошлины.
 
    Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
 
р е ш и л:
 
    иск Магалицкой Е.С. удовлетворить частично.
 
    Взыскать с муниципального учреждения «Ладва-Веткинский Дом культуры» в пользу Магалицкой Е.С. задолженность по заработной плате в размере ... рублей ... копеек, компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
 
    Остальные требования Магалицкой Е.С. оставить без удовлетворения.
 
    Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия через Прионежский районный суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения путем подачи апелляционной жалобы.
 

Судья                                                                                                           Н.Н. Антипина
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать