Решение от 07 июня 2013 года №2-586/2013г.

    Дело № 2-586/2013 г.
 
    Р Е Ш Е Н И Е
 
    именем Российской Федерации
 
    Киселёвский городской суд Кемеровской области
 
    в составе председательствующего Дягилевой И.Н.
 
    с участием представителя истца Красовой М.В.,
 
    представителя ответчика Анникова Е.Ю.,
 
    при секретаре Замберг Е.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Киселёвске
 
    07 июня 2013 г.
 
    дело по иску Майченко В.И.
 
    к Обществу с ограниченной ответственностью «Шахта №12» о взыскании единовременного пособия,
 
    У С Т А Н О В И Л:
 
    Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании единовременного пособия.
 
    Свои требования мотивировал тем, что 21.07.1969г. он был принят на обогатительную фабрику « <данные изъяты> слесарем по ремонту 4 разряда на угольный комплекс, уволен 18.11.1969г. в связи с призывом в Советскую Армию.
 
    После службы в армии он вновь 15.12.1971г. был принят на <данные изъяты> фабрику слесарем по ремонту оборудования 5 разряда на У-комплекс. 21.06.1972г. переведен слесарем по ремонту оборудования 6 разряда на У-комплекс. 28.07.1972г. переведен дежурным слесарем 7 разряда на У-комплекс. 01.11.1973г. переведен электрослесарем (слесарем) дежурным и по ремонту оборудования 4 разряда в основное производство в связи с введением ЕТКС, уволен 21.03.1974г. по собственному желанию.
 
    16.04.1974г. принят слесарем - монтажником 3 разряда, уволен 13.11.1974г. по переводу на <данные изъяты> ЦОФ.
 
    20.11.1974г. принят в отделение обогащения слесарем по ремонту оборудования по 4 разряду в <данные изъяты> ЦОФ комбината «<данные изъяты>». <данные изъяты> ЦОФ переименована 23.01.1975г. в ЦОФ «<данные изъяты>» производственного объединения « <данные изъяты>». 01.09.1975г. переведен слесарем дежурным и по ремонту оборудования 4 разряда в отд. Углеприема. 28.07.1976г. уволен по собственному желанию.
 
    25.09.1979г. принят электрослесарем (слесарем) дежурным и по ремонту оборудования по 4 разряду в основное производство, уволен 14.06.1980г.
 
    Принят 01.07.1980г. на ГОФ « <данные изъяты>» электрослесарем (слесарем) дежурным и по ремонту оборудования по 4 разряду в основное производство. Уволен 05.03.1981г.
 
    15.03.1982г. принят горнорабочим 1 разряда подземным на шахту «<данные изъяты>» объединения « <данные изъяты>». С 20.04.1982г. проходил курсы проходчиков горных выработок. 20.05.1982г. переведен учеником проходчика. 17.08.1982г. переведен проходчиком 4 разряда подземным. Уволен 22.10.1982г. по переводу на ГОФ « <данные изъяты>».
 
    09.11.1982г. принят по переводу на ГОФ « <данные изъяты>» в основное в ОАО « Шахта « <данные изъяты>» оборудования по 4 разряду (по согласованию с руководителем ш. <данные изъяты>. Уволен 29.06.1983г.
 
    15.07.1983г. принят подземным горнорабочим 3 разряда на шахту «<данные изъяты>». 22.05.1985г. переведен учеником м\взрывника подз. 01.07.1985г. переведен мастером взрывником подземным 4 разряда с полной сменой под землей. Уволен 20.05.1991г.
 
    Принят 28.05.1991г. подземным мастером - взрывником по 4 разряду участка 3 Шахтостроительного управления № 1 производственного объединения « <данные изъяты>», уволен 04.10.1993г., принят 24.01.1994г. на шахту « <данные изъяты>» мастером - взрывником подземным с полной сменой под землей 4 разряда на уч. BP, 14.07.1994г. переведен электрослесарем подземным с полной сменой под землей 4 разряда уч-К ВШТ.
 
    16.08.1994г. переведен горнорабочим подземным с полной сменой под землей. 28.11.1995г. переведен мастером - взрывником подземным с полной сменой под землей 4 разряда на уч. BP, 03.12.1996г. уволен.
 
    11.12.1996г. принят ОАО шахта « <данные изъяты>» горнорабочим подземным с полной сменой под землей 3 разряда, уч. 2. 17.04.1997г. переведен мастером - взрывником подземным с полной сменой под землей 4 разряда на уч. BP, 31.08.1998г. уволен в связи с сокращением штатов.
 
    05.10.1998г. принят подземным мастером - взрывником в ООО Шахта «<данные изъяты>, уволен 17.07.1999г.
 
    04.08.1999г. принят в ОАО шахта « <данные изъяты>» и направлен на участок БВР мастером - взрывником. 28.02.2000г. уволен.
 
    06.03.2000г. принят в ОАО ПИК « <данные изъяты>» подземным мастером - взрывником уч. БВР, уволен 19.07.2002г.
 
    24.07.2002г. принят в ОАО шахта « <данные изъяты>» на участок БВР мастером - взрывником подземным. Уволен 29.07.2003г.
 
    Принят 03.09.2003г. в ОАО ПИК «<данные изъяты>» участок БВР мастером- взрывником подземным. 25.01.2004г. уволен переводом в ООО «Шахта « <данные изъяты>». Принят переводом в ООО « Шахта « <данные изъяты>» на участок БВР мастером - взрывником подземным. Уволен 05.04.2004г.
 
    Принят 18.05.2004г. в ООО « Шахта « <данные изъяты>» на участок БВР мастером - взрывником подземным 4 разряда. Уволен 22.02.2006г.
 
    Принят 23.06.2006г. в ООО « Шахта № 12» на подземный участок БВР мастером - взрывником 4 разряда. Уволен 06.09.2008г.
 
    Принят в ООО « Шахта № 12» 02.10.2008г. и направлен на подземный участок БВР мастером - взрывником подземным. Уволен 24.01.2011г. Общий стаж работы в угольной отрасли составил <данные изъяты> года.
 
    В 2001г. У него наступило право на пенсионное обеспечение.
 
    Согласно п. 8.3 Отраслевого тарифного соглашения 2001- 2003гг. Работнику - члену Профсоюза, обладающему правом на пенсионное обеспечение, выплачивается единовременное пособие в размере не менее 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в Организации.
 
    В случае, если пенсионер отрасли - член Профсоюза возобновил трудовые отношения с работодателем и ранее не получал единовременное пособие при уходе на пенсию, ему при увольнении выплачивается данное пособие за период после возобновления трудовых отношений. Выплата производится по последнему месту работы.
 
    Поскольку им единовременное пособие не получалось после наступления права на пенсию, следовательно он имеет право на получение вышеуказанного единовременного пособия.
 
    Таким образом, единовременное пособие составляет: <данные изъяты>. (среднемесячная з\плата) х <данные изъяты> года х 15%= 124 <данные изъяты>
 
    Просит взыскать с ответчика ООО «Шахта № 12» в свою пользу единовременное пособие в связи с выходом на пенсию в размере <данные изъяты>, а также расходы за составление искового заявления в сумме <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты>.
 
    Истец, Майченко В.И. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просит рассмотреть дело в свое отсутствие, с участием своего представителя.
 
    Представитель истца Красова М.В., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, сроком на три года, в судебном заседании исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить в полном объеме.
 
    Представитель ответчика, Анников Е.Ю., действующий на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, сроком до ДД.ММ.ГГГГ исковые требования Майченко В.И. не признал, пояснил, что истцом пропущен срок обращения в суд, предусмотренный ст. 392 ТК РФ, согласно которой работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он посчитал, что его право нарушено. Истец обращался с заявлением о выплате ему единовременного пособия в 2011г. и ему был дан ответ об отказе в выплате данного пособия, поскольку в период наступления у него права на пенсионное обеспечение 08.09.2001г. в трудовых отношениях с ООО «Шахта №12» он не состоял, а являлся работником ООО «ПИК <данные изъяты>».
 
    Выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований Майченко В.И.
 
    Так, судом установлено, что право на пенсионное обеспечение у истца возникло, согласно пенсионному удостоверению, 08.09.2001г. (л.д. 36).
 
    Из его трудовой книжки следует, что в это время он работал на ООО «ПИК <данные изъяты>» (л.д. 5-25).
 
    В соответствии с п. 8.3 Отраслевого соглашения по угледобывающему комплексу Российской Федерации на 2001-2003гг, предусмотрено, что работодатель выплачивает работникам-членам Росуглепрофа, получившим право на пенсионное обеспечение, единовременное пособие в размере 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в организациях угольной промышленности Российской Федерации, при этом порядок и условия выплаты данного пособия оговариваются в коллективных договорах.
 
    Вместе с тем, вышеуказанная выплата носит заявительный характер, с направлением личного письменного заявления работника к руководству предприятия о выплате единовременного пособия в размере 15% среднемесячного заработка, при этом указанная выплата осуществляется в сроки и в порядке, определенные Положением, разработанным совместно соответствующим органом Профсоюза и Работодателем.
 
    Согласно ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
 
    При пропуске по уважительным причинам этого срока, он может быть восстановлен судом.
 
    В судебном заседании представитель истца, пояснила, что при увольнении в 2011г. с ООО «Шахта №12» истец обратился к руководству предприятия с заявлением о выплате ему единовременного пособия, однако ему было отказано, поскольку на момент наступления у него права на пенсионное обеспечения он состоял в трудовых отношениях с ООО «ПИК «<данные изъяты>», истец обратился с заявлением о выплате единовременного пособия на ООО «Шахта «<данные изъяты>», но ответа до сих пор он не получил, считает, что его ввели в заблуждение, поскольку не разъяснили в какой срок и куда нужно обращаться. Он считал, что ему выплатят пособие при увольнении.
 
    Последний раз он обращался с этим вопросом в декабре 2012г. О том, что нужно было обращаться в суд в течение трех месяцев после подачи заявления, он не знал.
 
    Таким образом, приобретя право на пенсионное обеспечение у работодателя ООО «ПИК «<данные изъяты>», истец знал о наличии у него права и об обязанности данного работодателя выплатить ему единовременное пособие, о неисполнении этой обязанности работодателем, но в суд с данным требованием не обратился.
 
    Его обращение с исковыми требованиями к ответчику нельзя считать своевременным в пределах сроков, установленных ст. 392 ТК РФ.
 
    Обращение истца на предприятие ООО «Шахта №12» с заявлением о выплате единовременного пособия подтверждается ответом от 14.02.2011г. (л.д.33). Обращение истца на предприятие ООО «Шахта «<данные изъяты>» подтверждается заявлением от 29.12.2012г. (л.д.32).
 
    В связи с этим, суд находит, что Майченко В.И. пропущен установленный ст. 392 ТК РФ срок для обращения в суд с иском о взыскании с ответчика единовременного пособия, предусмотренного п. 8.3 Отраслевого соглашения по угледобывающему комплексу Российской Федерации на 2001-2003гг.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
    Р Е Ш И Л :
 
 
    Майченко В.И. в иске к обществу с ограниченной ответственностью «Шахта №12» о взыскании единовременного пособия в связи с выходом на пенсию отказать в связи с пропуском срока обращения в суд.
 
    Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение одного месяца.
 
    Мотивированное решение составлено 11.06.2013г.
 
    Председательствующий И.Н. Дягилева
 
    Решение в законную силу не вступило.
 
    В случае обжалования судебного решения сведения об обжаловании и о результатах обжалования будут размещены в сети «Интернет» в установленном порядке.