Решение от 28 мая 2014 года №2-583/2014

К делу №2-583/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    28 мая 2014 года город Тихорецк
 
    Тихорецкий городской суд Краснодарского края в составе:
 
    судьи Караминдова Д.П.,
 
    при секретаре судебного заседания Алиевой Е.А.,
 
    с участием истца Барановской Н.К.,
 
    представителей ответчика – Рефрижераторного вагонного депо «Тихорецкая» филиал ОАО «Рефсервис» Козловой И.Э., Пехтеревой Г.В., Моисеевой Е.А., Барановой Т.В., действующих на основании доверенностей №№3, 4, 5 от 28 мая 2014 года и № РЮ-5/46 от 17 июля 2013 года, соответственно,
 
    представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика, – Фонда социального страхования Российской Федерации Государственного учреждения – Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации филиал №13 Данильченко А.А., действующей на основании доверенности №01-27/01/7 от 26 мая 2014 года,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Барановской Нины Константиновны к Рефрижераторному вагонному депо «Тихорецкая» филиал ОАО «Рефсервис» о взыскании пособий по уходу за ребенком, денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работнику сумм и морального вреда,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Барановская Н.К. обратилась в суд с иском к Рефрижераторному вагонному депо «Тихорецкая» филиала ОАО «Рефсервис» о взыскании пособий по уходу за ребенком, денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работнику сумм и морального вреда.
 
    Иск мотивирован тем, что Барановская Н.К. работает в Рефрижераторном вагонном депо «Тихорецкая» филиала ОАО «Рефсервис» в должности <данные изъяты> с 15 октября 2013 года по 03 марта 2014 года находится в отпуске по беременности родам в связи с рождением третьего ребенка - сына ФИО7
 
    В соответствии со статьёй 255 Трудового кодекса РФ истец обратилась к работодателю с заявлением в произвольной форме о предоставлении отпуска по беременности и родам, в заявлении указала о своем желании заменить расчетные периоды для расчета пособия на 2006-2007 годы, так как с 2008 по 2013 год находилась в отпуске по уходу за первым и вторым ребенком.
 
    В соответствии с пунктом 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Барановской Н.К. произведен расчет пособия по беременности и родам на основании больничного листа № - исходя из расчета минимальной заработной платы за период 2011-2012 годов - в виду отсутствия справки о доходах за январь - апрель 2006 года в период работы истца в РВД «Тихорецкая» ОСП «Рефсервис» ОАО «РЖД».
 
    В связи с ликвидацией РВД «Тихорецкая» ОСП «Рефсервис» филиал ОАО «Рефсервис» и отсутствием возможности предоставить справку по форме 182Н для расчета отпуска по беременности и родам, истцом было составлено и направлено по почте заявление от 01 ноября 2013 года о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о предоставлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего работодателя на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
 
    Выше указанные сведения по форме 21Н были предоставлены РВД «Тихорецкая» филиал ОАО «Рефсервис» 12 ноября 2013 года, однако, перерасчет пособия по беременности и родам произведен не был. Ответ работодателем в соответствии с пунктом 8 Приказа Минздравсоцразвития от 23.12.2009 года №1012н предоставлен не был, возврат заявления и приложенных к нему документов с указанием причины возврата не производился.
 
    Неоднократные обращения истца к главному бухгалтеру Моисеевой Е.А. по вопросу перерасчета пособия по беременности и родам положительного результата не дали, в связи с чем, 03 марта 2014 года Барановская Н.К. обратилась в Южную транспортную прокуратуру с заявлением о проверке правомерности действий РВД «Тихорецкая» филиал ОАО «Рефсервис», которое было направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае.
 
    18 марта 2014 года истцу поступил звонок от главного бухгалтера Моисеевой Е.А. с требованием приехать и переписать заявления. Ввиду того, что Барановская Н.К. ожидала решения инспекции по труду Краснодарского края, переписывать заявления она отказалась. 22 марта 2014 года Барановской Н.К. было получено письмо от РВД «Тихорецкая» филиал ОАО «Рефсервис» о наличии ошибок в предоставленных заявлениях. Барановской Н.К. было написано ответное письмо с просьбой разъяснить конкретные ошибки с указанием нормативных актов, которым не соответствуют имеющиеся у работодателя заявления.
 
    Согласно ответу Государственной инспекции по труду №7-3379-14-05/0092/1 от 10 апреля 2014 года на сайте Трудовой инспекции Краснодарского края РВД «Тихорецкая» филиал ОАО «Рефсервис» произвел перерасчет пособия истцу по беременности и родам в размере 32599 рублей.
 
    10 апреля 2014 года Барановской Н.К. получено письмо от РВД «Тихорецкая» филиал ОАО «Рефсервис» №587-Д от 09 апреля 2014 года с требованием переписать заявления. Также в письме было указано на многочисленные телефонные звонки в её адрес. По прочтении данного письма истцом был сделан запрос в компанию оператор «Мегафон» о предоставлении детализации звонков на номер 8928-38- 28-92 с 14 ноября 2013 года по 18 марта 2014 года, из которой следует, что в указанный период звонков из бухгалтерии работодателя РВД «Тихорецкая» в адрес истца не поступало.
 
    Пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет согласно выписке из зарплатой карты было перечислено истцу 10 апреля 2014 года.
 
    Истец указывает, что согласно статье 15 Закона № 255-ФЗ РВД «Тихорецкая» филиал ОАО «Рефсервис» должно было назначить ей пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня предоставления необходимых документов, а именно - справки о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях по форме 21Н, предоставленных Пенсионным фондом, то есть 22 ноября 2013 года, или в пятидневный срок предоставить истцу ответ в соответствии с пунктом 8 Приказа Минздравсоцразвития от 23.12.2009 №1012н о причинах, не позволяющих произвести начисление.
 
    Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. В соответствии с Коллективным договором днями, установленными для выплаты заработной платы, являются 12 и 27 число месяца. Следовательно, ответчик должен был произвести выплату пособия по беременности и родам 27 ноября 2013 года.
 
    За невыплату пособий работнику законодательством Российской Федерации предусмотрена ответственность работодателя. В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Таким образом, указывает истец, с ответчика подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату пособия по беременности и родам за период с 22 ноября 2013 года по 10 апреля 2013 года (134 дня) в размере 1201,27 рублей (сумма задолженности х ставку рефинансирования ЦБ РФ/100/300 х количество дней задержки выплаты=32599х8,25/100/300х134).
 
    В виду возникших сомнений в правильности расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, так как в заявлениях также указывалось на замену расчетных периодов на 2006-2007 годы, Барановская Н.К. обратилась в бухгалтерию депо с просьбой предоставить расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, на что ей был дан ответ в грубой и оскорбительной форме, после чего общение с представителем работодателя стало невозможным.
 
    Расчетные листки в соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации за 2014 год бухгалтерией РВД «Тихорецкая» филиал ОАО «Рефсервис» истцу не предоставлялись.
 
    Истец считает действия ответчика неправомерными, нарушающими её права в соответствии с пунктом 1 статьи 14 Федерального закона РФ от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с заменой расчетного периода на 2006-2007 годы, в связи с тем, что с 2008 года по 2013 она находилась в отпуске по уходу за старшими детьми.
 
    Полагает, что РВД «Тихорецк» филиал ОАО «Рефсервис» были нарушены её права на пособие по беременности и родам, а затем и на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: с 22 ноября 2013 года по настоящее время она не может получить в полном объеме пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, вследствие чего ей был причинен моральный вред, выразившийся в ухудшении состояния её здоровья и здоровья новорожденного ребенка, находящегося на грудном вскармливании. По этому поводу истец неоднократно обращалась к врачам, которые рекомендовали ей пройти санаторно-курортное лечение, была выдана справка для получения путевки. Справка была передана работодателю с заявлением о предоставлении путевки в соответствии с пунктом 4.7.3 коллективного договора РВД «Тихорецкая» филиал ОАО «Рефсервис». Также истец просила предоставить путевку в санаторий, в котором возможно пребывание с грудным ребенком. Ответ от РВД «Тихорецкая» о возможности предоставления путевки не получен. Моральный вред истец оценивает в 85000 рублей.
 
    По указанным основаниям Барановская Н.К. обратилась в суд, просит взыскать с РВД «Тихорецкая» филиал ОАО «Рефсервис» в её пользу компенсацию за несвоевременную выплату пособия по беременности и родам в размере 1201,27 рублей; признать действия РВД «Тихорецкая» по расчету пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет по минимальному размеру неправомерными; обязать РВД «Тихорецкая» филиал ОАО «Рефсервис» произвести расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в соответствии с пунктом 1 статьи 14 Федерального закона РФ от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в связи с правом на замену расчетного периода на 2006-2007 годы; взыскать с РВД «Тихорецкая» всю сумму пособия по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет с момента возникновения данного права, компенсировать несвоевременную выплату данного пособия в соответствии со статьей 236 рудового кодекса РФ на дату решения суда, а также взыскать компенсацию морального вреда в сумме 85000 рублей.
 
    Истец Барановская Н.К. в судебном заседании уточнила заявленные исковые требования, пояснив, что после её обращения в суд с настоящим иском работодателем произведена выплата требуемых ею денежных сумм, однако, поскольку ответчик нарушил её права, она настаивает на взыскании с РВД «Тихорецкая» филиал ОАО «Рефсервис» в её пользу компенсации морального вреда в размере заявленной суммы 85000 рублей.
 
    Представители ответчика Рефрижераторного вагонного депо «Тихорецкая» филиал ОАО «Рефсервис» Козлова И.Э., Пехтерева Г.В., Моисеева Е.А., Баранова Т.В. в судебном заседании возражали против удовлетворения заявленных требований, указывая, что Барановская Н.К. работает в РВД «Тихорецкая» филиал ОАО «Рефсервис» в должности <данные изъяты> со 02 мая 2006 года; с 15 октября 2013 года по 03 марта 2014 года находилась в отпуске по беременности и родам в связи с рождением сына ФИО7
 
    15 октября 2013 года Барановской Н.К. было написано заявление о предоставлении ей отпуска по беременности и родам, а также о выплате пособия по беременности и родам. Пособие по листку нетрудоспособности № согласно расчетному листку Барановской Н.К. начислено по минимальной оплате труда в размере 23 956,80 рублей. Платежным поручением № от 31 октября 2013 года Барановской Н.К. перечислено 23956,00 рублей.
 
    В связи с тем, что РВД «Тихорецкая» обособленное структурное подразделение «Рефсервис» - филиал ОАО «РЖД» прекратило деятельность, и Барановская Н.К. не имеет возможности получить справку о сумме заработной платы и иных выплатах и вознаграждениях за период работы у этого страхователя с января 2006 года по май 2006 года для исчисления и выплаты пособия по беременности и родам, она обратилась в РВД «Тихорецкая» филиал ОАО «Рефсервис». Предприятием был направлен запрос в территориальный орган Пенсионного фонда РФ о предоставлении сведений о заработной плате и иных выплатах и вознаграждениях Барановской Н.К., из которых должно быть исчислено указанное пособие.
 
    В соответствии со статьёй 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
 
    Барановская Н.К. предоставила заявление, составленное в произвольной форме, в котором просила предоставить отпуск по беременности и родам с 15 октября 2013 года по 03 марта 2014 года и выплатить пособие по беременности и родам с заменой расчетного периода на 2006-2007 годы, не указав причину замены. Установленной формы заявления для замены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) Федеральным законом не предусмотрено.
 
    В результате проверки Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае, проведенной 09 апреля 2014 года в РВД «Тихорецкая» филиал ОАО «Рефсервис», было выявлено нарушение статьи 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», РВД «Тихорецкая» не произвело доплату пособия по беременности и родам Барановской Н.К. в размере 32599,00 рублей в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.
 
    С целью устранения допущенного нарушения, на основании Предписания государственной инспекции труда в Краснодарском крае от 09 апреля 2014 года №7-3268-14-05/0092/24/3 об устранении нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, в соответствии со статьёй 15 выше указанного Закона произведена доплата пособия по беременности и родам Барановской Н.К. в размере 32599 рублей платежным поручением № от 10 апреля 2014 года.
 
    В соответствии со статьёй 15 Закона №255-ФЗ РВД «Тихорецкая» пособие по беременности и родам назначается в течение 10 календарных дней со дня получения необходимых документов, а именно - справки о заработной плате, иных выплатах, предоставленных Пенсионным фондом, то есть 22 ноября 2013 года. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. В соответствии с Коллективным договором ОАО «Рефсервис» днями, установленными для выплаты заработной платы, являются 12 и 27 число месяца.
 
    Согласно платежному поручению № от 10 апреля 2014 года пособие по беременности и родам было перечислено Барановской Н.А. 10 апреля 2014 года, задержка выплаты пособия составила 134 дня. В связи с этим РВД «Тихорецкая» филиал ОАО «Рефсервис» в добровольном порядке платежным поручением № от 27 мая 2014 года выплатило компенсацию за несвоевременную выплату пособия по беременности и родам за период с 28 ноября 2013 года по 10 апреля 2014 года в сумме 1201,27 рублей.
 
    В результате выездной проверки правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, проведенной в РВД «Тихорецкая» филиал ОАО «Рефсервис» 16 мая 2014 года Фондом социального страхования РФ по жалобе Барановской Н.К., было установлено, что РВД «Тихорецкая» филиал ОАО «Рефсервис» было принято во внимание заявление Барановской Н.К. о замене календарных годов, поэтому расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет произведен из минимального размера.
 
    Однако, в соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ РВД «Тихорецкая» филиал ОАО «Рефсервис» следовало произвести расчет пособия за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, то есть за 2012-2013 годы, а затем сравнить размер пособия с учетом замены годов расчетного периода за 2006-2007 годы. Так как размер пособия, рассчитанный за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет выше размера пособия, рассчитанного с учетом замены на 2006-2007 годы, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет должен быть рассчитан за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
 
    В связи с этим требование Барановской Н.К. о взыскании доплаты по выплаченному пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 04 марта 2014 года по 30 апреля 2014 года в сумме 24 431,46 рублей удовлетворено в полном объеме согласно платежному поручению № от 27 мая 2014 года.
 
    Представители ответчика считают необоснованным требование истца о возмещении морального вреда в сумме 85000 рублей, указывая, что Барановской Н.К. не предоставлено доказательств, подтверждающих факт перенесенных ею физических либо нравственных страданий.
 
    Относительно получения путевки в санаторий пояснили, что 25 марта 2014 года по электронной почте от Барановской Н.К. пришло письмо о предоставлении санатория. 31 марта 2014 года Барановской Н.К. был дан ответ по электронной почте о том, что согласно Положения о распределении и оплате путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников ОАО «Рефсервис» путевки на санаторно-курортное лечение предоставляются только работникам предприятия с учетом необходимого лечения. Детский отдых регламентируется другими документами, а именно Положением о распределении и оплате путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление детей работников ОАО «Рефсервис». Выбор санатория проводится на конкурсной основе согласно Федеральному закону №223 от 18 июля 2011 года «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» и Положения о порядке размещения заказов на закупку товаров, выполнения работ, оказание услуг для обеспечения деятельности ОАО «Рефсервис». Также было указано, что путевки на санаторно-курортное лечение с детьми не предоставляются. В июне 2014 года в РВД «Тихорецкая» будет проводиться заседание комиссии по распределению путевок на июль месяц 2014 года. Решение Комиссии будет доведено до сведения заявителя в письменной форме в пятидневный срок.
 
    По изложенным основаниям представители ответчика просят отказать Барановской Н.К. в удовлетворении требования о взыскании с РВД «Тихорецкая» филиал ОАО «Рефсервис» в пользу Барановской Н.К. компенсации морального вреда в сумме 85 000 рублей.
 
    Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика – Фонда социального страхования Российской Федерации Государственное учреждение – Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации филиал №13 Данильченко А.А. просила вынести решение на усмотрение суда.
 
    Выслушав участников судебного разбирательства, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
 
    Судом установлено, никем не оспаривается и подтверждается материалами дела, что 04 августа 2005 года истец Барановская Н.К. принята на должность <данные изъяты> в Рефрижераторное вагонное депо «Тихорецкая» обособленного структурного подразделения «Рефсервис» Филиала ОАО «Российские железные дороги».
 
    28 апреля 2006 года уволена переводом в Рефрижераторное вагонное депо «Тихорецкая» филиал ОАО «Рефсервис» на основании пункта 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
 
    02 мая 2006 года Барановская Н.К. принята на должность <данные изъяты> в порядке перевода из Рефрижераторного вагонного депо «Тихорецкая» ОСП «Рефсервис» филиала ОАО «РЖД», 01 декабря 2006 года переведена <данные изъяты>.
 
    Истец Барановская Н.К. является матерью троих детей - сыновей ФИО13, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ФИО14, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.
 
    В соответствии со статьёй 255 Трудового кодекса Российской Федерации 15 октября 2013 года Барановская Н.К. обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении ей отпуска по беременности и родам, а также о выплате пособия по беременности и родам. В заявлении указала и своем желании заменить расчетные периоды для расчета пособия на 2006-2007 годы, так как с 2008 года по 2013 год находилась в отпуске по уходу за первым и вторым ребенком.
 
    Приказом № от 15 октября 2013 года Барановской Н.К. предоставлен отпуск по беременности и родам в связи с рождением третьего ребенка - сына ФИО7 с 15 октября 2013 года по 03 марта 2014 года.
 
    Расчет пособия по беременности и родам произведен истцу на основании листка нетрудоспособности № - исходя из минимального размера оплаты труда - в сумме 23956,80 рублей, в виду отсутствия справки о доходах истца за январь-апрель 2006 года в РВД «Тихорецкая» ОСП «Рефсервис» ОАО «РЖД». Платежным поручением № от 31 октября 2013 года Барановской Н.К. перечислено пособие в сумме 23956 рублей.
 
    В связи с тем, что РВД «Тихорецкая» обособленное структурное подразделение «Рефсервис» - филиал ОАО «РЖД» прекратило деятельность, и Барановская Н.К. не имела возможности получить справку о сумме заработной платы и иных выплатах и вознаграждениях за период работы у этого страхователя с января 2006 года по май 2006 года для исчисления и выплаты пособия по беременности и родам, 01 ноября 2013 года истец обратилась в РВД «Тихорецкая» филиал ОАО «Рефсервис». Предприятием был направлен запрос в территориальный орган Пенсионного фонда РФ о предоставлении сведений о заработной плате и иных выплатах и вознаграждениях Барановской Н.К., из которых должно быть исчислено указанное пособие.
 
    Сведения о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях по форме 21Н были предоставлены РВД «Тихорецкая» филиал ОАО «Рефсервис» 12 ноября 2013 года, однако, перерасчет пособия по беременности и родам истцу произведен не был. Письменного ответа о причинах отказа в перерасчете пособия от работодателя не последовало.
 
    В этой связи 03 марта 2014 года Барановская Н.К. обратилась в Южную транспортную прокуратуру с заявлением о проведении проверки правомерности действий РВД «Тихорецкая» филиал ОАО «Рефсервис».
 
    04 марта 2014 года обращение Барановской Н.К. направлено для рассмотрения по существу в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае.
 
    В соответствии со статьёй 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступлению временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
 
    Согласно статье 15 выше указанного закона страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
 
    Территориальный орган страховщика в случаях, предусмотренных частями 3 и 4 статьи 13 настоящего Федерального закона, назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня поступления в территориальный орган страховщика соответствующего заявления и необходимых документов.
 
    В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 настоящего Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.
 
    Назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.
 
    По результатам проверки, проведенной Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае 09 апреля 2014 года по обращению Барановской Н.К., установлен факт нарушения прав истца работодателем РВД «Тихорецкая» филиал ОАО «Рефсервис»: выявлено нарушение требований статьи 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», так как РВД «Тихорецкая» не произвело доплату пособия по беременности и родам Барановской Н.К. в размере 32599 рублей в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.
 
    В соответствии с Предписанием государственной инспекции труда в Краснодарском крае от 09 апреля 2014 года № об устранении нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, статьёй 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Барановской Н.К. произведена доплата пособия по беременности и родам в размере 32599 платежным поручением № от 10 апреля 2014 года.
 
    Как указывалось выше, в соответствии со статьёй 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам назначается в течение 10 календарных дней со дня получения необходимых документов. Поскольку необходимые сведения о заработной плате и иных выплатах, предоставленные Пенсионным фондом, были получены работодателем 12 ноября 2013 года, пособие по беременности и родам должно быть назначено 22 ноября 2013 года.
 
    Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. В соответствии с Коллективным договором ОАО «Рефсервис» днями, установленными для выплаты заработной платы, являются 12 и 27 число месяца.
 
    Согласно платежному поручению № от 10 апреля 2014 года пособие по беременности и родам было перечислено Барановской Н.А. 10 апреля 2014 года, задержка выплаты пособия составила 134 дня.
 
    В связи с задержкой выплаты пособия РВД «Тихорецкая» филиал ОАО «Рефсервис» в добровольном порядке платежным поручением № от 27 мая 2014 года произвело выплату компенсации за несвоевременную выплату пособия по беременности и родам за период с 28 ноября 2013 года по 10 апреля 2014 года в сумме 1201,27 рублей (сумма задолженности х ставку рефинансирования ЦБ РФ /100/300 х количество дней задержки выплаты = 32599х8,25/100/300х134).
 
    В результате выездной проверки правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, проведенной в РВД «Тихорецкая» филиал ОАО «Рефсервис» 16 мая 2014 года Фондом социального страхования РФ по жалобе Барановской Н.К., было установлено, что РВД «Тихорецкая» филиал ОАО «Рефсервис» было принято во внимание заявление Барановской Н.К. о замене календарных годов, поэтому расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет произведен из минимального размера.
 
    Однако, в соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ РВД «Тихорецкая» филиал ОАО «Рефсервис» следовало произвести расчет пособия за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, то есть за 2012-2013 годы, а затем сравнить размер пособия с учетом замены годов расчетного периода 2006-2007 годов. Так как размер пособия, рассчитанный за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, выше размера пособия, рассчитанного с учетом замены на 2006-2007 годы, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет должен быть рассчитан за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
 
    В связи с этим требование Барановской Н.К. о взыскании доплаты по выплаченному пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 04 марта 2014 года по 30 апреля 2014 года в сумме 24 431,46 рублей удовлетворено, указанная сумма перечислена Барановской Н.К. согласно платежному поручению № от 27 мая 2014 года.
 
    Таким образом, в ходе судебного разбирательства установлен факт неправомерных действий ответчика в связи с нарушением трудовых прав истца Барановской Н.К.
 
    Исходя из правовой позиции, изложенной в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу абзаца 14 части 1 статьи 21 и статьи 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.
 
    В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
 
    В судебном заседании установлено, что работодателем были нарушены трудовые права Барановской Н.К., в связи с чем, исковые требования в части компенсации морального вреда подлежат удовлетворению, но в меньшем размере. Определяя размер суммы, подлежащей компенсации в качестве морального вреда, суд учитывает характер и степень причинённых Барановской Н.К. физических и нравственных страданий в результате неправомерных действий ответчика, степень вины работодателя, требования разумности и справедливости, и считает, что надлежащей суммой компенсации морального вреда, с учётом требований выше указанных правовых норм и всех установленных в судебном заседании обстоятельств, является денежная сумма в размере 5000 рублей.
 
    В силу пункта 1 части 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.
 
    Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежат взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленных бюджетным законодательством Российской Федерации.
 
    В соответствии со статьей 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации и статьей 61.1. Бюджетного кодекса Российской Федерации надлежит взыскать с ответчика Рефрижераторного вагонного депо «Тихорецкая» филиала ОАО «Рефсервис» государственную пошлину в сумме 4000 рублей в доход бюджета муниципального образования Тихорецкий район.
 
    На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования Барановской Нины Константиновны к Рефрижераторному вагонному депо «Тихорецкая» филиала ОАО «Рефсервис» о взыскании пособий по уходу за ребенком, денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работнику сумм и морального вреда, удовлетворить частично.
 
    Взыскать с Рефрижераторного вагонного депо «Тихорецкая» филиала ОАО «Рефсервис» <данные изъяты>, в пользу Барановской Нины Константиновны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме 5000 (пять тысяч) рублей.
 
    Взыскать с Рефрижераторного вагонного депо «Тихорецкая» филиала ОАО «Рефсервис» <данные изъяты> в доход муниципального образования Тихорецкий район государственную пошлину в размере 4000 (четыре тысячи) рублей.
 
    В остальной части иска отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Тихорецкий городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
 
    Судья: