Решение от 25 апреля 2013 года №2-575/2013

К делу 2-575/2013
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    25 апреля 2013 года г. Тимашевск
 
    Тимашевский районный суд Краснодарского края в составе:
 
    председательствующего Рудомаха А.А.,
 
    при секретаре Маргиевой Г.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Климовского В.Г. к ООО «СБ Групп» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
 
У С Т А Н О В И Л :
 
    Климовский В.Г. обратился в суд с иском к ООО «СБ Групп» о взыскании заработной платы в размере 35 489,5 рублей и компенсации морального вреда в размере 30 000 рублей, указав, что с 16 ноября 2012 года он работает у ответчика в должности старшего контролера мобильной группы. На предприятии постоянно задерживали заработную плату, в связи с чем, образовалась задолженность по ее выплате в размере 35 489,5 рублей. Несвоевременной выплатой заработной платой ему причинен моральный вред, и он испытывает нравственные страдания, поскольку он не может обеспечить семью, от чего у него поднимается давление, болит голова, что плохо сказывается на его работоспособности.
 
    В судебном заседании Климовский В.Г. настаивал на удовлетворении иска.
 
    Представитель ООО «СБ Групп» в суд не явился, хотя о времени и месте рассмотрения дела был извещен, о причине неявки суд не уведомил, а поэтому с согласия истца в соответствии со ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие. В представленном отзыве представитель ООО «СБ Групп» Степченко Е.Г. иск в части заработной платы признала, пояснив, что задолженность предприятия перед Климовским В.Г. по заработной плате за период с ноября 2012 года по март 2013 года составляет 37 900,55 рублей, в части компенсации морального вреда просила отказать в удовлетворении иска, поскольку истцом не представлены доказательства перенесенным им физических и нравственных страданий.
 
        Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
 
    Согласно трудовому договору №, заключенному 16 ноября 2012 года ООО «СБ Групп» с Климовским В.Г., последний принят на работу в должности старшего контролера мобильной группы в ООО «Батуринское» с оплатой труда из расчета тарифной ставки сдельщикам 22,5 рублей в час.
 
    На основании ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
        В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
 
    Согласно справке ООО «СБ Групп» от 23 апреля 2013 года задолженность общества перед Климовским В.Г. за период с ноября 2012 года по марта 2013 года составляет 37 900,55 рублей, которые суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца.
 
    На основании абз. 14 ст.21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
 
    Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    Указанное обстоятельство также регламентируется пунктом 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 13 марта 2004 года «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», согласно которого в соответствии с ч.4 ст.3 и ч.9 ст.394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
 
    Статьей 151 ГК РФ предусмотрена обязанность денежной компенсации морального вреда, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом.
 
    Учитывая изложенное, суд на основании ч. 2 ст. 1101 ГК РФ считает возможным частично удовлетворить требования истца о возмещении компенсации морального вреда, при определении размеров которого, с учетом требований разумности и справедливости, а также фактических обстоятельств, принимает во внимание степень физических и нравственных страданий истца, право на оплату труда которого нарушено работодателем, вследствие чего невозможность обеспечить семью, и полагает необходимым взыскать с ответчика 10 000 рублей.
 
    На основании ст.98, 103 ГПК РФ, п.1 и 3 ч.1 ст.333.19 НК РФ с ООО «СБ Групп» в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в возврат в размере 200 рублей за требование неимущественного характера в виде компенсации морального вреда, а также госпошлина в доход государства в размере 1337 рублей, исходя из взысканной задолженности по заработной плате в размере 37 900,55 рублей, от уплаты которой Климовский В.Г. освобожден.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л :
 
    Взыскать с ООО «СБ Групп» в пользу Климовского В.Г. задолженность по заработной плате за период с ноября 2012 года по март 2013 года в размере 37 900,55 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей и госпошлину в возврат в размере 200 рублей, а всего 48 100,55 рублей.
 
    Взыскать с ООО «СБ Групп» госпошлину в доход государства в размере 1337 рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке Краснодарский краевой суд через Тимашевский районный суд в течение одного месяца со дня его составления в окончательной форме.
 
    Полный текст решения составлен 30 апреля 2013 года.
 
    Председательствующий
 
        Справка: решение вступило в законную силу 31 мая 2013 года.