Решение от 04 июня 2013 года №2-574/2013

    Дело № 2-574/2013
 
    Поступило в суд: 19.04.2013 г.
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    г. Куйбышев НСО 04 июня 2013 г.                             
 
    Куйбышевский районный суд Новосибирской области в составе:
 
    председательствующего судьи Исаева И.Н.,
 
    при секретаре Щербаковой Е.В.,
 
    с участием прокурора Чолий О.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Куйбышевского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Управляющая компания «Жилтрест» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест,
 
у с т а н о в и л:
 
    В обоснование заявления Куйбышевский межрайонный прокурор указывает, что ДД.ММ.ГГГГ ими проведена проверка исполнения требований законодательства об охране труда в части проведения аттестации рабочих мест в ООО «УК «Жилтрест», по результатам которой установлено, что в ООО «УК «Жилтрест» согласно штатному расписанию трудоустроены работники по должностям: 1 генеральный директор, 1 исполнительный директор, 1 заместитель генерального директора по общим вопросам, 2 экономиста, 2 юриста, 0,5 уборщик служебного помещения, 1 паспортист, 1 делопроизводитель, 1 курьер, 1 главный бухгалтер, 1 инженер по эксплуатации теплотехнического оборудования, 1 техник по эксплуатации теплотехнического оборудования, 1 начальник ПТО, 1 инженер по проектно-сметной работе, 0,5 ведущий специалист по энергоснабжению. Согласно ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда установлен приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №. Согласно установленному порядку, аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Обязательной повторной аттестации рабочих мест по условиям труда (переаттестации) подлежат рабочие места после замены производственного оборудования, изменения технологического процесса, средств коллективной защиты и др. Вновь организованные места аттестуются после ввода их в эксплуатацию. В нарушение требований трудового законодательства в ООО «УК «Жилтрест» аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена. Просит суд признать незаконным бездействие ООО «УК «Жилтрест» и обязать ООО «УК «Жилтрест» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда следующим работникам по должностям: 1 генеральный директор, 1 исполнительный директор, 1 заместитель генерального директора по общим вопросам, 2 экономиста, 2 юриста, 0,5 уборщик служебного помещения, 1 паспортист, 1 делопроизводитель, 1 курьер, 1 главный бухгалтер, 1 инженер по эксплуатации теплотехнического оборудования, 1 техник по эксплуатации теплотехнического оборудования, 1 начальник ПТО, 1 инженер по проектно-сметной работе, 0,5 ведущий специалист по энергоснабжению.
 
    В судебном заседании прокурор Чолий О.А. отказалась от иска в части признания незаконным бездействия ООО «УК «Жилтрест» выразившегося в непроведении аттестации рабочих мест, уточнила предмет иска, и просила суд установить ответчику срок для совершения действий по аттестации рабочих мест – до ДД.ММ.ГГГГ
 
    Представитель ООО «УК «Жилтрест» в судебное заседание не явился, представил возражения н6а исковое заявление, в которых просил суд в иске отказать.
 
    Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    Согласно ч. 2 ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
 
    Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда установлен приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.
 
    Согласно установленному порядку, аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Обязательной повторной аттестации рабочих мест по условиям труда (переаттестации) подлежат рабочие места после замены производственного оборудования, изменения технологического процесса, средств коллективной защиты и др. Вновь организованные места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.
 
    Согласно выписке из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ №, ООО «Управляющая компания «Жилтрест» включена в Единый государственный реестр юридических лиц по месту нахождения юридического лица (л.д. 16).
 
    Как следует из штатного расписания ООО «УК «Жилтрест», по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в ООО «УК «Жилтрест» трудоустроены работники по должностям: 1 генеральный директор, 1 исполнительный директор, 1 заместитель генерального директора по общим вопросам, 2 экономиста, 2 юриста, 0,5 уборщик служебного помещения, 1 паспортист, 1 делопроизводитель, 1 курьер, 1 главный бухгалтер, 1 инженер по эксплуатации теплотехнического оборудования, 1 техник по эксплуатации теплотехнического оборудования, 1 начальник ПТО, 1 инженер по проектно-сметной работе, 0,5 ведущий специалист по энергоснабжению (л.д. 7).
 
    Из постановления о возбуждении дела об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в ООО «УК Жилтрест» не проведена аттестация рабочих мест по должностям: 1 генеральный директор, 1 исполнительный директор, 1 заместитель генерального директора по общим вопросам, 2 экономиста, 2 юриста, 0,5 уборщик служебного помещения, 1 паспортист, 1 делопроизводитель, 1 курьер, 1 главный бухгалтер, 1 инженер по эксплуатации теплотехнического оборудования, 1 техник по эксплуатации теплотехнического оборудования, 1 начальник ПТО, 1 инженер по проектно-сметной работе, 0,5 ведущий специалист по энергоснабжению (л.д. 8-11).
 
    Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
 
    Суду не представлено доказательств подтверждающих то обстоятельство, что в ООО «УК Жилтрест» проведена аттестация рабочих мест по условиям труда следующим работникам: 1 генеральный директор, 1 исполнительный директор, 1 заместитель генерального директора по общим вопросам, 2 экономиста, 2 юриста, 0,5 уборщик служебного помещения, 1 паспортист, 1 делопроизводитель, 1 курьер, 1 главный бухгалтер, 1 инженер по эксплуатации теплотехнического оборудования, 1 техник по эксплуатации теплотехнического оборудования, 1 начальник ПТО, 1 инженер по проектно-сметной работе, 0,5 ведущий специалист по энергоснабжению.
 
    Таким образом, учитывая совокупность изложенных выше доказательств, которые суд признает достоверными и допустимыми, в судебном заседании установлено то обстоятельство, что в нарушение требований трудового законодательства, в ООО «УК Жилтрест» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда указанным выше работникам.
 
    Срок для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда – до ДД.ММ.ГГГГ суд признает разумным.
 
    Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что ООО «УК Жилтрест» следует обязать провести аттестацию рабочих мест по условиям труда следующим работникам: 1 генеральный директор, 1 исполнительный директор, 1 заместитель генерального директора по общим вопросам, 2 экономиста, 2 юриста, 0,5 уборщик служебного помещения, 1 паспортист, 1 делопроизводитель, 1 курьер, 1 главный бухгалтер, 1 инженер по эксплуатации теплотехнического оборудования, 1 техник по эксплуатации теплотехнического оборудования, 1 начальник ПТО, 1 инженер по проектно-сметной работе, 0,5 ведущий специалист по энергоснабжению, в срок – до ДД.ММ.ГГГГ
 
    Руководствуясь ст. 194 – 198 ГПК РФ,
 
Р Е Ш И Л:
 
    Обязать ООО «Управляющая компания «Жилтрест» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда следующим работникам: 1 генеральный директор, 1 исполнительный директор, 1 заместитель генерального директора по общим вопросам, 2 экономиста, 2 юриста, 0,5 уборщик служебного помещения, 1 паспортист, 1 делопроизводитель, 1 курьер, 1 главный бухгалтер, 1 инженер по эксплуатации теплотехнического оборудования, 1 техник по эксплуатации теплотехнического оборудования, 1 начальник ПТО, 1 инженер по проектно-сметной работе, 0,5 ведущий специалист по энергоснабжению, в срок до ДД.ММ.ГГГГ
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    П.п. Судья (подпись)
 
    Копия верна: Судья                         Исаев И.Н.
 
    Секретарь                         Щербакова Е.В.