Решение от 23 июля 2013 года №2-570-2013

    Дело № 2-570-2013
 
ЗАОЧНОЕ     Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
                Кировский районный суд гор. Кемерово в составе председательствующего Литвин А.А., при секретаре Струковой Ж.Х, рассмотрев в открытом судебном заседании в гор. Кемерово 23 июля 2013 года гражданское дело по исковому заявлению Рахматулиной О.А. к ООО «АТТИВА ГРУПП» о взыскании суммы недополученного пособия, компенсации морального вреда
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Рахматулина О.А. обратилась в суд с указанными требованиями мотивируя их следующим. Со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в ООО «Аттива Групп». В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
 
    ДД.ММ.ГГГГ истице была выдана трудовая книжка, в этот же день истица обратилась к директору ООО «Аттива Групп» с заявлением о выдаче справки о средней заработной плате для предоставления в ЦЗН. В нарушение требований закона справка о заработной плате была выдана истице только ДД.ММ.ГГГГ При предъявлении данной справки в ЦЗН, сотрудником ЦЗН было выявлено, что справка работодателем заполнена неправильно. Сделав соответствующие исправления, сотрудник ЦЗН возвратил Рахматуллиной О.А. справку о заработной плате для устранения неточностей. Однако и во второй справке работодателем были допущены ошибки. И только третья справка, полученная Рахматулиной О.А. у ответчика ДД.ММ.ГГГГ была заполнена надлежащим образом. В связи с ненадлежащим исполнением закона со стороны работодателя истица была поставлена на учет в Центр занятости населения, и пособие по безработице ей было начислено только с ДД.ММ.ГГГГ в размере ... рублей.
 
    В связи с нарушением ответчиком сроков выдачи справки о средней заработной плате, истицей не было получено пособие по безработице за период февраль –март 2013 г. в размере ... рублей.
 
    Рахматулина О.А. считает, что несвоевременной выдачей ответчиком справки о средней заработной плате за отработанный период в ООО «Аттива Групп», ей причинен моральный вред, который выразился в нравственных страданиях. Истице приходилось неоднократно просить ответчика выдать справку. По вине ответчика, не правильно заполнявшего справки, ей приходилось неоднократно приезжать в ООО «Аттива Групп», в связи с чем, ей приходилось оставлять своего ребенка дома одного без присмотра.    Свои нравственные страдания оценивает в ... рублей.
 
    Истец просит взыскать с ответчика в её пользу ... рублей недополученное пособие по безработице, ... рублей- возмещение почтовых расходов, ... рублей - компенсацию морального вреда.
 
    В судебном заседании истица поддержала заявленные требования, по основаниям и доводам, изложенным в исковом заявлении
 
    Представитель ответчика ООО «Аттива Групп» в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о дате, времени и месте рассмотрения дела (л.д.71).
 
    Суд, с учетом мнения истицы, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, в порядке заочного производства.
 
    В соответствии с ч.1 ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
 
    Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    В силу пункта 1 статьи 33 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением указанных в статье 34 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), и признанным в установленном порядке безработными, начисляется:
 
    в первом (12-месячном) периоде выплаты:
 
    в первые три месяца - в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);
 
    в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов;
 
    в дальнейшем - в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;
 
    во втором (12-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.
 
    Пунктом 2 приведенной статьи предусмотрено, что размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице ежегодно определяются Правительством Российской Федерации.
 
    Постановлением Правительства Российской Федерации N 1031 от 09.10.2012 года определена минимальна и максимальная величина пособия по безработице на 2013 год - соответственно 850 руб. и 4 900 руб.
 
    Таким образом, размер пособия составляет 6370 рублей (4900 рублей х 30 % районный коэффициент = 6370 рублей).
 
    В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
 
    Согласно ст.139 Трудового кодекса РФ, для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
 
    Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
 
    При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
 
    Из записей трудовой книжки истца, трудового договора (л.д.9-10; л.д.11) видно, что ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №*** от ДД.ММ.ГГГГ Рахматулина О.А. была принят в ООО «АТТИВА ГРУПП» на должность дизайнера интерьеров. ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №*** от ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию.
 
    Как следует из показаний истца, выписки из журнала учета приема граждан 2013 г. Государственной инспекции труда в Кемеровской области (л.д.16-19), ДД.ММ.ГГГГ Рахматулиной О.А. был выдан бланк справки о среднем заработке для определения пособия по безработице.
 
    Ответчик выдал заполненный бланк справки о заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.12), согласно которой истцу начислено за отчетный период с 11.2012 г. по 01.2013 г., средний заработок за три месяца, предшествующих увольнению ... рублей.
 
    Как следует из содержания Справки №1, в справке имеются исправления, согласно которым среднемесячный заработок истца составляет ... рублей.
 
    Поскольку выданная справка была заполнена ответчиком неправильно, сотрудником ЦЗН Рахматулиной О.А. был выдан новый бланк Справки о среднем заработке для определения пособия по безработице.
 
    Как следует из содержания Справки №2, в справке имеются исправления, согласно которым среднемесячный заработок истца составляет ... рубля.
 
    15.03.2013 г. Рахматулина О.А. вновь обратилась к ответчику с заявлением о выдаче справки о среднем заработке, поскольку две предыдущие справки были заполнены не правильно, с приложением бланка Справки о средней заработной плате (л.д.14).
 
    Справка о средней заработной плате №3, надлежащим образом заполненная была выдана ответчиком 19.03.2013 г.
 
    Из копии личного дела о постановке на учет в Центре занятости населения г.Кемерово Рахматулиной О.А. (л.д.73-85), что 20.03.2013 г. Рахматулина О.А. обратилась с заявлением в ЦЗН о постановке ее на учет в качестве безработного и назначении выплаты пособия по безработице.
 
    Приказом государственного казенного учреждения ЦЗН №*** от 26.03.2013 г. истица признана безработной с 20.03.2013 г. Согласно Приказу №*** от 26.03.2013 г. Рахматулиной О.А. назначено пособие по безработице. Истице начислено пособие по безработице за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ... рублей, исходя из величины среднемесячного заработка в размере ... руб., согласно сведениям, содержащимся в справке от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 75).
 
    Указанное приводит суд к убеждению, что по вине ответчика, в нарушение требований закона, Справка о среднем заработке Рахматулиной О.А. была выдана только ДД.ММ.ГГГГ
 
    Таким образом, требования истицы    о взыскании с ответчика недополученного пособия по безработице за период с февраля 2013 г. по март 2013 г. в размере ... рублей суд полагает обоснованными и подлежащими удовлетворению.
 
    Произведем расчет недополученного пособия по безработице подлежащего взысканию за февраль 2013 г.:
 
    ... руб. : 28 х 9 дней = ... рублей
 
    Произведем расчет недополученного пособия по безработице подлежащего взысканию за март 2013 г.:
 
    ... руб. : 31 х 19 дней = ... рублей
 
    Таким образом, размер недополученного пособия подлежащего взыскании составит: ... руб. + ... руб. = ... руб.
 
    Истицей заявлены требования о взыскании с ответчика недополученного пособия по безработице в размере ... руб., в соответствии со ст.196 ч.3 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, в связи с чем, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу Рахматуллиной О.А. недополученное пособие по безработице в размере ... рублей.
 
    В соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред (ст.151 ГК РФ).
 
    При таких обстоятельствах требование истицы о взыскании с ответчика морального вреда в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, подлежит удовлетворению. Решая вопрос о конкретной сумме компенсации морального вреда, суд принимает во внимание характер причиненных истице нравственных страданий с учетом фактических обстоятельств дела и индивидуальных особенностей истицы, требований разумности и справедливости, длительности невыплаты ответчиком истцу задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованные отпуска, размер задолженности, и полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда в сумме ... рублей.
 
    Согласно ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
 
    В соответствии с Налоговым кодексом РФ, при обращении в суды общей юрисдикции плательщики уплачивают государственную пошлину до подачи искового заявления (п.1 ст.333.18 НК РФ).
 
    Учитывая размер удовлетворенных судом исковых требований имущественного характера (... рублей – сумма недополученного пособия), неимущественного характера (компенсация морального вреда), в соответствии с п.1 ст.333.19 НК РФ, в редакции, действующей на день предъявления Рахматулиной О.А. иска в суд, государственная пошлина по делу подлежит уплате в размере ... рублей.
 
    Согласно п.п.8 п.1 ст.333.20 Налогового кодекса РФ, в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
 
    Истица освобождена от уплаты государственной пошлины на основании пп.1 п.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ.
 
    В связи с этим, государственная пошлина в размере ... руб. подлежит взысканию с ответчика, который не освобожден от ее уплаты в доход местного бюджета.
 
    Требование Рахматулиной О.А. о взыскании с ответчика почтовых расходов в размере ... руб., суд находит не обоснованными и не подлежащими удовлетворению, поскольку истицей не представлено доказательств подтверждающих факт оплаты почтовых расходов в размере ... руб.
 
    Таким образом, исковые требования Рахматулиной О.А. подлежат частичному удовлетворению.
 
    Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
             Исковое заявление     Рахматулиной О.А. удовлетворить частично.
 
    Взыскать с ООО «АТТИВА ГРУПП» в пользу Рахматулиной О.А.:
 
             -... руб. ... коп. – сумму недополученного пособия;
 
             ... руб. – компенсации морального вреда;
 
          Взыскать с ООО «АТТИВА ГРУПП» в доход государства гос. пошлину в сумме ... руб.
 
          В остальной части исковых требований отказать.
 
            Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Председательствующий:
 
    Мотивированное решение составлено 29.07.2013 г.