Дата принятия: 20 мая 2014г.
Номер документа: 2-568/2014
Гр.дело № 2-568/2014
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
20 мая 2014 г. г. Гусиноозерск
Гусиноозерский городской суд Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Стулевой Е.Н.,
при секретаре Митыповой С.Р.,
с участием сторон: представителя истца по доверенности Т., представителя ответчика по доверенности К.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Гусиноозерского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц – работников Общества с ограниченной ответственностью «Водоканал +» к Обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал+» о возложении обязанностей,
УСТАНОВИЛ:
Обращаясь в суд в интересах неопределенного круга лиц, Гусиноозерский межрайонный прокурор просит обязать ответчика обеспечить своевременное приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организации в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития РФ от 03.10.2008 г. №543 н, обязать ответчика обеспечить выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов в соответствии с Нормами и условиями бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, порядком осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 г. №45н.
В судебном заседании представитель истца по доверенности Т. исковые требования поддержала в полном объеме, суду пояснила, что в ходе проверки соблюдения требований трудового законодательства в сфере охраны труда ООО «Водоканал+» установлено, что за период своей деятельности с (дата) в нарушение требований законодательства ответчик не обеспечил в полном объеме приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам ООО «Водоканал+». В (дата) г. работникам были выданы лишь хлопчатобумажные костюмы, халаты, части работников выданы резиновые сапоги. В (дата) г. средства индивидуальной защиты работникам не выдавались. Кроме того, с (дата) г. электрогазосварщикам и машинистам компрессорных установок выдача молока или других равноценных пищевых продуктов указанной категории работников не производятся, не производятся и компенсационные выплаты. Просила иск удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчика ООО «Водоканал+» по доверенности К. исковые требования не признала, пояснив при этом, что нарушения имеют место, в силу сложившегося тяжелого финансового положения общество не в состоянии обеспечить своих работников специальной одеждой, специальной обувью, другими средствами индивидуальной защиты в полном объеме в соответствии с установленными нормативами, а также не в состоянии обеспечить выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов, при этом работники с заявлениями о предоставлении компенсации взамен выдачи пищевых продуктов к работодателю не обращались.
Суд, заслушав стороны, изучив материалы дела, считает исковые требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно Уставу, ООО «Водоканал+» является юридическим лицом, целью деятельности которого является извлечение прибыли, имеет в собственности обособленное имущество, может приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
В соответствии с Уставом к основным видам деятельности ООО «Водоканал+» относится: удаление сточных вод, отходов и аналогичная деятельность; сбор, очистка и распределение воды и тому подобное.
В ходе проведенной Гусиноозерской межрайонной прокуратуры проверки установлено, что (дата) г. работникам предприятия выданы лишь хлопчатобумажные костюмы, халаты, части работников выданы резиновые сапоги. В (дата) г. средства индивидуальной защиты работникам не выдавались. С (дата) г. работодателем не обеспечена выдача молока работникам, занятым на работах с вредными условиями труда. Данные обстоятельства подтверждены объяснениями директора ООО «Водоканал +» А., данными в ходе проверки, а также актом проверки от (дата) г., представленной Государственной инспекцией труда в Республике Бурятия.
Кроме того, представителем ответчика в судебном заседании наличие указанных истцом нарушений не отрицалось. В силу ч.2 ст.68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.
Согласно статье 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В силу статьи 211 Трудового кодекса РФ государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности.
Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Статьей 212 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
В соответствии с частью 3 статьи 221 Трудового кодекса РФ работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.
Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 03.10.2008 г. №543 н.
Согласно статье 222 Трудового кодекса РФ на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко и другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или)трудовым договором.
Постановлением Правительства РФ от 13.03.2008 г. №168 "О порядке определения норм и условий бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания, молока или других равноценных пищевых продуктов и осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов" установлено, что работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов осуществляется в соответствии с перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, нормами и условиями бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов.
Нормы и условия бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16.02.2009 г. №45н. В частности, норма бесплатной выдачи за смену кисломолочных жидких продуктов, в том числе обогащенных, с содержанием жира до 3,5% (кефир разных сортов, простокваша, ацидофилин, ряженка), йогурты с содержанием жира до 2,5% - 500 г., творог не более 9% жирности – 100 г., сыр не более 24% жирности – 60 г.
Также указанным Приказом утвержден Перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов.
Анализ пояснений сторон, представленных истцом доказательств свидетельствует о том, что в ООО «Водоканал+» действительно имеются нарушения требований об охране труда.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора законны, обоснованы и подлежат удовлетворению.
Суд также считает, что прокурор в соответствии со ст. 45 ГПК вправе обращаться в суд с заявлением в защиту неопределенного круга лиц.
В силу ст. 89 ГПК РФ суд считает возможным освободить ответчика от уплаты государственной пошлины, при этом суд учитывает материальное положение ответчика, имеющего задолженность по оплате налогов и заработной платы, не имеющего средств на расчетных счетах.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Гусиноозерского межрайонного прокурора удовлетворить.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Водоканал+» обеспечить своевременное приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организации в соответствии с нормами.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Водоканал+» обеспечить выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов в соответствии с нормами работникам ООО «Водоканал +», занятым на работах с вредными условиями труда.
От уплаты государственной пошлины ООО «Водоканал + » освободить.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия путем подачи апелляционной жалобы через Гусиноозерский городской суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.
Судья Стулева Е.Н.
Решение в окончательной форме изготовлено (дата) г.
