Решение от 13 мая 2014 года №2-568/2014

Дело № 2-568/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    Усть-Вымский районный суд Республики Коми в составе:
 
    председательствующего судьи Лисиенко А.Ю.,
 
    при секретаре судебного заседания Пирязевой Т.А.,
 
    с участием:
 
    истца Шарапова Н.Н.,
 
    представителя ответчика УПФР в Усть-Вымском районе Хоменко М.Э., действующей на основании доверенности,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в селе Айкино 13 мая 2014 года гражданское дело по исковому заявлению Шарапова Н.Н. к Государственному учреждению - Управлению пенсионного фонда РФ в Усть-Вымском районе об обязании включить в стаж для назначения трудовой пенсии по старости периоды работы с <Дата> по <Дата> г., и с <Дата> по <Дата> г.,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Шарапов Н.Н. обратился в Усть-Вымский районный суд с иском к ГУ - Управление пенсионного фонда РФ в Усть-Вымском районе об обязании включить в стаж для назначения трудовой пенсии по старости периоды работы с <Дата> по <Дата> г., и с <Дата> по <Дата> г.
 
    В судебном заседании Шарапов Н.Н. исковые требования поддержал в полном объеме.
 
    Представитель ГУ - Управление пенсионного фонда РФ по Усть-Вымскому району Хоменко М.Э., в судебном заседании с требованиями истца не согласилась.
 
    Заслушав истца, представителя ответчика, исследовав и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    Правила подсчета и порядок исчисления и подтверждения страхового стажа предусмотрены ст.ст. 11, 13 ФЗ № 173-ФЗ, а также Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий».
 
    Согласно п. 1 ст. 13 ФЗ № 173-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
 
    Пунктом 6 Правил № 555 определено, что основным документом, подтверждающим периоды работы гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также случаев, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшем на день возникновения соответствующих правоотношений, справки выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
 
    Материалами дела установлено, что Шарапов Н.Н. обратился в Управление Пенсионного фонда РФ в Усть-Вымском районе о включении периодов работы для назначения трудовой пенсии по старости. Пенсионный фонд отказал Шарапову Н.Н. о включении в стаж, для назначения пенсии спорных периодов исходя из следующего.
 
    Шарапов Н.Н. зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с <Дата>
 
    Согласно пункту 1 статьи 1 Федерального закона от 17 декабря 2001 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с этим Федеральным законом.
 
    В соответствии со статьей 7 данного Федерального закона право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет; трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
 
    Согласно подпункту 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и имеют страховой стаж не менее 25 лет.
 
    Из представленной суду сведений ИЦ МВД РК следует, что <Дата> осужденный Шарапов Н.Н. был освобожден условно-досрочно из <Обезличено> <Адрес>, а <Дата> Шарапов Н.Н. осужден <Обезличено> по ст. <Обезличено> УК РСФСР к лишению свободы на срок <Обезличено>, с присоединением приговора от <Дата> к общему сроку отбытия наказания в виде <Обезличено> лишения свободы.
 
    Из архивной справки Управления делами Администрации МО городского округа <Обезличено>» следует, что Шарапов Н.Н. принят с <Дата> из спецконтингента Учреждения <Обезличено> на <Обезличено> участок <Номер> плотником-бетонщиком 2 разряда.
 
    Согласно представленной трудовой книжки Шарапова Н.Н. следует, что он работал в период с <Дата> по <Дата> в СПК «<Обезличено>».
 
    При таких обстоятельствах, суд считает, что требования истца Шарапова Н.Н. являются законными и обоснованными. Однако, необходимо исчислять периоды для зачета работы Шарапову Н.Н. с <Дата> по <Дата> и с <Дата> по <Дата> г.
 
    Руководствуясь ст. 12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования Шарапова Н. Н.ча удовлетворить частично.
 
    Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в Усть-Вымском районе Республики Коми включить Шарапову Н.Н. в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии: периоды с <Дата> по <Дата> и с <Дата> по <Дата> г.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Усть-Вымский районный суд Республики Коми в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    Мотивированное решение изготовлено 16.05.2014 года.
 
    Судья - А.Ю. Лисиенко
 
    <Обезличено>
 
    <Обезличено>
 
    <Обезличено>