Дата принятия: 30 мая 2014г.
Номер документа: 2-566/14
Дело № 2-566/14
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Город Ленск 30 мая 2014 года
Ленский районный суд РС (Я) в составе
председательствующего судьи Аммосова Н.Г.,
при секретаре Курочкиной К.Р.,
с участием истца Коробко И.В.,
ответчика Генерального директора ООО «Рубин» Кондакова Ю.С., бухгалтера Кондаковой И.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Коробко И.В. Обществу с ограниченной ответственностью «Рубин» о взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л:
Коробко И.В. обратился в суд с иском к ООО «Рубин» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме ____ рублей, указав о том, что он работал в качестве машиниста финской валочной машины «____» два месяца в ООО «Рубин» с [ДАТА] по [ДАТА]. За отработанное время не получил ни рубля, кроме этого потратил свои деньги на питание и переезд до места работы.
Просит взыскать с ответчика заработную плату в размере ____ рублей.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал и просит удовлетворить, указав о том, что он отработал ____ дня, работал без выходных.
Ответчик Генеральный директор ООО «Рубин» Кондаков Ю.С. возражает против удовлетворения исковых требований, пояснив о том, что дни работы соответствуют указанному в табели времени работы. Вся заработная плата истцу выплачена, за время работы он неправильно эксплуатировал «____», после вахтового отпуска больше не вышел на работу, а ушел работать заказчику ООО «____».
Заслушав доводы сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.
Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В силу ст.57 ГПК РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.
Как усматривается из материалов дела, между сторонами по делу имели место трудовые правоотношения с [ДАТА] по [ДАТА], что подтверждается приказом о приеме и увольнении, копией трудового договора. По условиям трудового договора работнику устанавливается оплата труда в размере: ____ (____) рублей в смену с учетом надбавок ____%, районного коэффициента ____ и вахтовой набавки ____%. Работнику выплачивается премия по итогам в размере ____ рублей за смену с учетом надбавок ____%, районного коэффициента ____ и вахтовой надбавки ____%.
Согласно представленным табелям учета рабочего времени в ____ месяце ____ года Коробко И.В. отработал 15 дней, в ____ ____ года отработал 6 дней. С [ДАТА] по [ДАТА] находился в отпуске. С [ДАТА] по [ДАТА] проставлены прогулы.
Приказом от ____2014 года №____ Коробко И.В. уволен с ____2014 года по ст. 81 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работодателя) за прогулы.
Истцу ____2013 года был выплачен аванс в размере ____ рублей, что подтверждается расходным кассовым ордером №____ от ____2013 года.
Согласно расходному кассовому ордеру №____ от ____2014 года истцу была выплачена заработная плата в размере ____ рублей на ____ месяц.
Согласно расходному кассовому ордеру №____ от ____2014 года истцу была выплачена заработная плата за ____ месяц и компенсация в размере ____ рублей, всего в сумме ____ рублей.
Получение указанных денежных средств также не отрицается самим истцом.
Как указано в табеле учета рабочего времени, истец в ____ ____ года отработал 15 дней. Заработная плата за смену составляет ____ (____) рублей с учетом надбавок ____%, районного коэффициента ____ и вахтовой надбавки ____%. Как следует из расчетного листка истца за ____ 2013 года, ему начислена заработная плата в размере ____ рублей, что соответствует количеству отработанных дней.
В ____ 2013 года истец отработал 6 дней и ему начислена заработная плата в размере ____ рублей. Итого, начисленная заработная плата за ____ ____ месяц составляет ____ рублей. Кроме того, была начислена компенсация за отпуск в размере ____ рублей и компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере ____. Указанные начисления подтверждаются расчетными листками за ____, ____ ____ года и запиской-расчетом №____ от ____2014 года.
Всего начислено: з/п за ____ – ____ руб.+з/п за декабрь -____ рубл.+компенс. за отпуск – ____ рубл.+ компенс. за задержку з/п - ____ рубл.=____ рубл.
Удержаны: НДФЛ13%(____ рубл.) – аванс (____ рубл.)=____ рубл.
____ рубл. – ____ рубл.=____ рублей.
Таким образом, вся полагающаяся заработная плата истцу ответчиком была выплачена.
В нарушение ст.56 ГПК РФ, истцом не доказаны требования в указанной им сумме в размере ____ рублей.
Указанная в трудовом договоре премия в размере ____ рублей за смену не начислялась, поскольку истцом план-задание не выполнялся.
При таких обстоятельствах, исковые требования не подлежат удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования Коробко И.В. оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца через Ленский районный суд.
Судья п/п Н.Г. Аммосов
Копия с подлинным верна: Н.Г.Аммосов
Решение в окончательном виде изготовлено 30.05.2014 года.
