Дата принятия: 17 июля 2013г.
Номер документа: 2-5612/13
Дело № 2-5612\13
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 июля 2013 года г.Волгоград
Центральный районный суд г. Волгограда в составе:
председательствующего судьи Торшиной С.А.,
при секретаре Цыцулиной М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фролова А. Ф. к ООО «ВолгоЮгЭнергоПроект» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Фролов А.Ф. обратился в суд с иском к ООО «ВолгоЮгЭнергоПроект» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, указав в обоснование своих требований, что ДД.ММ.ГГГГ между ним и ООО «ВолгоЮгЭнергоПроект» был заключен трудовой договор. Согласно данному трудовому договору он был принят на должность главного инженера проекта. ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с должности по собственному желанию. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачена заработная плата в размере 63733 рублей, которую он просит взыскать с ответчика. Также истец просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты зарплаты в размере ... рублей.
Истец Фролов А.Ф. в судебном заседании исковые требования поддержал, пояснил, что до настоящего времени с ним расчет не произведен. Просил удовлетворить исковые требования и обратить взыскание задолженности по заработной плате к немедленному исполнению. Не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства в отсутствие не явившегося представителя ответчика.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.
Суд в соответствии со ст. 233 ГПК РФ считает возможным с согласия истца рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Выслушав истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований.
В соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст.132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности и выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая-либо дискриминация при установлении и изменении размеров заработной платы и других условий оплаты труда.
Статьей 133 ТК РФ предусмотрено, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленными правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором, коллективным договором.
Как установлено в судебном заседании, Фролов А.Ф. состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного инженера проекта.
ДД.ММ.ГГГГ Фролов А.Ф. был уволен по собственному желанию на основании ст. 77 ТК РФ.
Данные обстоятельства подтверждаются копией трудового договора №... от ДД.ММ.ГГГГ, копией трудовой книжки.
На момент увольнения, согласно справки ООО «ВолгоЮгЭнергоПроект» от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по его заработной плате составляет – ... копеек.
Согласно справке формы №... от ДД.ММ.ГГГГ, сумма дохода истца за февраль составила ... копеек.
В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Между тем, в нарушение указанных требований закона ответчиком не представлено суду каких-либо доказательств, подтверждающих выплату истцу заработной платы в указанный период.
Суд соглашается с расчетом, представленным истцом, ответчик других данных суду не представил.
В связи с чем, суд находит исковые требования Фролова А.Ф. о взыскании задолженности по заработной плате подлежащими удовлетворению.
На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Таким образом, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы перед истцом составляет ... рубля.
Поскольку истец при подаче иска освобожден от уплаты государственной пошлины, то на основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой составляет ... копеек.
Согласно ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
С учетом указанных требований закона, решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Фролова А. Ф. к ООО «ВолгоЮгЭнергоПроект» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, удовлетворить.
Взыскать с ООО «ВолгоЮгЭнергоПроект» в пользу Фролова А. Ф. задолженность по заработной плате в размере ... рублей, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы размере ... рублей.
Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с ООО «ВолгоЮгЭнергоПроект» государственную пошлину в доход государства в размере ... копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Волгоградского областного суда через Центральный районный суд г.Волгограда в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда.
Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья С.А. Торшина
