Решение от 26 мая 2014 года №2-559/2014

    Дело № 2-559/2014                                                              
 
РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации
    Ростовская область г.Гуково                                                       26 мая 2014 года
 
    Гуковский городской суд Ростовской области в составе:
 
    председательствующего судьи Батура Н.В.
 
    при секретаре Шмелевой Е.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Луценко Л.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Ломбард «Южный Экспресс» об отмене вынесенного дисциплинарного взыскания,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Луценко Л.А. обратилась в суд с иском, ссылаясь на то, что она работает в ООО «Ломбард «Южный Экспресс» с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ она подвергнута дисциплинарному взысканию в виде выговора за нарушение законодательства РФ «О рекламе» при размещении рекламного объявления в органах печати. С приказом о привлечении к дисциплинарной ответственности она не согласна. Так, ею в газете «В» № от 21.12.2013, было размещено рекламное объявление от имени ООО «Ломбард «Южный Экспресс». ДД.ММ.ГГГГ определением УФАС по <данные изъяты> краю в отношении ООО «Ломбард «Южный Экспресс» было возбуждено дело
об административном правонарушении № по ч.1 ст. 14.3 КоАП РФ, в связи с тем, что по мнению УФАС размещенное рекламное объявление не соответствует требованиям Федерального закона «О рекламе» от 13.03.2006 № 38-ФЗ. В связи с возбуждением дела об административном правонарушении, истцу, как сотруднику, ответственному за размещение рекламных объявлений, ответчиком был объявлен выговор. По мнению истца, приказ о применении дисциплинарного взыскания незаконен, поскольку при размещении рекламного объявления ею были соблюдены все требования ФЗ «О рекламе», предъявляемые к такого рода объявлениям. Истец считает, что незаконными действиями работодателя ей причинен моральный вред, который выразился в ее переживаниях о возможной потере работы в будущем, в связи с вынесенным дисциплинарным взысканием и переживаниями по поводу этого, самочувствие истца ухудшилось. Компенсацию морального вреда истец оценивает в 2500 рублей. Истец просит суд отменить дисциплинарное взыскание в виде выговора, наложенное на нее приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ООО «Ломбард «Южный Экспресс» в ее пользу 2 500 рублей в счет компенсации морального вреда.
 
    В судебном заседании истец Луценко Л.А. исковые требования поддержала.
 
    Представитель ответчика ООО «Ломбард «Южный Экспресс» Сериков А.В. иск не признал, пояснив, что приказ о привлечении Луценко Л.А. к дисциплинарной ответственности вынесен правомерно, в связи с нарушением истцом распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ об утверждении формы рекламного объявления. После вынесения Определения УФАС по <данные изъяты> краю от ДД.ММ.ГГГГ о возбуждении в отношении ООО «Ломбард «Южный Экспресс» дела об административном правонарушении по ч.1 ст. 14.3 КоАП РФ был выявлен факт дисциплинарного проступка, однако само определение никак не послужило основанием привлечения к дисциплинарной ответственности.
 
    Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд пришел к следующему.
 
    В соответствии со ст. 192 ТК РФ, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
 
    1) замечание;
 
    2) выговор;
 
    3) увольнение по соответствующим основаниям.
 
    Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
 
    Луценко Л.А. с ДД.ММ.ГГГГ работает у ответчика - ООО «Ломбард «Южный Экспресс» в должности <данные изъяты>. Данный факт подтверждается приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ и трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.6-8).
 
    В соответствии с п. 6 п.п. 6.1.2 Трудового договора, Луценко Л.А. (работник) несет ответственность в соответствии с законодательством за невыполнение или нарушение должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией работника, приказами, распоряжениями и другими нормативными документами, регламентирующими деятельность предприятия.
 
    В соответствии с п.п. 4,5,8 раздела II должностной инструкции <данные изъяты> ООО «Ломбард «Южный Экспресс», с которой истец ознакомлена 01.03.11, что подтверждается ее росписью, <данные изъяты> обязан организовывать проведение рекламных мероприятий, акций; разрабатывать рекламную продукцию общества, организовывать ее изготовление; писать и редактировать информационные материалы о деятельности общества, распространять информационные материалы в СМИ (л.д.9).
 
    ДД.ММ.ГГГГ Управлением Федеральной антимонопольной службы по <данные изъяты> краю вынесено определение № о возбуждении в отношении ООО «Ломбард «Южный Экспресс» дела об административном правонарушении по ч. 1 ст. 14.3 КоАП РФ в связи с нарушением ФЗ «О рекламе» при размещении в газете «В» № от ДД.ММ.ГГГГ рекламного объявления.
 
    Постановлением заместителя руководителя УФАС по <данные изъяты> краю от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Ломбард «Южный Экспресс» привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 14.3 КоАП РФ.
 
    В связи с вынесением УФАС по <данные изъяты> краю ДД.ММ.ГГГГ определения № о возбуждении в отношении ООО «Ломбард «Южный Экспресс» дела об административном правонарушении, был выявлен факт совершения Луценко Л.А. дисциплинарного проступка, а именно, нарушения распоряжения генерального директора ООО «Ломбард «Южный Экспресс» № от ДД.ММ.ГГГГ о форме размещения рекламного объявления (л.д. 48).
 
    В соответствии с указанным распоряжением утверждена форма рекламного объявления об оказании услуги ломбарда по предоставлению займов под залог iPad, iPod, iPhone, зеркальных фотоаппаратов. Сотрудникам отдела по маркетингу и развитию сети по внедряемой на рынок услуге рекламное объявление размещать исключительно по утвержденной форме. Размещение рекламных объявлений по продвижению указанной слуги на рынок иного содержании запрещено. Все размещаемые рекламные объявления должны быть утверждены перед их размещением <данные изъяты> - Луценко Л.А. Контроль за соблюдением настоящего распоряжения возложен на <данные изъяты> - Луценко Л.А.
 
    С указанным распоряжением Луценко Л.А. была ознакомлена под роспись.
 
    Вместе с тем, при размещении рекламного объявления в газете «В» № от ДД.ММ.ГГГГ Луценко Л.А., в нарушение утвержденной формы рекламного объявления, в объявление были добавлены фразы следующего содержания «…займ 10000 рублей, всего за 23 рубля в день! До 60% от рыночной стоимости. Оформление в течение 15 минут.» Данный факт истец подтверждает в собственном объяснении по факту дисциплинарного проступка. Истец признает, что нарушила Распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.51).
 
    В судебном заседании истец также не отрицала факта нарушения ею Распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ
 
    Следовательно, факт совершения Луценко Л.А. дисциплинарного проступка установлен, подтвержден материалами дела.
 
    Приказом ООО «Ломбард «Южный Экспресс» № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> Луценко Л.А. привлечена к дисциплинарной ответственности за нарушение распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ - ей объявлен выговор (л.д. 10). С указанным приказом Луценко Л.А. ознакомлена.
 
    В соответствии со ст. 193 ТК РФ, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
 
    Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
 
    Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
 
    За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
 
    Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
 
    Указанные условия при привлечении Луценко Л.А. к дисциплинарной ответственности были соблюдены. Нарушение имело место ДД.ММ.ГГГГ. Факт нарушения выявлен ДД.ММ.ГГГГ. По факту нарушения от Луценко Л.А. получено объяснение, после чего она привлечена к дисциплинарной ответственности.
 
    При таких обстоятельствах, учитывая, что факт совершения Луценко Л.А. дисциплинарного нарушения имел место и был установлен, порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности соблюден, оснований для удовлетворения исковых требований суд не находит.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. 197-199 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    В удовлетворении иска Луценко Л.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Ломбард «Южный Экспресс» об отмене вынесенного дисциплинарного взыскания - отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Гуковский городской суд Ростовской области в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
 
    Решение в окончательной форме изготовлено 30 мая 2014 года.
 
    Судья                          Н.В. Батура