Решение от 29 мая 2013 года №2-558/2013

РЕШЕНИЕ
 
именем Российской Федерации
 
от 29 мая 2013 года по делу № 2-558/2013
 
    Северский городской суд Томской области в составе:
 
    председательствующего Галановой Л.В.
 
    при секретаре Родионовой Е.В.
 
    с участием истца Подолякина Е.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску Подолякина Е.В. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в ЗАТО Северск Томской области о возложении обязанности засчитать в льготный трудовой стаж периоды работы, назначить и выплачивать досрочную трудовую пенсию по п.п. ** п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»,
 
у с т а н о в и л :
 
    Подолякин Е.В. обратился в суд с иском с учетом уточнения требований к Государственному учреждению- Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в ЗАТО Северск Томской области (далее ГУ-УПФ РФ в ЗАТО Северск Томской области) о возложении обязанности засчитать в льготный трудовой стаж периоды работы п.п. ** п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с 01.03.1980 по 14.04.1985, с 05.03.1988 по 01.02.1990, с 30.08.1990 по 30.12.1994, с 18.05.1995 по 18.09.2009, назначить и выплачивать досрочную трудовую пенсию по п.п. ** п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с **.**.****.
 
    В обоснование требований указал, что 28.01.2013 он обратился в ГУ-УПФ РФ в ЗАТО Северск Томской области с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением трудовой деятельности по п.п. ** п. 1 ст. 27 ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Решением ГУ-УПФ РФ в ЗАТО Северск Томской области от 05.02.2013 № ** ему было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по пп. ** п. 1 ст. 27 ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в связи с отсутствием 20 лет льготного стажа, необходимого для назначения досрочной пенсии; в льготный стаж не засчитаны периоды работы с 01.03.1980 по 14.04.1985, с 05.03.1988 по 01.02.1990, с 30.08.1990 по 30.12.1994, с 18.05.1995 по 18.09.2009 в качестве ** в ** в **, в дальнейшем – в Городском производственном объединении «**», в **, **, **, **, в МУ **, так как не подтверждена его постоянная занятость в течение полного рабочего дня в качестве **; в том числе 17 ученических дней (вторников) в период с 01.09.1982 по 31.12.1982, периоды и дни нахождения в отпусках без сохранения заработной платы 28.04.2001, 28.07.2003, с 12.02.2004 по 13.02.2004, 13.02.2006, так как данный вид отпуска и ученические дни не предусмотрены пунктом 5 Правил№ 516, итого не засчитано: 25 лет 8 месяцев 9 дней. С указанным решением о невключении в льготный трудовой стаж периоды отпусков без сохранения заработной платы и ученических дней он согласен, в остальной части решения не согласен, поскольку в оспариваемый период работал ** с постоянной занятостью на **. Трудовая деятельность по характеру работы, интенсивности труда и условиям труда на этих маршрутах проходила во вредных условиях труда по показателям напряженности трудового процесса. Считает, что отказ в назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости является незаконным, нарушает его право на получение пенсии, заработанной за долгие годы безупречной работы **.
 
    В судебном заседании истец Подолякин Е.В. уточненные исковые требования поддержал по доводам, изложенным в иске (л.д. 3-7).
 
    В судебном заседании представитель ответчика ГУ-УПФ РФ в ЗАТО Северск Громовик О.А., действующая на основании доверенности от **.**.****, сроком полномочий до **.**.****, исковые требования не признала по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление, и в оспариваемом решении ГУ-УПФ РФ в ЗАТО Северск Томской области от 05.02.2013 № **. Дополнительно пояснила, что истцом при обращении в ГУ-УПФ РФ в ЗАТО Северск Томской области с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости по пп. ** п. 1 ст. 27 ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» не были представлены все документы, подтверждающие его постоянную занятость в течение полного рабочего дня в качестве **.
 
    Суд, изучив материалы дела, заслушав пояснения сторон, полагает исковые требования подлежащими удовлетворению, исходя из следующего.
 
    Исходя из ст. 9 Международного пакта «Об экономических, социальных и культурных правах» от 16.12.1966, признается право каждого человека на социальное обеспечение. Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
 
    В соответствии с подпунктом ** пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» пенсионное обеспечение предоставляется мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
 
    Согласно п. 1 и 2 ст. 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
 
    При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
 
    Пунктом 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.
 
    Порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», изложен в Правилах исчисления периодов работы, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ».
 
    Согласно пункту 4 названных Правил, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (до 01.01.1991 – взносов на государственное социальное страхование).
 
    Периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков (пункт 5).
 
    Согласно пункту 5 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 «О порядке применения писков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного Постановлением Министерства Труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
 
    Согласно подпунктам 1, 10 пункта 2 Правил № 516 при досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости суммируются периоды работы с вредными условиями труда, а также периоды работы в качестве ** в порядке, предусмотренном пунктом 3 Правил 516, а именно: путем прибавления к периодам работы в качестве ** периодов работы с вредными условиями труда.
 
    Списки профессий и должностей, с учетом которых назначается пенсия, и правила исчисления периодов работы утверждаются Правительством Российской Федерации.
 
    Согласно Порядку подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденному Приказом Министерства здравоохранении и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждаются справками, а также иными документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, и должны содержать сведения о периодах работы, дающей право на назначение досрочной пенсии по старости, а также о периодах и причинах отвлечения от такой работы.
 
    В соответствии с п. 9 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» данный Порядок должен быть применен при оценке пенсионных прав истца, и представленные уточняющие справки МУ ** подтверждают специальный трудовой стаж истца и его постоянную занятость в качестве **.
 
    В соответствии с Письмом Министерства транспорта Российской Федерации от 02.07.1992 № ** «О порядке подтверждения специального трудового стажа **» Министерством транспорта РФ, ЦК профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства России, концерном «Росавтотранс» и Министерством социальной защиты населения РФ был согласован Порядок подтверждения специального трудового стажа **. Согласно данному Порядку подтверждение специального трудового стажа возможно на основании приказов о назначении на работу **, путевых листов. В соответствии с п. 2.3 указанного Порядка при отсутствии приказов и путевых листов специальный трудовой стаж подтверждается на основании справок предприятий с указанием документальных оснований (приказов, лицевых счетов, ведомостей на заработную плату и др.).
 
    В судебном заседании установлено, что 28.01.2013 Подолякин Е.В. обратился в ГУ-УПФ РФ в ЗАТО Северск Томской области с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости по пп. ** п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
 
    Решением ГУ-УПФ РФ в ЗАТО Северск Томской области от 05.02.2013 № ** Подолякину Е.В. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по пп. ** п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с отсутствием 20 лет льготного стажа, необходимого для назначения досрочной пенсии; не засчитаны по пп. ** п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»: периоды работы с 01.03.1980 по 14.04.1985, с 05.03.1988 по 01.02.1990, с 30.08.1990 по 30.12.1994, с 18.05.1995 по 18.09.2009 в качестве ** в Городском **, в дальнейшем – в Городском производственном объединении «**», в **, **, в МУ **, так как не подтверждена его постоянная занятость в течение полного рабочего дня в качестве **; в том числе 17 ученических дней (вторников) в период с 01.09.1982 по 31.12.1982, периоды и дни нахождения в отпусках без сохранения заработной платы 28.04.2001, 28.07.2003, с 12.02.2004 по 13.02.2004, 13.02.2006, так как данный вид отпуска и ученические дни не предусмотрены пунктом 5 Правил№ 516, итого не засчитано: 25 лет 8 месяцев 9 дней. (л.д. 10-12 том 1).
 
    Истец Подолякин Е.В., не согласившись с решением ГУ-УПФ РФ в ЗАТО Северск Томской области от 05.02.2013 № **, обратился в суд с настоящими требованиями.
 
    В судебном заседании установлено, что Подолякин Е.В. был принят ** в ** на ** с 26.09.1979 приказом от 24.09.1979 № **, приказом от 18.02.1980 № ** переведен на **, приказом от 16.06.2981 № ** закреплен **, приказом от 19.01.1990 № ** уволен по ст. 31 КЗОТ РСФСР, приказом от 30.08.1990 № ** принят **, приказом от 30.12.1994 № ** уволен по п. 1 ст. 29 КЗОТ РСФСР, приказом от 17.05.1995 № ** принят **, приказом от 11.02.2004 № ** закреплен **, приказом от 22.03.2004 № ** переведен на **, приказом от 23.01.2008 № ** переведен на **, приказом от 18.909.2009 № ** уволен по п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Данные обстоятельства подтверждаются:
 
    - справкой МУ ** от 27.09.2011 № ** (л.д. 13-4);
 
    - трудовой книжкой и вкладышем в трудовую книжку ** № ** Подолякина Е.В. (л.д. 15-21);
 
    - личной карточкой Подолякина Е.В. № ** (л.д. 22-24);
 
    -приказами по личному составу (л.д. 36-47).
 
    Из справки МУ ** от 27.09.2011 № ** следует, что ГорУАТ переименован в ГПО «**» решением Горисполкома от 06.06.1991 № **; ** переименовано в ** на основании решения Горисполкома от 16.05.1991 № **; ** переименовано в ** (МУ **) на основании Устава ** от 04.04.1996 (л.д. 13-14). Согласно Уставу МУ **, утвержденному 16.05.1991 решением исполкома Городского Совета народных депутатов г. Томска-7, главными задачами коллектива ** являются перевозка пассажиров и оказание транспортных услуг (п. 1.4), основными направлениями деятельности коллектива ** являются в том числе: перевозка пассажиров как внутри города, так и на пригородных и междугородних маршрутах автобусами, легковыми и маршрутными такси, с привлечением частного автотранспорта; оказание транспортных услуг населению (п. 1.6) (л.д. 86-89).
 
    Из рабочей инструкции ** от 2005 г., утвержденной директором МУ **, следует, что ** при ** должен в том числе иметь при себе удостоверение на право вождения автомобиля, выданное ГИБДД, талон технического паспорта, путевой лист и лист регулярности, лицензионную карточку, страховой полис по обязательному страхованию гражданской ответственности владельцев а/т средств; ** обязан производить ** на всех остановочных пунктах; ** обязан соблюдать график движения, на протяжении всего маршрута осуществлять запись показания времени в листе регулярности (шифр «**»); для ** рейс считается регулярным, если выполнен точно в заданное время или с допустимыми отклонениями, несвоевременное отправление автобуса от начального и конечного пункта не допускается (л.д. 47-51).
 
    Согласно справке МУ ** от 27.09.2011 № ** Подолякин Е.В. работал в МУ ** в спорный период с 01.03.1980 по 15.04.1985, с 05.02.1988 по 01.02.1990, с 30.08.1990 по 30.12.1994, с 18.05.1995 по 18.09.2009 **, имеет право на льготную пенсию по пп. ** п. 1 ст. 27 ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ как **, работающий постоянно на **. Справка выдана на основании трудовой книжки, карточки Т-2 и лицевых счетов.
 
    Кроме того, работа истца в качестве ** подтверждается следующими доказательствами.
 
    Порядок подсчета периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии (специального стажа), регулируется Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516. Этим Постановлением, в частности, определено, что порядок подтверждения специального стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии, должен быть утвержден Минтрудом России (в настоящий момент - Минздравсоцразвития России). Однако до настоящего времени такой порядок не утвержден.
 
    С учетом данного правового пробела, в соответствии со ст. 6 ГК РФ, по аналогии, с применением положения п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 №555, трудовой стаж, приобретенный после регистрации в качестве застрахованного лица, определяется на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, до регистрации в качестве застрахованного лица - исходя из документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими государственными и муниципальными органами, организациями.
 
    Согласно ст. 96 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (действовавшего в период трудовой деятельности истца) трудовой стаж подтверждался на основании документов, выдаваемых, в установленном порядке.
 
    В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
 
    Так, из записи в трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку Подолякина Е.В. следует, что истец 26.09.1979 был принят в ** **, 15.02.1980 присвоен ** класс **, 05.03.1988 переведен ** на **, 01.02.1990 уволен по собственному желанию по ст. 31 КЗОТ РСФСР, 30.08.1990 принят в ** **, 30.12.1994 уволен по соглашению сторон по п. 1 ст. 29 КЗоТ РФ, 28.02.1995 принят **, 03.05.1995 уволен по соглашению сторон по п. 1 ст. 29 КЗоТ РФ, 18.05.1995 принят в ** ** по ** классу, 18.09.2009 уволен в связи с ликвидацией предприятия по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (л.д. 15-21).
 
    Названия автобусных остановок на городских и пригородных маршрутах и перечень маршрутов с указанием начальных и конечных пунктов перевозки утверждались заранее, что подтверждается постановлением Главы Администрации г. Северска от 05.10.1995 № 2014 «Об утверждении названия автобусных остановок на городских маршрутах» с приложением № 1(л.д. 55-57), постановлением Главы Администрации г. Северска от 22.03.1999 № 573 «О внесении изменений и дополнений по автобусным остановкам на городских, пригородных (из муниципального заказа) и технологических маршрутах» с приложением № 1(л.д. 58-62), постановлением Главы Администрации г. Северска от 05.04.2000 № 651 «Об утверждении схемы движения автобусов и перечня автобусных остановок и отмене Постановления Главы Администрации № 573 от 22.03.1999» с приложением № 1 (л.д. 63-67), постановлением Главы Администрации ЗАТО Северск от 29.04.2005 № 1263 с приложением № 1 (л.д. 68-73), постановлением Главы Администрации ЗАТО Северск от 07.04.2006 № 770 «О внесении изменения в постановлением Главы Администрации ЗАТО Северск от 29.04.2005 № 1263» с приложением (л.д. 74-79), решением исполнительного Комитета городского Совета народных депутатов г. Томска-7 от 16.04.1981 № 155 «Об утверждении названия автобусных остановок по городу» с приложением (л.д. 80-81), решением исполнительного Комитета городского Совета народных депутатов г. Томска-7 от 02.07.1987 № 403 «Об утверждении названия автобусных остановок на городских маршрутах» с приложением (л.д. 82-84), актами замера расстояний и времени на рейсы по автобусным маршрутам (л.д. 111-137), а также паспортом автобусного маршрута № **, ** (л.д. 138-155), паспортом автобусного маршрута № ** (л.д. 156-169).
 
    Из представленных суду путевых листов автобуса № ** от 21.07.2002, №** от 17.07.2002, № ** от 20.07.2002, № ** от 24.07.2002, № ** от 25.07.2002, № ** от 08.12.2002, № ** от 01.02.2004, № ** от 16.02.2004, №** от 25.07.2007, № ** от 27.07.2007 (л.д. 25-34) усматривается, чтоПодолякин Е.В. осуществлял работу на ** по заранее согласованным маршрутам, с указанием начальных и конечных пунктов перевозки по установленному расписанию движения маршрутного автобуса, с разделением рабочего дня на части (л.д.25-34).
 
    В соответствии с Постановлением Госкомитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и президиума Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 25.10.1974 № 298/П-22 утвержден Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых даёт право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.
 
    Правом на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день по подразделу ** раздела ** «**» Списка, утвержденного указанным постановлением от 25.10.1974 № 298/П-22, пользуются **.
 
    Согласно справке МУ ** от 27.09.2011, лицевым счетам, личной карточке и коллективному договору МУ ** Подолякину Е.В. ежегодно предоставлялся дополнительный отпуск за вредные условия труда, как работающему на ** (л.д. 15-16, 95-108),
 
    В представленной в судебном заседании представителем ответчика ГУ-УПФ РФ в ЗАТО Северск Томской области Громовик О.А. выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица – Подолякина Е.В. отсутствуют сведения о специальном стаже Подолякина Е.В., а также код льготной работы истца. Вместе с тем обязанность по предоставлению указанных сведений в силу положений ст. 16 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» возложена на работодателя в соответствии с ч. 1 ст. 25 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Неисполнение работодателем обязанности по предоставлению соответствующих сведений индивидуального (персонифицированного) учета о работнике и наличии у него специального стажа не может ограничивать право истца на назначение пенсии и влечь для него негативные последствия. Кроме того, представленная выписка из лицевого счета застрахованного лица составлена самим ответчиком, в связи с чем отказ включить спорные периоды в специальный стаж, необходимый для назначения пенсии, не может быть мотивирован лишь данным доказательством.
 
    В соответствии ч. 2, 3 ст. 67 ГПК РФ никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
 
    Суд, оценив представленные выше доказательства в их совокупности, а также установленные в судебном заседании конкретные обстоятельства дела о характере и специфике, условиях осуществляемой истцом работы, выполняемой им функциональных обязанностей по занимаемой должности, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направленной деятельности МУ **, а также учитывая, что истец по не зависящим от него причинам (в связи с ликвидацией предприятия) лишен возможности представить дополнительно доказательства, подтверждающие факт его работы в качестве **, приходит к выводу о том, что право истца на включение указанного выше периода в специальный трудовой стаж объективно подтверждено.
 
    На основании изложенного суд приходит к выводу о том, что в период работыс 01.03.1980 по 14.04.1985, с 05.03.1988 по 01.02.1990, с 30.08.1990 по 30.12.1994, с 18.05.1995 по 18.09.2009 Подолякин Е.В. постоянно в течение полного рабочего дня работал в качестве **.
 
    В соответствии с п. 5 Правил № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительного отпусков.
 
    Периоды отпусков без сохранения заработной платы и ученические дни данным положением не предусмотрены, в связи с чем не засчитываются в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
 
    Решением ГУ-УПФ РФ в г. Северск Томской области от 05.02.2013 № ** Подолякину Е.В. не засчитаны в специальный стаж: 17 ученических дней (вторников) в период с 01.09.1982 по 31.12.1982, периоды и дни нахождения в отпусках без сохранения заработной платы 28.04.2001, 28.07.2003, с 12.02.2004 по 13.02.2004, 13.02.2006.
 
    Нахождение истца в указанные дни и периоды в отпусках без сохранения заработной платы и ученических днях подтверждается личной карточка истца № ** (л.д. 22-24), и данные обстоятельства истец не оспаривал.
 
    При таких обстоятельствах суд считает возможным включить период работы истца с 01.03.1980 по 14.04.1985, с 05.03.1988 по 01.02.1990, с 30.08.1990 по 30.12.1994, с 18.05.1995 по 18.09.2009 в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по пп. ** п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», за исключением 17 ученических дней (вторников) в период с 01.09.1982 по 31.12.1982, периодов и дней нахождения в отпусках без сохранения заработной платы 28.04.2001, 28.07.2003, с 12.02.2004 по 13.02.2004, 13.02.2006.
 
    С учетом изложенного, включения в специальный стаж истца периода работы с 01.03.1980 по 14.04.1985, с 05.03.1988 по 01.02.1990, с 30.08.1990 по 30.12.1994, с 18.05.1995 по 18.09.2009, за исключением периодов нахождения Подолякина Е.В. в отпусках без сохранения заработной платы и ученических днях, специальный стаж Подолякина Е.В. составляет более 20 лет, страховой стаж более 25 лет.
 
    В связи с чем суд приходит к выводу о том, что Подолякин Е.В. имеет необходимый стаж для назначения досрочной трудовой пенсии, а решение ГУ-УПФ РФ в ЗАТО Северск Томской области от 05.02.2013 об отказе Подолякину Е.В. засчитать в льготный трудовой стаж по п.п. ** п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» период работы с 01.03.1980 по 14.04.1985, с 05.03.1988 по 01.02.1990, с 30.08.1990 по 30.12.1994, с 18.05.1995 по 18.09.2009 считает незаконным.
 
    В соответствии со ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии). Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.
 
    Подолякин Е.В. обратился в ГУ-УПФ РФ в ЗАТО Северск Томской области с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости 28.01.2013.
 
    Поскольку Подолякин Е.В. достиг возраста 55 лет **.**.****, суд в соответствии со ст. 19 и 27 п. 1 пп. 10 Федерального закона 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» считает возможным удовлетворить исковые требования истца и обязать ответчика назначить и выплачивать Подолякину Е.В. досрочную трудовую пенсию по старости по заявлению от 28.01.2013 с 01.03.2013.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,
 
р е ш и л:
 
    исковые требования Подолякина Е.В. удовлетворить.
 
    Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в ЗАТО Северск Томской области засчитать Подолякину Е.В. в льготный трудовой стаж по п.п. ** п. 1 ст. 27 Федерального закона 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» периоды работы с 01.03.1980 по 14.04.1985, с 05.03.1988 по 01.02.1990, с 30.08.1990 по 30.12.1994, с 18.05.1995 по 18.09.2009, за исключением 17 ученических дней (вторников) в период с 01.09.1982 по 31.12.1982, периоды и дни нахождения в отпусках без сохранения заработной платы 28.04.2001, 28.07.2003, с 12.02.2004 по 13.02.2004, 13.02.2006, назначить и выплачивать Подолякину Е.В. трудовую пенсию по заявлению от 28.01.2013 с **.**.****.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Томский областной суд через Северский городской суд Томской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    Председательствующий Л.В. Галанова