Решение от 07 мая 2013 года №2-557/2013

    Дело №2-557/2013
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    город Боровск 07 мая 2013 года
 
    Калужская область
 
    Боровский районный суд Калужской области
 
    в составе председательствующего судьи Гришиной Л.В.,
 
    при секретаре ФИО3,
 
    с участием представителя истца – помощника прокурора Боровского района ФИО4,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Боровского района Калужской области в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования сферы культуры «Боровская детская школа искусств» о понуждении к исполнению обязанности по аттестации рабочих мест,
 
у с т а н о в и л:
 
    Прокурор Боровского района обратился в суд с иском к ответчику об обязании в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочих мест учреждения по условиям труда.
 
    В судебном заседании помощник прокурора ФИО4 требования по иску поддержала и просила суд обязать ответчика в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочих мест учреждения по условиям труда. В обоснование иска пояснила, что ответчиком в нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, что является составной частью обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников.
 
    Ответчик Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования сферы культуры «Боровская детская школа искусств» в лице ФИО5 исковые требования признала, о чем представила в суд заявление.
 
    Представитель ответчика и третьего лица отдела культуры администрации МО МР «Боровский район» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещался судом.
 
    Суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие представителя ответчика и третьего лица, против чего не возражал прокурор.
 
    Исковые требования подлежат удовлетворению, так как в соответствии со ст.173 ч.3 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных требований.
 
    В соответствии с абз. 4 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
 
    Согласно ст. 209, 212 Трудового кодекса Российской Федерации аттестацией рабочих мест по условиям труда является оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
 
    Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (ст. 212 Трудового кодекса).
 
    Работодатель обязан обеспечить, в числе прочего безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
 
    Приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 342н утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее Порядок).
 
    В соответствии с п. 2 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.
 
    Согласно п. 4 Порядка аттестации подлежат все рабочие места работодателя.
 
    Признание иска судом принимается, так как оно не противоречит закону, не нарушает прав и законных интересов других лиц.
 
    В соответствии с ч.4 ст.198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
р е ш и л:
 
    Иск прокурора Боровского района удовлетворить.
 
    Обязать Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования сферы культуры «Боровская детская школа искусств» в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочих мест предприятия по условиям труда.
 
    Решение может быть обжаловано в Калужский областной суд в течение месяца через Боровский районный суд.
 
Председательствующий