Дата принятия: 05 мая 2014г.
Номер документа: 2-556/2014
Дело № 2- 556/2014 г.
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
судебного заседания
05 мая 2014 года Лысьвенский городской суд Пермского края в составе судьи Шадриной Т.В., с участием прокурора Ситдикова Р.С., при секретаре Аксёновой А.С., рассмотрев в предварительном судебном заседании в г. Лысьве гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» об изменении формулировки увольнения,
УСТАНОВИЛ:
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу в ООО «<данные изъяты>» на должность охранника <данные изъяты> разряда.
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена с работы по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, т.е. за прогулы - отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
ФИО1, ссылаясь на незаконность данного приказа, обратилась в суд с иском к ООО «<данные изъяты>» об изменении формулировки увольнения.
В судебном заседании стороны достигли мирового соглашения, по условиям которого истец отказывается от исковых требований в полном объеме, а ответчик обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ внести в трудовую книжку истицы изменения в части основания увольнения от ДД.ММ.ГГГГ с «увольнения по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (за прогулы)» на увольнение «по ст. 78 ТК РФ (по соглашению сторон)».
Выслушав стороны, заключение прокурора, суд считает, что данные условия мирового соглашения не противоречат закону и не нарушают права других лиц. Последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ о том, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, сторонам разъяснены и понятны.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.39,173, 220 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить заключенное между ФИО1 и ООО «<данные изъяты>» мировое соглашение, по условиям которого ФИО1 отказывается от исковых требований в полном объеме, а ООО «<данные изъяты>» обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ внести в трудовую книжку истицы изменения в части основания увольнения от ДД.ММ.ГГГГ с «увольнения по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (за прогулы)» на увольнение «по ст. 78 ТК РФ (по соглашению сторон)».
Производство по делу прекратить.
На определение суда может быть подана частная жалоба в Пермский краевой суд через Лысьвенский городской суд в течение 15 дней.
Судья (подпись)
Верно. Судья
