Решение от 14 мая 2014 года №2-555/2014

РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
 
    г. Дудинка                                         14 мая 2014 года
 
    Дудинский районный суд Красноярского края в составе: председательствующего судьи Кобец А.В., при секретаре Скачковой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-555/2014, по исковому заявлению прокурора Таймырского района в защиту прав и законных интересов работников к ООО «Монтехком» о признании незаконным п. 7.1 «Положения об оплате труда и премировании работников»,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Прокурор Таймырского района обратился в суд с иском к ООО «Монтехком», ссылаясь на следующие обстоятельства.
 
    В результате проверки трудового законодательства установлено, что «Положение об оплате труда и премировании работников», утвержденное приказом генерального директора ООО «Монтехком» от 31.12.2007 года №187-к, не соответствует требования Трудового кодекса РФ, а именно ч.6 ст.136, в которой указано, что заработная плата выплачивается не реже, чем раз в полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, поскольку в оспариваемом Положении указано, что заработная плата выдается:
 
    - за первую половину месяца – не позднее последнего числа рабочего месяца;
 
    - за вторую половину месяца – 15 числа месяца, следующего за отработанным.
 
    Прокурор просит признать указанную нормой незаконной.
 
    В представленном отзыве ответчик иск не признал, указав, что в правилах трудового распорядка Общества дата выплаты заработной платы определена как 15 и 30 числа каждого месяца.
 
    В судебном заседании старший помощник прокурора Таймырского района Гурин Г.Ю. заявленные исковые требования поддержал в полном объеме.
 
    Представитель ответчика Момзикова М.М. (доверенность от 29.04.2014 года б/н) иск не признала, в то же время указала, что работник, принятый на работу 1-го числа месяца, первый раз заработную плату получает 30-го числа этого месяца за предыдущие полмесяца, а 15-го числа следующего месяца получает заработную плату за оставшиеся полмесяца. Это происходит из-за особенностей бухгалтерского учета общества и из-за того, что выплата заработной платы напрямую связана с поступающими от заказчиков денежными средствами, которые происходят по итогам месяца.
 
    Выслушав стороны, исследовав представленные суду доказательства, суд приходит к следующему.
 
    Согласно ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    В соответствии со ст.8 Трудового кодекса РФ локальные нормативные акты должны соответствовать нормам трудового кодекса.
 
    Для установления единого порядка при расчете заработной платы приказом от 31 декабря 2007 года №187-к в ООО «Монтехком» введено «Положение об оплате труда и премировании работников», пунктом 7.1 которого предусмотрено, что заработная плата выплачивается:
 
    - за первую половину месяца – не позднее последнего числа рабочего месяца;
 
    - за вторую половину месяца – 15 числа месяца, следующего за отработанным.
 
    То есть работник, принятый на работу 1-го числа месяца первый раз заработную плату получает не через две недели, а спустя месяц, что противоречит требованиям ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ.
 
    При таких обстоятельствах заявленные прокурором требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
 
    От уплаты госпошлины прокурор освобожден, в связи с чем, сумма госпошлины подлежит взысканию с ответчика.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. 193-199 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования Прокурора Таймырского района удовлетворить.
 
    Признать незаконным п. 7.1 «Положения об оплате труда и премировании работников», утвержденного приказом генерального директора ООО «Монтехком» от 31.12.2007 года №187-к, в части выплаты заработной платы:
 
    - за первую половину месяца – не позднее последнего числа рабочего месяца;
 
    - за вторую половину месяца – 15 числа месяца, следующего за отработанным.
 
    Взыскать с ООО «Монтехком» в доход бюджета государственную пошлину, в размере 200 рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца с момента его изготовления в полном объеме, путем подачи апелляционной жалобы через Дудинский районный суд.
 
    Судья         А.В. Кобец
 
    В полном объеме решение изготовлено 19 мая 2014 года.