Дата принятия: 24 июля 2013г.
Номер документа: 2-553/2013
Дело № 2-553/2013
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
пос. Кировский 24 июля 2013 года
Кировский районный суд Приморского края в составе:
председательствующего судьи Щербелева А.Ю.,
старшего помощника прокурора Кировского района Сушко Е.В.,
при секретаре Сокур М.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Кировского района в защиту прав и законных интересов Тарасевич Елены Людвиковны к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Кировская центральная районная больница» о взыскании недоначисленной заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Кировского района в защиту прав и законных интересов Тарасевич Е.Л. обратился в суд с иском к КГБУЗ «Кировская центральная районная больница» о взыскании недоначисленной заработной платы, указав, что в результате проверки установлено, что выплаченная заработная плата санитарки хирургического отделения КГБУЗ «Кировская ЦРБ» Тарасевич Е.Л., отработавшей полную норму рабочего времени и выполнившей нормы труда в полном объеме с учетом районного коэффициента и Дальневосточной надбавки к заработной плате за стаж работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных в районах Дальнего Востока, в период в феврале и апреле 2013 года составила ниже установленного минимального размера оплаты труда. Согласно информации КГБУЗ «Кировская ЦРБ» санитарке хирургического отделения Тарасевич Е.Л. недоначислена заработная плата в феврале 2013 года в размере <данные изъяты>, в апреле 2013 года – <данные изъяты> Таким образом, санитарке хирургического отделения КГБУЗ «Кировская ЦРБ» Тарасевич Е.Л. учреждением недоначислена заработная плата на общую сумму <данные изъяты> Прокурор просит взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Кировская центральная районная больница» в пользу Тарасевич Е.Л. недоначисленную заработную плату за февраль и апрель 2013 года в размере <данные изъяты> 13 копеек.
В судебном заседании прокурор Сушко Е.В. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в нём.
Истец в судебное заседание не явилась, уведомлена надлежащим образом.
Представитель ответчика по доверенности Золотарева Н.П. в судебное заседание не явилась, уведомлена надлежащим образом, представила письменное заявление, в котором указала о согласии с иском, просила дело рассмотреть в её отсутствие.
Рассмотрев материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
На основании ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 01.06.2011 года установлен минимальный размер оплаты труда в размере <данные изъяты>. Федеральным законом № 232 - ФЗ от 03.12.2012 в ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» внесены изменения: с 01.01.2013 года минимальный размер оплаты труда установлен в размере <данные изъяты> в месяц.
Между тем, постановлением Президиума ВЦСПС от 20.11.1967 № 512/П-28 предусмотрено, что для рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений легкой и пищевой промышленности, просвещения, здравоохранения, жилищно - коммунального хозяйства, науки, культуры и других отраслей народного хозяйства, расположенных в районах Дальнего Востока, размер районного коэффициента к заработной плате составляет 1,2.
В соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 09.01.1986 № 53 введена выплата процентной надбавки к заработной плате рабочих и служащих за непрерывный стаж работы на предприятиях, а учреждениях и организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка, в районах приравненных к районам Крайнего Севера по истечении первого года работы - 10%, за каждый последующий год работы - увеличение на 10% по достижении 50 % заработка.
Следовательно, трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, без включения районного коэффициента и надбавки к заработной плате рабочих и служащих за непрерывный стаж работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В силу требований главы 50 Трудового кодекса Российской Федерации районный коэффициент для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и южных районах Дальнего Востока, и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и южных районах Дальнего Востока, должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициента и надбавки не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.
Таким образом, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (<данные изъяты> - с 01.06.2011; <данные изъяты> - с 01.01.2013) после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент 1,2 и надбавка к заработной плате за стаж работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных в районах Дальнего Востока, размер которой зависит от стажа работы на указанных предприятиях (в южных районах в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка, в районах приравненных к районам Крайнего Севера по истечении первого года работы - 10%, за каждый последующий год работы - увеличение на 10% по достижении 50 % заработка).
Согласно информации КГБУЗ «Кировская центральная районная больница» перерасчет доплаты до минимального размера оплаты труда Тарасевич Е.Л. составляет в феврале 2013 года в размере <данные изъяты>, в апреле 2013 года – <данные изъяты>
Таким образом, санитарке хирургического отделения КГБУЗ «Кировская ЦРБ» Тарасевич Е.Л. учреждением недоначислена заработная плата на общую сумму <данные изъяты>, которая подлежит взысканию с ответчика.
В соответствии со ст. 103 ГПК Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, поэтому с ответчика подлежит взысканию госпошлина за рассмотрение в суде дела из суммы удовлетворенных требований в соответствии со ст. 333.19 НК РФ в размере <данные изъяты> 00 коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Кировского района в защиту прав и законных интересов Тарасевич Елены Людвиковны к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Кировская центральная районная больница» о взыскании недоначисленной заработной платы, - удовлетворить.
Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Кировская центральная районная больница» в пользу Тарасевич Елены Людвиковны недоначисленную заработную плату за февраль и апрель 2013 года в размере <данные изъяты> 13 копеек.
Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Кировская центральная районная больница» в доход бюджета Кировского муниципального района Приморского края государственную пошлину за рассмотрение в суде дела в размере <данные изъяты> 00 коп.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Кировский районный суд в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме.
Судья: А.Ю. Щербелев
