Решение от 15 апреля 2014 года №2-551/2014

    гражданское дело № 2-551/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    15 апреля 2014 года город Буденновск
 
    Буденновский городской суд Ставропольского края в составе:
 
    председательствующего Пронькина В.А.
 
    при секретаре судебного заседания Лапиной Е.Г.
 
    с участием истца Подбаронова В.Б., представителя истца - Красненькина А.В., представителя ответчика ГУ УПФ РФ по Буденновскому району Елисеенко Е.А.
 
    рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Подбаронова В.Б. к Государственному учреждению Управлению пенсионного фонда РФ по Буденновскому району о признании необоснованным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Подбаронов В.Б. обратился в суд с иском, в котором указал следующее. Он, по достижении возраста 55 лет, года обратился в ГУ УПФР по г. Буденновску и Буденновскому району за установлением досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда по п.п.2 пункта 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», приложив к заявлению все имевшиеся у него документы.
 
    На указанный период, по его подсчетам, им был отработан
специальный стаж в особых условиях труда продолжительностью более 13
лет, в то время как требуется 12 лет и 6 месяцев стажа работы с тяжелыми
условиями труда для установления досрочной трудовой пенсии по старости
мужчинам по достижении возраста 55 лет.
 
    Согласно Постановлению Правительства РФ от 18.07.2002 года №537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости, работникам занятых на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10 за периоды работы до и после 01.01.1992 года.
 
    В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.03.2003 года №239 за время работы до 01.011992 года также может применяться Список №2 производств, работ, профессий, должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года №1173.
 
    Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку №2 (1991г.) разделу XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» предоставлено профессии «монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций» (код профессии 2290000а-14612).
 
    В список №2 (1956г.) в раздел XXIX «Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также наземных зданий и сооружений шахт, рудников и коммуникаций» включена профессия «монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций».
 
    Однако, ответчик ему в досрочном назначении трудовой пенсии по старости отказал (протокол отказа №4 от 06.02.2014 года), засчитав только 9 лет 10 месяцев 18 дней специального трудового стажа. При подсчете специального трудового стажа специалисты УПФР <адрес> исключили следующие периоды его работы:
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве монтажника в СМУ № треста
«Промстрой -2» (9 месяцев 13 дней);
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве монтажника по монтажу
стальных и железобетонных конструкций в АО «Ставропольполимер» (7
месяцев 19 дней);
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве монтажника железобетонных
изделий в АО Домостроительный комбинат (1 год 9 месяцев 20 дней).
 
    Вышеуказанный период его трудовой деятельности ответчик исключил из специального трудового стажа, дающего право на льготное пенсионное обеспечение, по причине, того что из записей в трудовой книжке и по справке выданной архивным отделом администрации Буденновского муниципального района от 08.02.2013 года №37-270, не возможно сделать вывод о его занятости на строительстве зданий и сооружений, а наименование организации не раскрывает вида выполняемых работ.
 
    С такими доводами ответчика он не согласен и находит их несостоятельными по следующим основаниям.
 
    Из записей в его трудовой книжки следует:
 
    - ДД.ММ.ГГГГ принят монтажником 2 разряда в СМУ-3 «Промстрой 2»;
 
    - ДД.ММ.ГГГГ принят в порядке перевода (из СМУ-3) монтажником 4
разряда в СМУ -2 «Промстрой-2»;
 
    - ДД.ММ.ГГГГ присвоена квалификация монтажника 5 разряда (по
монтажу стальных и железобетонных изделий).
 
    Указанные обстоятельства свидетельствуют о том, что он работал монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций.
 
    Что касается периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в АО «Ставропольполимер» (7 месяцев 19 дней) и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве монтажника железобетонных изделий в АО Домостроительный комбинат (1 год 9 месяцев 20 дней), то записи в его трудовой книжке бесспорно свидетельствуют о том, что он в указанные периоды работал именно монтажником стальных и железобетонных конструкций.
 
    Кроме этого, его представителем (Красненькиным А.В.) по вопросу уточнения и подтверждения льготных условий работы были направлены запросы о выдаче архивных справок в архивный отдел администрации Буденновского муниципального района. Из поученных ответов из архивного отдела №37-523, №37-524, №37-525 от 06.03.2014 года следует, что в оспариваемые периоды он (Подбаронов В.Б.) работал монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций. Также архивным отделом были выданы подтверждающие данный факт документы (копии приказов).
 
    Его вины в том, что его работодатель (АО Домостроительный комбинат) неверно (на общих основаниях) производил страховые взносы, нет.
 
    Тот факт, что он в оспариваемые периоды работал именно монтажником по монтажу стальных и железобетонных изделий могут подтвердить свидетели.
 
    Его пенсионные права гарантированные ст. 39 Конституции не должны ставиться в зависимость от действий работодателя. Также нет его вины в том, что предприятия, на которых он работал либо прекратили свою деятельность, либо реорганизованы. Текущей производственной документации, которая могла бы подтвердить его занятость в оспариваемые периоды именно по монтажу стальных и железобетонных изделий - в архивных отделах не имеется.
 
    В связи, с чем получение от них уточняющих справок о характере работы не представляется возможным.
 
    Согласно разъяснению, содержащемуся в п.9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №25 от 20.12.2005 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами прав на трудовые пенсии» - в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ, периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела.
 
    В соответствии с действующими в период его работы нормами КЗоТ РСФСР (ст39) и действующими в настоящее время нормами ТК РФ (ст.66), основным документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, является трудовая книжка.
 
    Исходя из п.1 с. 18 и ст. 19 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовые пенсии назначаются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, со дня обращения гражданина за вышеназванной пенсией либо с более раннего срока, но во всех случаях не ранее дня возникновения права на пенсию.
 
    На основании изложенного, он считает, что отработал необходимый специальный стаж, дающего право на досрочное назначение пенсии, право на которую у него возникло 05.11.2013 года, считает, что отработанный им стаж подлежит включению в специальный (для назначения досрочной пенсии) и страховой стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.
 
    На основании изложенного, истец просит суд:
 
    - признать необоснованным Протокол решения об отказе Государственного учреждения Управления Пенсионного Фонда РФ по г. Буденновску и Буденновскому району от 06.02.2014 №4 в назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости по пп.2 п.1 ст.27 ФЗ №173 -ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»;
 
    - обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда по г. Буденновску и Буденновскому району включить в специальный стаж, дающий ему (Подбаронову В.Б.) право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости по пп.2 п.1 ст.27 ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ, периоды его работы:
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве монтажника в СМУ № треста
«Промстрой -2» (9 месяцев 13 дней);
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в АО «Ставропольполимер» (7 месяцев 19 дней);
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве монтажника железобетонных
изделий в АО Домостроительный комбинат (1 год 9 месяцев 20 дней);
- обязать ответчика назначить и выплатить ему (Подбаронову В.Б.)
досрочную трудовую пенсию по старости по подпункту 2 пункта 1
статьи 27 Федерального Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», право на которую у него возникло с 05.11.2013 г.
 
    В судебном заседании истец Подбаронов В.Б. и его представитель Красненькин А.В. требования и доводы, указанные в исковом заявлении, полностью поддержали, просили суд их удовлетворить.
 
    Представитель ГУ УПФ РФ по Буденновскому району Елисеенко Е.А. исковые требования не признал и суду пояснил, что у Подбаронова В.Б. отсутствует специальный трудовой стаж для назначения досрочной трудовой пенсии. Основания к отказу указаны в протоколе решения №4 от 06.02.2014 г., которые он поддерживает, просит в иске отказать
 
    Из протокола Решения №4 от 06.02.2014 года следует, что правом на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона №173-ФЗ пользуются мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеющие, страховой стаж не менее 25 лет.
 
    В случае если мужчины проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее половины установленного срока (т.е. не менее 6 лет 3 месяца) и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия по старости назначается им с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60 лет) на один год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы.
 
    Пунктом 2 статьи 27 Федерального закона №173-ФЗ закреплено право назначения пенсий, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, в соответствии со Списками соответствующих работ, профессий, должностей, а право утверждать Списки делегировано Правительству Российской Федерации.
 
    Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 №537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, применяется Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 за периоды работы до и после 01.01.1992 (далее - Список 1991г.).
 
    В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.2003 №239 за время работы до 01.01.1992 также может применяться и Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 №1173 (далее - Список (1956г.).
 
    Разделом XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» Списка №2 (1991) предусмотрена профессия «монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций» (код профессии 2290000а-14612), что является полным наименованием профессии.
 
    В Список №2 (1956) в раздел XXIX «Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также наземных зданий и сооружений шахт, рудников и коммуникаций» включена профессия монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций».
 
    Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка. Если в трудовой книжке работника содержатся все необходимые сведения о работе, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, то досрочная трудовая пенсия по старости может назначаться и без истребования дополнительных документов. Когда для определения права на досрочное пенсионное обеспечение необходимы данные о характере и условиях труда, то эти обстоятельства должны подтверждаться соответствующими документами, содержащими необходимые сведения.
 
    В подтверждение характера и условий труда, при которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, принимаются уточняющие справки, выдаваемые работодателями либо компетентными органами. Такие справки должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), производство (работа) в котором он был занят, основание выдачи. Таким образом, при отражении сведений о характере работы, выполняемой конкретным лицом, необходимо указать ее соответствие требованиям Списка №2 со ссылкой на документы, подтверждающие эти обстоятельства.
 
    При отсутствии документального подтверждения соответствия характера и условий работ, выполняемых работником, характеру и условиям труда, предусмотренным Списком, оснований для досрочного назначения трудовой пенсии по старости не имеется.
 
    Периоды работы гражданина после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования в качестве застрахованного лица подтверждается сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.
 
    В соответствии с Правилами №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
    В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона № 173-ФЗ, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 №516 (далее Правила №516), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемые постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
    Кроме того, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
 
    С учетом вышеизложенного, при подсчете продолжительности стажа работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечении в соответствии со Списком №2 (1991) не подлежат включению в специальный стаж следующие периоды работы:
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве монтажника в СМУ № треста Промстрой-2», так как из записей в трудовой книжке и по справке от ДД.ММ.ГГГГ №37-270, выданной архивным отделом администрации Буденновского муниципального района Ставропольского края, невозможно сделать вывод о занятости заявителя на строительстве зданий и сооружений, а наименование организации не раскрывает вида выполняемых работ, предусмотренных Списком №2 (1956 г., 1991г.);
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в АО «Ставропольполимер», так как из записей трудовой книжке невозможно сделать вывод о занятости заявителя на строительстве зданий и сооружений, а наименование организации не раскрывает вида выполняемых работ, предусмотренных Списком №2 (1956г., 1991г.);
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве монтажника железобетонных изделий в АО Домостроительный комбинат, так как из записей в трудовой книжке и по справке от ДД.ММ.ГГГГ № 37-270, выданной архивным отделом администрации Буденновского муниципального района Ставропольского края, невозможно сделать вывод о занятости заявителя на строительстве зданий и сооружений, а наименование организации не раскрывает вида выполняемых работ, предусмотренных Списком № 2 (1956 г., 1991 г.). Кроме того, указанный период работы представлен работодателем на общих основаниях согласно выписке из индивидуального счета застрахованного лица.
 
    Других документов, уточняющих льготный характер работы заявителем не представлено.
 
    При отсутствии документального подтверждения соответствия характера условий работ, выполняемых работником, характеру и условиям труда, предусмотренным Списком, оснований для досрочного назначения трудовой пенсии по старости не имеется.
 
    Периоды работы в 293 Управлении начальника работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исключены из общего трудового и страхового стажа, так как в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета отсутствует информация об уплаченных страховых взносах.
 
    Принимая во внимание вышеизложенное, стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона №173-ФЗ, составляет лет 10 месяцев 18 дней, страховой стаж - 29 лет 04 месяца 13 дней.
 
    Право на трудовую пенсию по старости на общих основаниях у заявителя возникнет при достижении возраста 60 лет.
 
    Суд, выслушав объяснение истца, его представителя, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
 
    Согласно протоколу решения ГУ УПФ РФ по Буденновскому району №4 от 06.02.2014г. Подбаронову В.Б. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием у него требуемого специального трудового стажа для назначения такой пенсии. л.д. 9-12.
 
    Определяя право Подбаронова В.Б. на досрочное назначение трудовой пенсии, ГУ УПФ РФ по Буденновскому району применило Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановления Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 (с последующими изменениями) и подлежащих, по мнению ответчика, применению при определении прав Подбаронова В.Б. на досрочную пенсию в момент подачи заявления.
 
    Данный отказ суд находит необоснованным, поскольку, выбирая работу в определенных условиях, гражданин ориентируется на нормы, определяющие продолжительность специального стажа и правовые последствия, наступающие при наличии необходимого трудового стажа, предусмотренные действующим в этот период времени законодательством.
 
    В соответствии с определением Конституционного Суда Российской Федерации от 6 марта 2003 года №107-О, Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановлением от 17 октября 2003 года №70 утвердило по согласованию с Пенсионным фондом РФ разъяснение №4 «О некоторых вопросах установления пенсий в соответствии со статьями 27,28,30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
 
    Этим разъяснением определено, что при подсчете страхового стажа в целях определения права на пенсию (в том числе досрочно назначаемую за особые условия труда) в указанный стаж включаются все периоды работы и иной общественно полезной деятельности, которые засчитывались в общий и специальный трудовой стаж при назначении пенсии по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы (деятельности). При этом могут применяться те правила подсчета соответствующего стажа, которые были предусмотрены ранее действовавшим законодательством, в том числе и льготный порядок исчисления стажа.
 
    В спорные периоды работы истца действовало два нормативных акта: первый - Постановление СМ СССР от 22 августа 1956 г. N1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» и Списки №1 и №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах (утв. Постановлением СМ СССР от 22 августа 1956 г. N1173), и второй - Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, которым утверждены Списки №1 и №2.
 
    Так, Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. №1173 (разделом ХХ1Х Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно бытовых, а также надземных зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций, подпунктом «а» была предусмотрена должность «монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций».
 
    Списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 (разделом XXVII Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов, подразделом «б» код позиции 2290000а-14612 предусмотрена должность «монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций».
 
    В соответствии с действующими в период работы Подбаронова В.Б. нормами КЗоТ РСФСР (ст. 39) и действующими в настоящее время нормами ТК РФ (ст. 66), основным документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, является трудовая книжка.
 
    Согласно записям в трудовой книжке Подбаронова В.Б., он работал:
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве монтажника в СМУ № треста
«Промстрой -2»;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в АО «Ставропольполимер»;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по 05.05.Г999 в качестве монтажника железобетонных
изделий в АО Домостроительный комбинат. л.д. 13-17
 
    Сведения, имеющиеся в трудовой книжке, также подтверждаются дополнительно представленными справками.
 
    Согласно архивной справке № от 08.02.2013г. администрации Буденновского муниципального района СК, в документах архивных фондов: строительно-монтажного управления 3 треста «Буденновскстрой» (до 04.04.1987г. – строительно-монтажное управление 3 треста «Промстрой-2»), в приказах по личному составу за 1986 - 1987гг., акционерного общества закрытого типа «Домостроительный комбинат» (до 1987 г. – строительно-монтажное управление № треста «Промстрой-2», до 1989г. – домостроительный комбинат треста «Буденновскстрой», до 1991г. - арендное предприятие «Домостроительный комбинат»), в приказах по личному составу за 1987-1999 гг. имеются сведения: о приеме Подбаронова В.Б. монтажником 2 разряда с ДД.ММ.ГГГГ г., об увольнении монтажника 4 разряда Подбаронова В.Б. с ДД.ММ.ГГГГ г., о приеме Подборонова В.Б. (так в документе) монтажником 4 разряда с ДД.ММ.ГГГГ г., об увольнении монтажника ж/б (так в документе) изделий Подборонова В.Б. с ДД.ММ.ГГГГ г., о приеме Подборонова В.Б. (так в документе) монтажником железобетонных изделий 5 разряда с ДД.ММ.ГГГГ г.,
 
    - об увольнении монтажника железобетонных изделий и конструкций Подбаронова В.Б. с ДД.ММ.ГГГГ Сведения о предоставлении Подбаронову В.Б. отпусков без сохранения заработной платы отсутствуют.
 
    л.д. 18-19
 
    Согласно справке АОЗТ «Домостроительный комбинат» № от ДД.ММ.ГГГГ г., Подбаронов В.Б. действительно работал в СМУ-2-КПД треста «Промстрой-2» монтажником 4 разряда с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ
 
    Работал 8-ми часовой рабочий день, выполнял монтажные работы при сборке конструкций зданий крупнопанельных домов серии 135.
 
    Выполняемая работа относится к Списку №2, раздел XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов», подраздел 2290000а-14612 «монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций», дающая право на льготное пенсионное обеспечение.
 
    В справке имеются также сведения о переименовании:
 
    - строительно-монтажный трест «Промстрой-2» переименован в «Буденновскстрой» Главставропольстроя Министерства строительства в Южных районах СССР;
 
    - СМУ-2-КПД переименовано в Домостроительный комбинат треста «Буденновскстрой»;
 
    - Домостроительный комбинат реорганизован в Арендное предприятия Домостроительный комбинат;
 
    - арендное предприятие Домостроительный комбинат реорганизовано в Акционерное общество закрытого типа Домостроительный комбинат на основании решения общего собрания от ДД.ММ.ГГГГ и Постановления главы администрации <адрес> и <адрес> за № от ДД.ММ.ГГГГ л.д. 20
 
    Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ администрации Буденновского муниципального района СК, в документах архивного фонда строительно-монтажного управления № треста «Промстрой-2», приказах по личному составу за 1986-1987 гг. имеются сведения:
 
    - о приеме Подбаронова В.Б. монтажником второго разряда на участок № с ДД.ММ.ГГГГ г., о присвоении Подбаронову В.Б. квалификации монтажника четвертого разряда с ДД.ММ.ГГГГ г., о переводе монтажника четвертого разряда Подбаронова В.Б. в СМУ-2 (так в документе) с ДД.ММ.ГГГГ л.д. 22
 
    Согласно приказу № 33-к от ДД.ММ.ГГГГ Строительно-монтажного управления № треста Промстрой-2, принят Подбаронов В.Б., прибывший по договору трудовых ресурсов с ДД.ММ.ГГГГ на участок № монтажником 2 разряда. л.д. 24
 
    Согласно приказу №6-к от ДД.ММ.ГГГГ Строительно-монтажного управления № треста Промстро-2, переведен для обеспечения выполнения плана строительно-монтажных работ подразделения № крупнопанельного домостроения в 1987г. с 04.01.1987г. из СМУ-3 в СМУ-2 Подбаронова В.Б. - монтажника 4 разряда. л.д. 25
 
    Согласно приказу №128-к от ДД.ММ.ГГГГ Строительно-монтажного управления № треста Промстро-2, Подбаронову В.Б. с ДД.ММ.ГГГГ присвоена квалификация - монтажник 4 разряда. л.д. 26
 
    Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ администрации Буденновского муниципального района СК, в документах архивного фонда ОАО «Ставропольполимер», приказах по личному составу за 1996-1997г. имеются сведения: о приеме Подбаронова В.Б. монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций пятого разряда в ремонтно-строительный участок с ДД.ММ.ГГГГ г., об увольнении монтажника пятого разряда Подбаронова В.Б. с ДД.ММ.ГГГГ л.д. 28
 
    Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ администрации Буденновского муниципального района СК, в документах архивного фонда АОЗТ «Буденновский домостроительный комбинат», приказах по личному составу за 1997-1999 гг. имеются сведения: о приеме Подбаронова В.Б. монтажником железобетонных изделий пятого разряда с ДД.ММ.ГГГГ г., об увольнении монтажника железобетонных (так в документе) изделий и конструкций Подбаронова В.Б. с ДД.ММ.ГГГГ л.д. 33
 
    Эти же сведения (факт приема и увольнения Подбаронова В.Б.) подтверждаются приказами: № 33-лс от ДД.ММ.ГГГГ (о приеме) и № 21-лс от ДД.ММ.ГГГГ (об увольнении). л.д. 35, 36
 
    Допрошенный в судебном заседании свидетель ШВИ суду пояснил, что совместно с истцом работал примерно около года в период 1986-1987 гг., в СМУ-3, истец работал в должности монтажника, занимался строительном крупнопанельных домов, выполнял только монтажные работы, полный рабочий день, полную рабочую неделю. После чего, в 1987г. они (вместе с истцом) были переведены в СМУ-2.
 
    Допрошенная в судебном заседании свидетель ВТИ пояснила, что она в период времени с 1997-по 1999 гг. работала в Домостроительном комбинате г. Буденновска в должности главного технолога, главного инженера, в этот же период времени с ней работал истец - Подбаронов В.Б., он работал в должности монтажника, выполнял только монтажные работы, полный рабочий день, полную рабочую неделю. Она, в связи со своими должностными обязанностями, контролировала работу бригады монтажников, в том числе и Подбаронова В.Б., в связи с чем, может утверждать, что иных работ, кроме монтажных, истец не выполнял.
 
    В соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
 
    Никаких документов, опровергающих сведения, содержащиеся в указанных документах, а также показаниях свидетелей, ГУ УПФ РФ по Буденновскому району суду не предоставило.
 
    Согласно Списку №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановления Совета Министров СССР от 22.08.1956г. №1173, право на досрочную трудовую пенсию по Списку №2 разделу ХХIХ «Строительство зданий и сооружений…» подпунктом а) предусмотрена должность «монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций».
 
    Согласно Списку №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, право на досрочную трудовую пенсию по Списку № 2 разделу ХХVII имеют «монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций», код позиции 2290000а-14612.
 
    Тот факт, что представитель работодателя представил сведения о работе истца в период с 15.07.1997г. по 05.05.1999г. на общих основаниях, не может служить основанием для отказа во включение, оспариваемого истцом периода, в льготный стаж, дающий право на досрочную пенсию.
 
    Этот вывод суда полностью согласуется с разъяснением, содержащемся в п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №30 от 11.12.2012г. «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», согласно которого, в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона №173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.
 
    В связи с чем, суд приходит к выводу, что оспариваемые истцом периоды работы подлежат включению в его льготный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии на основании п/п. 2 п.1 ст. 27 ФЗ РФ от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».
 
    В соответствии с п/п.2 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.
 
    Принимая во внимание, что ответчик необоснованно исключил из специального стажа Подбаронова В.Б., оспариваемые периоды работы,то на 05.11.2014 г. истец имел требуемый специальный стаж (более 12 лет и 6 месяцев), необходимый для значения досрочной трудовой пенсии по старости, по пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».
 
    В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
 
    Из материалов дела следует, что Подбаронов В.Б. за назначением пенсии обратился 05.11.2013 г., в связи с чем, ГУ УПФ РФ по Буденновскому району обязано назначить и выплачивать истцу пенсию со дня обращения за указанной пенсией, то есть, с 05.11.2013 г.
 
    Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,
 
РЕШИЛ:
 
    Требования Подбаронова В.Б. удовлетворить.
 
    Признать необоснованным отказ Государственного учреждения Управления Пенсионного Фонда РФ по Буденовскому району (протокол №4 от 06.02.2014 г.) в назначении Подбаронову В.Б. досрочной трудовой пенсии по старости по п/п 2 п.1 ст.27 Федерального Закона №173-ФЗ О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
 
    Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного Фонда РФ по Буденовскому району:
 
    - включить Подбаронову В.Б. в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости (по Списку №2) в соответствии с п/п.2 п. 1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 173-ФЗ следующие периоды работы:
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве монтажника в СМУ № треста
«Промстрой -2»;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в АО «Ставропольполимер»;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве монтажника железобетонных
изделий в АО Домостроительный комбинат;
 
    - назначить и выплачивать Подбаронову В.Б. досрочную трудовую пенсию по старости по п/п. 2 п. 1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 №173-ФЗ », со дня обращения, то есть с 05 ноября 2013 г.
 
    На решение может быть подана апелляционная жалоба в Ставропольский краевой суд в течение одного месяца, со дня его принятия в окончательной форме, через Буденновский городской суд.
 
    Судья Пронькин В.А.