Решение от 19 апреля 2013 года №2-551/2013

Дело № 2-551/2013
 
Мотивированное решение
 
изготовлено 24 апреля 2013 года
 
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
19 апреля 2013 года г. Новоуральск
 
    Новоуральский городской суд Свердловской области в составе:
 
    председательствующего судьи Пичугиной Е.Н.,
 
    с участием помощника прокурора ЗАТО г. Новоуральск Коноплевой А.А.,
 
    при секретаре Андреевой Н.И.,
 
    а также с участием истца Федулова О.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора ЗАТО г.Новоуральск в интересах Федулова О.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Новоуральский завод стальных конструкций» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, и денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы,
 
установил:
 
    Прокурор ЗАТО г. Новоуральск в интересах Федулова О.А. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Новоуральский завод стальных конструкций» (далее - ООО «НЗСК») о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, и денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы.
 
    В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал в полном объеме, суду пояснил, что с хх 2012 года истец работает в ООО «НЗСК» в должности хх, с истцом заключен трудовой договор. В период работы истца на предприятии ответчиком своевременно и в полном объеме не производилась выплата начисленной заработной платы, что привело к образованию задолженности. Задолженность предприятия по заработной плате перед истцом составляет: за хх 2012 года – хх руб. хх коп., за хх 2012 года – хх руб. хх коп., за хх 2013 года – хх руб. хх коп., а всего в сумме хх руб. хх коп., за невыплату данных сумм своевременно статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена выплата компенсации, которая составила хх руб. ххх коп., просил иск удовлетворить.
 
    Истец Федулов О.А. в судебном заседании доводы прокурора поддержал, пояснил, что действительно указанные суммы задолженности до настоящего времени ответчиком ему не выплачены.
 
    Ответчик, будучи надлежащим образом уведомленным о дате и месте судебного заседания, путем направления судебного извещения по известному суду его месту нахождения, в судебное заседание не явился, не известил о причинах неявки в судебное заседание и доказательств наличия такой причины суду не представил, ходатайств об отложении дела не заявлял, а потому судом рассмотрено дело в порядке заочного производства.
 
    Выслушав пояснения прокурора, истца Федулова О.А., исследовав доказательства, представленные в материалах дела, суд приходит к следующему.
 
    Федулов О.А. с хх 2012 года работает в должности хх в ООО «НЗСК» (приказ о приеме на работу №хх от хх2012 гола (л.д. 8)), с истцом заключен трудовой договор № хх от хх 2012 года (л.д. 6-7). Указанные документы подтверждают наличие трудовых отношений между истцом и ответчиком.
 
    Согласно п. 5.3.4 трудового договора, заключенного сторонами, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка.
 
    Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 129 и ч. 1 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации вознаграждением за труд является заработная плата, которая устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
 
    Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Судом установлено, что вышеуказанные требования Закона и трудового договора работодателем – ООО «НЗСК» нарушены. Согласно справке ООО «НЗСК» от хх 2013 года № хх (л.д. 9), долг предприятия по заработной плате перед истцом составляет хх руб. хх коп., из них: за хх 2012 года – хх руб. хх коп., за хх 2012 – хх руб. хх коп., за хх 2013 года – хх руб. хх коп., доказательств иного размера задолженности в порядке ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации сторонами суду не представлено, а потому именно данная сумма задолженности подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
 
    В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    Исходя из ставки рефинансирования 8,25% годовых (Указание Банка России от 13.09.2012 № 2873-У) размер денежной компенсации за нарушение сроков выплаты истцу заработной платы составил хх руб. хх коп. Расчет денежной компенсации, представленный прокурором, рассчитан правильно и проверен судом.
 
    В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере хх руб. хх коп.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 10, 12, 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Иск прокурора ЗАТО г. Новоуральск в интересах Федулова О.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Новоуральский завод стальных конструкций» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, и денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы – удовлетворить.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Новоуральский завод стальных конструкций» в пользу Федулова О.А. задолженность по заработной плате за хх 2012 года, хх 2013 года в сумме хх рубля хх копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы – хх рублей хх копейки, а всего хх рубля хх копеек.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Новоуральский завод стальных конструкций» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере хх рубля хх копейки.
 
    Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме, пересмотрено по заявлению ответчика, поданному в Новоуральский городской суд, в течение 7 дней с даты получения решения.
 
    Председательствующий Е.Н. Пичугина
 
    Согласовано:
 
    Судья Пичугина Е.Н.