Дата принятия: 26 мая 2014г.
Номер документа: 2-551/14
Дело № 2-551/14
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
26 мая 2014 года Ростовский районный суд Ярославской области в составе председательствующего: Батыревой Е.И.
при секретаре ФИО4,
рассмотрев в открытом судебном заседании в гор. Ростове
гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «<данные изъяты>» слесарем производственного участка.
Он обратился в суд с иском к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате за период с июля по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 180 000 рублей, процентов за задержку выплаты причитающихся сумм, компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей.
В судебном заседании заявленные требования поддержал, пояснив, что с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «<данные изъяты>» слесарем на производственном участке. Был уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ, однако, фактически последним его рабочим днем было ДД.ММ.ГГГГ.
Ему до настоящего времени не выплачена заработная плата за июль- декабрь 2013 года в сумме 180 000 рублей исходя из ежемесячной заработной платы 30 - 35 000 рублей.
Просит взыскать в его пользу задолженность по заработной плате в сумме 180 000 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы и в счет компенсации морального вреда 50 000 рублей.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился. ООО «<данные изъяты>» своевременно извещено о времени и месте рассмотрения дела. Сведений о причинах неявки представителя, их уважительности, а также возражений против заявленных требований суду не представлено.
Выслушав лиц, участвующих в деле, свидетеля, исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению частично.
Судом установлено, что ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «<данные изъяты>» слесарем производственного участка.
На основании заключенного с ним трудового договора заработная плата определялась в размере тарифной ставки 175 рублей за 1 час работы.
В дальнейшем между сторонами было заключено дополнительное соглашение, в соответствии с которым с ДД.ММ.ГГГГ была установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями и окладом в размере 11 000 рублей.
ДД.ММ.ГГГГ истцу была выдан справка формы 2-НДФЛ, из которой видно, что его заработная плата в июле 2013 года составляла 13 968 руб. 60 коп., в августе 2013 года - 8 500 рублей, в сентябре - 11 000 рублей, в октябре, ноябре и декабре 2013 года - по 7 333 руб. 33 коп., что соответствует 2/3 оклада и свидетельствует о простое.
Истец в судебном заседании пояснил, что, несмотря на внесенные изменения в трудовой договор с ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата так и продолжала начисляться исходя из 175 рубля за 1 час работы, и в месяц составляла 30 - 35 000 рублей. Она выплачивалась по двум ведомостям: одна - официальная предоставлялась бухгалтерией, а вторая была у директора.
Действительно с октября 2013 года имел место простой.
В июле он отработал 199 часов, в августе - 154 часа, в сентябре - 208 часов. С октября началось дежурство. Им выработано в октябре 132 часа, в ноябре 192 часа и в декабре 96 часов.
Его доводы в судебном заседании подтвердила допрошенный в качестве свидетеля ФИО5, который пояснил, что по ДД.ММ.ГГГГ работал заместителем начальника транспортного цеха ООО «<данные изъяты>».
Размер заработной платы истца, расчет задолженности перед ним не знает, но действительно в 2013 году заработная плата начислялась и выплачивалась по двум ведомостям: в одной указывался оклад, а в другой- дополнительно начисленная сумма. В среднем у ФИО2 выходила сумма 30 000 рублей и выше. С октября 2013 года в связи с остановкой производства для сохранности техники в ООО было организовано дежурство. ФИО2, также как и он, дежурил по графику - сутки через трое.
Оценивая представленные доказательства, отсутствие возражений ответчика по заявленным требованиям, данных о выплате истцу заработной платы за период с июля по декабрь 2013 года, суд приходит к выводу о том, что за период отработанного времени - с июля по ДД.ММ.ГГГГ истцу до настоящего времени не выплачена заработная плата, которая фактически определялась из расчета 175 руб. за 1 час. Поскольку доводы ФИО2 о том, что расчет заработной платы так и продолжал производиться из 175 рублей за 1 час работы, ее начисление велось по двум ведомостям, подтвердил в судебном заседании свидетель ФИО5, суд принимает их, соглашается также и с указанным истцом количеством отработанного времени в июле- декабре 2013 года.
Таким образом, заработная плата за июль составляла - 34 825 руб.( 199х 175), за август - 26 950 рублей (154х175), сентябрь - 36 400 рублей (208 х 175), а всего 98 175 руб. без учета подоходного налога.
За октябрь, ноябрь, декабрь 2013 года с учетом простоя она должна составить 15 400 рублей (132 часах 175 руб. = 23 100:3х2), ноябрь 2013 года - 22 400 руб. (192 часа х 175 руб. :3х2), декабрь 2013 года - 11 200 рублей (96 часов х 175 руб.: 3 х 2).
Общая сумма составляет 147 175 рублей без учета подоходного налога.
В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Поскольку до настоящего времени ФИО2 не выплачена заработная плата за июль- декабрь 2013 года, в его пользу подлежит взысканию сумм 147 175 рублей.
В силу ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Учитывая, что ФИО2 в установленный срок не была выплачена заработная плата, на сумму задолженности подлежат начислению проценты из расчета 0.0275% (8.25- ставка рефинансирования, деленная на 300) от суммы долга за каждый день просрочки по день уплаты. При этом, поскольку день выплаты заработной платы в ООО судом не установлен, положениями Трудового Кодекса устанавливается, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, суд принимает за дату, с которой производится расчет процентов, 15 число каждого следующего месяца.
Размер процентов за период по ДД.ММ.ГГГГ с учетом этого составит 6 279 руб. 88 коп.: (34 825 руб. х 0.0275% х 215 дней = 2 059 руб. 03 коп.) + (26 950 рублей х 0.0275% х 185 дней = 1 371 руб. 08 коп.) + (36 400 руб. х 0.0275% х 155 дней = 1 551 руб. 55 коп.) + ( 15 400х 0.0275% х 124 дня = 525 руб. 14 коп) + (22 400 х 0.0275%х 94 дня = 579 руб. 04 коп.) + (11 200 руб. х 0.0275%х 63 дня = 194 руб. 04 коп.).
Также суд находит обоснованным требование истцов о компенсации морального вреда, причиненного необоснованной задержкой выплаты причитающихся сумм.
Согласно ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С учетом конкретных обстоятельств дела, срока задержки выплаты причитающихся сумм, степени переживаний истцов, характера действий ответчика, а также требования разумности и справедливости, суд считает соответствующей компенсацию ФИО2 в сумме 4 000 рублей.
В остальной части иска должно быть отказано.
С ООО «<данные изъяты>» подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец освобожден, в размере 4 469 руб. 10 коп. (153 454 руб. 88 коп. - 100 000 х 2% + 3 200+ 200 руб.).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 136, 236, 237, 394-396 Трудового Кодекса РФ, ст.ст. 235, 237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Удовлетворить исковые требования частично:
Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу ФИО2 заработную плату за июль- декабрь 2013 года в сумме 147 175 рублей без учета подоходного налога, проценты за период по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 6 279 руб.88 коп. и в счет компенсации морального вреда 4 000 рублей.
В остальной части иска ФИО2 отказать.
Взыскать с ООО «<данные изъяты>» госпошлину в доход государства в размере 4 469 руб. 10 коп.
Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Ростовский районный суд в месячный срок со дня принятия.
Председательствующий:
