Решение Петрозаводского городского суда от 21 августа 2019 года №2-5500/2019

ПЕТРОЗАВОДСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД

РЕШЕНИЕ

от 21 августа 2019 года Дело N 2-5500/2019
Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Чернобай Н.Л., при секретаре Тарасовой М.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Орловой Т. С. к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное) об учете периодов работы в специальный стаж,
установил:
Иск заявлен по тем основаниям, что Орлова Т.С. является пенсионером, получателем досрочной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ. При назначении пенсии ответчик не учел истице в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периода работы в ООО "Эйвон Бьюти Продактс Компани" с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Истица просит обязать ответчика учесть обозначенный период в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
К участию в деле в качестве третьего лица привлечено ООО "Эйвон Бьюти Продактс Компани".
В судебном заседании истица требования поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика Михайлов А.К., действующий по доверенности, в судебном заседании поддержал позицию ответчика.
Суд, выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.
В судебном заседании установлено, что Орлова Т.С. является пенсионером, получателем досрочной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ. На дату назначения пенсии стаж работы истицы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, составлял менее 20 лет, что повлияло на основание и размер назначенной пенсии.
При этом, при назначении пенсии ответчик не учел истице в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (МКС), спорный период работы в ООО "Эйвон Бьюти Продактс Компани", поскольку сведения индивидуального (персонифицированного) учета сданы работодателем без кода территориальных условий труда.
Досрочная страховая пенсия по старости истице назначена по нормам Федерального закона от 28.12.2013 N400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее Федеральный закон N400-ФЗ).
Согласно п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (Далее - Правила N516), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено данными Правилами и иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ (единого социального налога (взноса), единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности).
Как установлено в судебном заседании, ООО "Эйвон Бьюти Продактс Компани" зарегистрировано в <адрес>.
Истица указывает, что в спорный период она постоянно работала в г.Петрозаводске в должности зонального менеджера. Согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера..., утв. Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 N1029, г.Петрозаводск отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.
Пояснения истицы подтверждаются записью в ее трудовой книжке, согласно которой ДД.ММ.ГГГГ она принята в ЗАО "Эйвон Бьюти Продактс Компани" на должность зонального менеджера отдела продаж в <адрес>, уволена ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон.
В силу ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника.
Согласно п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N1015), п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N555), документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).
Спорный период работы истицы подтверждается последовательностью записей, внесенных в трудовую книжку. Трудовая книжка истицы в отношении спорного периода работы каких-либо исправлений не содержит, записи работодателя внесены на основании соответствующих приказов, заверены надлежащим образом.
Также, период работы истицы в ЗАО (ООО) "Эйвон Бьюти Продактс Компани" подтверждается трудовым договором, согласно которому постоянным местом работы истицы является офис Компании в <адрес> (п.7), определено рабочее время истицы - с <данные изъяты> до <данные изъяты> (п.10), что свидетельствует о полной занятости истицы.
Спорный период работы также подтверждается архивной справкой ООО "Эйвон Бьюти Продактс Компани" от ДД.ММ.ГГГГ NN, справками о заработной плате истицы, а также доверенностями за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ годы на осуществление истицей деятельности в <адрес> от имени работодателя.
В силу изложенного суд считает установленным факт работы истицы в спорный период в г.Петрозаводске (МКС). То обстоятельство, что работодателем истицы за спорный период сведения в Пенсионный фонд представлены без кодировки (МКС) не является основанием для лишения истицы объективно имеющегося права на включение указанного периода ее работы в стаж работы в МКС. При этом учитывается, что в силу положений Федерального закона от 16.07.1999 N165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 15.12.2001 N167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" предоставление в пенсионный орган соответствующих сведений индивидуального (персонифицированного) учета осуществляется работодателем, какой-либо обязанности в отношении данных действий на работника не возлагается.
Кроме того, вступившим в силу апелляционным определением Верховного Суда Республики Карелия от ДД.ММ.ГГГГ по иску Орловой Т.С. к ООО "Эйвон Бьюти Продактс Компани" о взыскании денежных средств установлено, что истице подлежала выплате заработная плата с учетом районного коэффициента и надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
В силу ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда.
Таким образом, принимая во внимание вытекающий из Конституции РФ принцип поддержания доверия граждан к закону и действиям государства путем восстановления их нарушенных прав, требования истицы подлежат удовлетворению, но частично, поскольку согласно трудовому договору к исполнению обязанностей истица приступила с ДД.ММ.ГГГГ (а не с ДД.ММ.ГГГГ как просит истица).
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб.
Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194 - 198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования удовлетворить частично.
Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное) учесть Орловой Т. С. в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ГУ- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное) в доход бюджета Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере 300 руб.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца через Петрозаводский городской суд Республики Карелия.
Судья Н.Л. Чернобай
Мотивированное решение изготовлено 26.08.2019.


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка