Решение от 06 мая 2014 года №2-546/2014

копия
 
    Дело № 2-546/2014
 
 
 
Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации
    «06» мая 2014 г. г. Ярославль
 
    Красноперекопский районный суд г. Ярославля в составе:
 
    судьи Исаевой С.Б.,
 
    при секретаре Романовой И.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Золотарева В.В. к Открытому акционерному обществу «Ярнефтехимстрой» о взыскании суммы выплат при увольнении, процентов, компенсации морального вреда,
 
у с т а н о в и л :
 
    Золотарев В.В. обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу (далее – ОАО) «Ярнефтехимстрой», первоначально предъявляя требования к УПТК ОАО «Ярнефтехимстрой» о взыскании не выплаченного окончательного расчета в размере .... с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, компенсации морального вреда в размере ... руб.
 
    В обоснование исковых требований указано, что Золотарев В.В. работал в ОАО «Ярнефтехимстрой» УПТК в должность 1 – должность 2 ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА Приказом № 6/000005/1 от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА истец уволен с занимаемой должности по п.1 ст.77 ТК РФ. Администрацией предприятия при расторжении трудового договора не произведен окончательный расчет, не выплачена компенсация на неиспользованный отпуск и выходное пособие по соглашению сторон.
 
    В ходе рассмотрения дела, по ходатайству стороны ответчика и с учетом мнения истца к участию в деле привлечен конкурсный управляющий ОАО «Ярнефтехимстрой» Варыгин А.А. Истцом также уточнено наименование ответчика, как ОАО «Ярнефтехимстрой».
 
    Истец Золотарев В.В. в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, пояснив при этом, что 17.02.2014 г. ему была перечислена заработная плата за январь 2014 г. в размере ...., в связи с чем задолженность по состоянию на 17.02.2014 г. составляет .... Сумма процентов за неуплату ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА составляет ...., а всего сумма процентов за период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА составляет .... С учетом уточнения просит взыскать с ответчика в свою пользу не выплаченный окончательный расчет в размере ...., проценты в размере ...., компенсацию морального вреда в размере .... Пояснил также, что в связи с действиями ответчика по невыплате денежных средств при увольнении испытывал нравственные страдания, переживал.
 
    Представитель ответчика ОАО «Ярнефтехимстрой» по доверенности Минакова Е.С. в судебном заседании пояснила, что решением Арбитражного суда Ярославской области от 21.11.2013 г. организация признана банкротом, назначен конкурсный управляющий. Не оспаривала сумму задолженности перед Золотаревым В.В. в размере ... руб. и ..., как расчет при увольнении. На перечисление указанных денежных средств – компенсаций при увольнении в банк на исполнение направлены платежные поручения № 234 от 28.02.2014 г. и № 211 от 28.02.2014 г. Перечисление осуществляется в порядке очередности по мере поступления денежных средств на расчетный счет должника. Считает, что ответчик предпринял все необходимые меры для погашения задолженности перед Золотаревым, в связи с чем не имеется оснований для удовлетворения исковых требований в части взыскания процентов и компенсации морального вреда.
 
    Конкурсный управляющий ОАО «Ярнефтехимстрой» Варыгин А.А., надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, мнение по иску не представил, об отложении дела не просил.
 
    С учетом мнения явившихся истца, представителя ответчика по доверенности суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося конкурсного управляющего ОАО «Ярнефтехимстрой» Варыгина А.А.
 
    Выслушав явившихся истца Золотарева В.В., представителя ответчика ОАО «Ярнефтехимстрой» по доверенности Минакову Е.С., исследовав письменные материалы дела, оценив все в совокупности, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично, приходя к данному выводу по следующим основаниям.
 
    Судом установлено и подтверждается трудовой книжкой истца, соглашением от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, что Золотарев В.В. работал в УПТК треста «Ярнефтехимстрой» в период ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в должность 1, а с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в должность 2. ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА уволен по соглашению сторон. Впоследствии трест «Ярнефтехимстрой» был преобразован в АООТ «Ярнефтехимстрой», а затем в ОАО «Ярнефтехимстрой».
 
    Решением Арбитражного суда Ярославской области от 27.11.2013 г. ОАО «Ярнефтехимстрой» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев.
 
    Согласно справке, выданной конкурсным управляющим от 20.03.2014 г. задолженность ОАО «Ярнефтехимстрой» перед Золотаревым В.В. по заработной плате составляет ... – компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, .... – денежные выплаты по соглашению сторон при увольнении. Данные суммы отправлены на расчетный счет ОАО «Ярнефтехимстрой» в Ярославском филиале банка «Возрождение» (ОАО) для исполнения. П/п № 234 от 28.02.2014 г на сумму ...., п/п № 211 от 28.02.2014 г. на сумму .... До настоящего времени указанные суммы истцу не выплачены, что не оспаривается
 
    В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    Таким образом, материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы предполагает не только возмещение полученного работником заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации).
 
    Оснований для недоверия представленному истцом уточненному расчету указанных процентов в общей сумме ...., у суда не имеется. Данный расчет проверен судом и является правильным.
 
    При этом, суд считает, что признание работодателя несостоятельным (банкротом) и введение в отношении него соответствующих процедур, установленных Федеральным законом "О несостоятельности (банкротстве)", само по себе не влияет на трудовые права работника и право на их защиту, а также на материальную ответственность работодателя за несвоевременную выплату работнику причитающихся денежных средств, учитывая, что они начислены работодателем.
 
    Как следует из положений ст. 15, 16, 57 и ч. 1 ст. 381 Трудового кодекса РФ, требования работников о взыскании заработной платы являются существом (предметом) индивидуальных трудовых споров, вытекающих из трудовых правоотношений.
 
    Рассмотрение индивидуальных трудовых споров осуществляется комиссиями по трудовым спорам и судами (ст. 382 ТК РФ) в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации (ст. 383 ТК РФ.
 
    Нормы о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда за нарушение прав работника прямо предусмотрены трудовым законодательством (ст. 236, 237 ТК РФ), а в силу абз. 2 п. 11 ст. 16 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством, то есть относятся к подведомственности судов общей юрисдикции.
 
    Кроме того, взыскание компенсаций за несвоевременную задержку выплаты заработной платы и морального вреда не относится к штрафным санкциям, начисление которых исключается с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и открытии конкурсного производства.
 
    Таким образом, с ОАО «Ярнефтехимстрой» в пользу Золотарева В.В. подлежит взысканию задолженность за неиспользованный отпуск при увольнении в размере ...., сумма денежных выплат по соглашению сторон при увольнении в размере ....; проценты за задержку выплаты за период ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в сумме ....
 
    Кроме того, истцом заявлены требования о компенсации морального вреда в размере ... руб.
 
    В силу ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ним отношений, в частности, признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
 
    Как разъяснено в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации, вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
 
    В соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    Суд считает, что неправомерными действиями ответчика, которые установлены при рассмотрении дела по не выплате истцу денежных средств при увольнении, в вышеуказанной части нарушены трудовые права истца, как работника при увольнении на своевременное получение причитающихся выплат. При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины работодателя, характер и степень нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями истца, и учитывая требования разумности и справедливости, а также всякий иной заслуживающий внимания интерес сторон, суд определяет сумму компенсации морального вреда, подлежащую взысканию с ответчика в пользу истца, в размере ... руб., удовлетворяя в данной части исковые требования Золотарева В.В. частично.
 
    Кроме того, в соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, подлежит взысканию государственная пошлина в размере .... (из расчета .... за требования имущественного характера + ... руб. за требования неимущественного характера), от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска.
 
    При данных обстоятельствах, имеются основания для частичного удовлетворения исковых требований Золотарева В.В. Доказательств для иного вывода суду не представлено.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 56, 103, 194-198 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования Золотарева В.В. удовлетворить частично.
 
    Взыскать с Открытого акционерного общества «Ярнефтехимстрой» в пользу Золотарева В.В. сумму компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере ...., сумму денежных выплат по соглашению сторон при увольнении в размере ....; проценты за задержку выплаты за период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в сумме ...., компенсацию морального вреда в размере ...., а всего - ...
 
    В удовлетворении исковых требований Золотарева В.В. в остальной части отказать.
 
    Взыскать с ОАО «Ярнефтехимстрой» государственную пошлину в сумме ....
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Красноперекопский районный суд г. Ярославля в течение месяца со дня составления мотивированного решения.
 
    Судья (подпись) С.Б.Исаева
 
    Копия верна
 
    Судья