Дата принятия: 20 мая 2013г.
Номер документа: 2-545/2013.
№ 2-545/2013.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Город Кумертау 20 мая 2013 года
Кумертауский городской суд Республики Башкортостан в составе:
Председательствующего судьи Ахметовой О.И.,
при секретаре судебного заседания Афанасьевой Т.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Московское производственное химико-фармацевтическое объединение им. Н.А. Семашко» к Парамонову В.В. о взыскании задолженности за неотработанную часть отпуска,
УСТАНОВИЛ:
Открытое акционерное общество «Мосхимфармпрепараты им. Н.А. Семашко» обратилось в суд с вышеуказанными исковыми требованиями к Парамонову В.В. на том основании, что <...> Парамонов В.В. (далее - Ответчик) принят на работу в ОАО «Мосхимфармпрепараты» им Н.А.Семашко» (далее - Истец) в таблетно-фасовочный участок производства <...> <...> в соответствии с трудовым договором <...> от <...> и приказом <...>-л от <...>
На основании личного заявления работника и в соответствии с приказом <...> от <...> Ответчику предоставлен основной и дополнительный оплачиваемые отпуска в количестве 28 и 9 календарных дней соответственно. Основной отпуск предоставлен за период работы с <...> по <...> При этом, отпуск в количестве 14,79 календарных дней предоставлен Ответчику авансом - за неотработанный период.
<...> Ответчик уволен на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание), в связи с чем за ним образовалась задолженность за неотработанную часть отпуска, выданного авансом, в размере <...>. При этом, оплата отпускных произведена в полном объеме.
Статья 137 ТК РФ предоставляет работодателю право производить удержания из заработной платы работника, в том числе и для погашения задолженности при его увольнении до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Однако, при увольнении, указанная сумма задолженности не была удержана, по причине нехватки денежных средств, кроме того, Ответчиком написано заявление с обязательство о возврате суммы задолженности в срок до <...>
До настоящего времени задолженность Ответчиком не погашена.
В соответствии ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение).
Истец полагает, что Ответчик неосновательно обогатился на сумму <...>, при этом, имущество Истца уменьшилось за счет невозврата, и именно указанная сумма является источником обогащения Ответчика.
В случае если работник не отработает дни отпуска, предоставленные авансом, то у работника перед работодателем возникает задолженность. Соответственно у Ответчика нет правовых оснований для сбережения и удержания денежных средств Истца.
Представитель истца Воспринцева Е.С. в суд не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствии.
Ответчик Парамонов В.В. в суд не явился, извещен надлежащим образом, заявление об отложении рассмотрения дела, о рассмотрении дела в его отсутствии, о наличии уважительных причин неявки в судебное заседание не представил, поэтому в силу статьи 167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствии.
Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Согласно статье 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а именно:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое;
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниях, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77 или п. 1, п. 2 или п. 4 части 1 ст. 81, п. 1, 2, 5, 6 и 7 ст. 83 настоящего Кодекса.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе, при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое;
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
В соответствии со статьей 122 Трудового кодекса РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Кодекс не предусматривает предоставление в натуре неполного ежегодного оплачиваемого отпуска, то есть пропорционально отработанному в данном рабочем году времени. В связи с этим отпуск независимо от времени, проработанного в рабочем году, предоставляется полный.
Судом установлено, что по приказу истца <...> от <...> ответчику Парамонову В.В. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с <...> по <...> 28 календарных дней с <...> по <...> и дополнительный оплачиваемый отпуск как рабочему занятому на работах с вредными условиями труда за период работы с <...> по <...> 9 календарных дней с <...> по <...>. Всего 37 календарных дней.
Согласно бухгалтерской справке ответчик Парамонов В.В. получил отпускные в полном размере <...> перечислением на карту Сбербанка.
По окончанию отпуска ответчик Парамонов В.В. отработал 1 день и по приказу истца <...> от <...> уволен по собственному желанию на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ.
Согласно Бухгалтерской справке и расчетным листам при увольнении с Парамонова В.В. удержано за неотработанный отпуск <...>, остаток долга составил <...>
Работодатель не смог произвести полного удержания отпускных, выданных работнику авансом, в связи с недостаточностью выплачиваемой суммы при увольнении.
Между тем, Трудовой кодекс РФ запрещает взыскивать с работника излишне выплаченную ему заработную плату, за исключением трех случаев: счетной ошибки; установления судом или комиссией по трудовым спорам вины работника в невыполнении норм труда или при простое; выплаты зарплаты в результате неправомерных действий работника. Неотработанные отпускные не подпадают ни под один из них.
Кроме того, излишне выплаченная ответчику денежная сумма не может расцениваться судом как неосновательным обогащением.
В соответствии со статьей 1102 Гражданского кодекса РФ обязанность возвратить неосновательное обогащение может быть возложена только на лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований, приобрело или сберегло имущество за счет другого лица.
Вместе с тем, статьей 1109 Гражданского кодекса РФ установлено, что не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средств к существованию.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковые требования Открытого акционерного общества «Московское производственное химико-фармацевтическое объединение им. Н.А. Семашко» к Парамонову В.В. о взыскании задолженности за неотработанную часть отпуска оставить без удовлетворения в полном объеме.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме. Жалоба приносится через Кумертауский городской суд Республики Башкортостан.
Председательствующий
