Дата принятия: 21 марта 2014г.
Номер документа: 2-539/2014
Дело № 2-539/2014 г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
21 марта 2014 г. г. Алдан РС (Я)
Алданский районный суд РС (Я) в составе:
председательствующего судьи Винтман Н.С.,
прокурора Кириченко А.П.,
при секретаре Лончаковой Д.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Алданского района РС (Я) в интересах Голана П.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Сахатрансмеханизация» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
В Алданский районный суд с вышеуказанным заявлением обратился прокурор Алданского района РС (Я), в обоснование указав, в прокуратуру Алданского района РС (Я) поступило обращение бывшего работника ООО «Сахатрансмеханизация» о нарушении трудового законодательства в части невыплаты окончательного расчета при увольнении. Проведенной проверкой установлено, Голан П.В. состоял в трудовых отношениях с ООО «Сахатрансмеханизация». Работодателем не выплачена работнику заработная плата, а также окончательный расчет при увольнении. Согласно предоставленной ООО «Сахатрансмеханизация» информации задолженность по заработной плате и окончательному расчету перед Голан П.В. составляет ....... руб., из них: задолженность за август - ....... руб.; за сентябрь 2013 г. - ....... руб., за октябрь 2013 г. - ....... руб. за ноябрь 2013 г. - ....... руб.; по оплате отпускных - ....... руб., компенсации за неиспользованный отпуск - ....... руб. Ранее решением Алданского районного суда РС (Я) от [Дата] удовлетворены требования прокурора, в пользу Голана П.В. взыскана заработная плата за сентябрь 2013 г. в размере ....... руб., решение вступило в законную силу. Учитывая, что с ответчика частично взыскана задолженность по заработной плате перед работником Голаном П.В., подлежит взысканию остальная часть задолженности в размере ....... руб. Просит взыскать с ответчика в пользу Голана П.В. задолженность по заработной плате в размере ....... руб., компенсацию морального вреда в размере ....... руб.
В судебном заседании прокурор Кириченко А.П. на исковых требованиях настаивал, дополнил, документов, подтверждающих погашение образовавшейся задолженности по заработной плате перед работником, не представлено. Действиями работодателя нарушаются права работников на получение заработной платы в полном объеме и в сроки, установленные трудовым законодательством. Просил взыскать с ответчика в пользу Голана П.В. задолженность по заработной плате в размере ....... руб., компенсацию морального вреда в размере ....... руб.
Голан П.В. в судебное заседание не явился, извещался о времени и месте судебного заседания по адресу, указанному в исковом заявлении.
Представитель ответчика- ООО «Сахатрансмеханизация» в судебное заседание не явился, вся документация передана конкурсному управляющему, которому и вручено извещение.
Конкурсный управляющий Хинельцев Н.О. в судебное заседание не явился, согласно телефонограмме просил рассмотреть дело без его участия, требования прокурора на предъявленную сумму обоснованные, вопрос о взыскании компенсации морального вреда в размере ....... руб. оставил на усмотрение суда.
Суд, выслушав прокурора, изучив материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении иска по следующим основаниям.
В соответствии с Конституцией РФ человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина-обязанность государства.
В силу ст. 37 Конституции РФ труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, принудительный труд запрещен.
В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
Указанная норма права представляет собой гарантию реализации права работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы и направлена на обеспечение согласования интересов сторон трудового договора при определении правил выплаты заработной платы, на создание условий беспрепятственного ее получения.
При этом суд отмечает, что формируя правовой статус лица, работающего по трудовому договору, федеральный законодатель основывается на признании того, что труд такого лица организуется, применяется и управляется в интересах работодателя, который обязан обеспечить право работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы. В силу данного обстоятельства работник представляет в трудовом правоотношении экономически более слабую сторону, что предопределяет обязанность Российской Федерации как социального государства обеспечивать надлежащую защиту его прав и законных интересов.
Как установлено в судебном заседании, Голан П.В. работал в ООО «Сахатрансмеханизация», уволен по собственному желанию.
Согласно справке от [Дата] г., предоставленной конкурсным управляющим, общая задолженность перед Голаном П.В. по заработной плате составила ....... руб., из них: задолженность за август - ....... руб.; за сентябрь 2013 г. - ....... руб. + по оплате отпускных - ....... руб., за октябрь 2013 г. - ....... руб. за ноябрь 2013 г. - ....... руб. + компенсация за неиспользованный отпуск - ....... руб.
Решением Алданского районного суда РС (Я) от [Дата] удовлетворены исковые требования прокурора Алданского района РС (Я), с ООО «Сахатрансмезанизация» в пользу Голана П.В. взыскана задолженность по заработной плате в размере ....... руб., т.е. заработная плата за сентябрь 2013 г. + задолженность по оплате отпускных в размере ....... руб. Решение вступило в законную силу.
При таких обстоятельствах работодателем не выплачена заработная плата при увольнении и компенсация за неиспользованный отпуск в размере ....... руб. = ....... руб. - ....... руб.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет ( ст. 80 ТК РФ).
Из представленных суду документов установлено, что данные требования работодателем исполнены не были.
Таким образом, работодатель нарушил требования трудового законодательства, так как был обязан выплатить работнику заработную плату за отработанное время в день увольнения.
Учитывая изложенное, требования прокурора Алданского района РС (Я) в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 142 Трудового Кодекса РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с ТК РФ.
В п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" указывается, что требование о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению в случае нарушения трудовых прав работника.
Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.
Статьей 237 ТК РФ также предусмотрена компенсация морального вреда, причиненного неправомерными действиями, бездействием работодателя.
Суд, с учетом требований разумности полагает, размер компенсации морального вреда за нарушение права работника на получение заработной платы в полном объеме в установленные законом сроки в размере ....... руб. является обоснованным.
В соответствии со ст. 333.36. НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ подлежит взысканию с ответчика в доход государства государственная пошлина в размере 3.658,31руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Заявление прокурора Алданского района РС (Я) в интересах Голана П.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Сахатрансмеханизация» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сахатрансмеханизация» в пользу Голана П.В. задолженность по заработной плате и окончательному расчету при увольнении в размере ....... руб. ....... коп., компенсацию морального вреда в размере ....... руб., итого: ....... руб. ....... коп.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сахатрансмеханизация» государственную пошлину в доход государства в размере 3.658 (Три тысячи шестьсот пятьдесят восемь) руб. 31 коп.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд РС (Я) через Алданский суд РС (Я) в течение одного месяца.
Судья Алданского
районного суда РС (Я) Винтман Н. С.
