Решение от 10 июня 2013 года №2-539/13

Дело 2-539/13
 
    РЕШЕНИЕ
 
именем Российской Федерации
 
    г. Нурлат 10 июня 2013 года
 
    Нурлатский районный суд Республики Татарстан в составе
 
    председательствующего судьи Д.И. Гадыршина,
 
    при секретаре судебного заседания Д.Х. Мусиной,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дементьевой Е.Л. к Управлению Пенсионного фонда РФ в Нурлатском районе и г. Нурлат о включении в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации и признании права на досрочную трудовую пенсию, с участием истца Дементьевой Е.Л., её представителя Самигуллиной Д.В., представителя ответчика Валитова Р.А.,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Истец Дементьева Е.Л. обратилась в суд с иском к ответчику о включении периодов нахождения на курсах повышения квалификации и периода работы в должности медицинской сестры в Строительно-монтажном поезде № в льготный трудовой стаж для начисления пенсии по выслуге лет и назначении досрочной трудовой пенсии.
 
    В обоснование своих требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает на должности, связанной с осуществлением лечебной деятельности. Решением УПФ России в Нурлатском районе и г. Нурлат РТ от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с недостаточностью льготного стажа. Из специального стажа были исключены периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ, а также период работы в должности медсестры в Строительно-монтажном поезде № с ДД.ММ.ГГГГ. Полагает, что исключение из специального стажа указанных выше периодов является необоснованным и просит включить их в специальный стаж работы и обязать УПФР назначить ей досрочную трудовую пенсию в связи с осуществлением лечебной деятельности.
 
    Истец Дементьева Е.Л. в судебном заседании от требований в части включения в специальный стаж периода работы в должности медицинской сестры в Строительно-монтажном поезде № отказалась, в остальной части иск уточнила и просила включить в специальный стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации и назначить трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Представитель истца Самигуллина Д.В.требования своей доверительницы поддержала.
 
    Представитель ответчика Валитов Р.А. cиском не согласился, суду пояснил, что включение в специальный стаж курсов повышения квалификации не предусмотрено Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, утвержденными постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года №516.
 
    Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    В соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
 
    Судом установлено, что истец Дементьева Е.Л. начала свою трудовую деятельность с ДД.ММ.ГГГГ и продолжает ее по настоящее время.
 
    ДД.ММ.ГГГГ Дементьева Е.Л. обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью.
 
    Решением ответчика № № от ДД.ММ.ГГГГ в удовлетворении заявления истца отказано, в связи с отсутствием необходимого льготного стажа.
 
    В специальный стаж не включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ
 
    Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 29 января 2004 г. N 2-П, а также в ряде его определений, ст. 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.
 
    В период с ДД.ММ.ГГГГ истец находилась на учебе в связи с повышением квалификации с сохранением заработной платы, что подтверждается справкой ГАУЗ «<данные изъяты> ЦРБ»
 
    В соответствии со статьей 187 Трудового кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.
 
    Статьей 184 Кодекса Законов о Труде было предусмотрено, что для профессиональной подготовки и повышения квалификации работников, особенно молодежи, администрация предприятий, учреждений, организаций организует индивидуальное, бригадное, курсовое и другие формы профессионального обучения на производстве за счет предприятия, учреждения, организации.
 
    Согласно пункту 21 Рекомендаций МОТ N 418 от 24 июня 1974 года "Об оплачиваемых учебных отпусках", период оплачиваемого учебного отпуска (курсов повышения квалификации) должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений.
 
    По смыслу указанных Рекомендаций, термин «оплачиваемый учебный отпуск» означает отпуск, предоставляемый трудящемуся для целей образования на определенный период в рабочее время с выплатой соответствующих денежных пособий.
 
    Вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными Постановлением Правительства РФ N 516 от 11 июля 2002 года.
 
    Согласно пункту 4 указанных Правил, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
 
    В связи с изложенным, период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, из которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
 
    Поскольку в период нахождения истца Дементьевой Е.Л. на курсах повышения квалификации за ней было сохранено место работы и средняя заработная плата, соответственно производились перечисления страховых платежей в Пенсионный фонд РТ и удержания всех налогов, спорный период необходимо включить в стаж работы, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости.
 
    При таких обстоятельствах требования истца в части обязания ответчика назначить ей пенсию с 11 мая 2013 года также подлежат удовлетворению, поскольку Дементьевой Е.Л., с учетом включенных судом периодов нахождения на курсах повышения квалификации, на указанную дату выработан необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии стаж.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ,
 
РЕШИЛ:
 
    Иск Дементьевой Е.Л. к Управлению Пенсионного фонда РФ в Нурлатском районе и г. Нурлат о включении в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации и признании права на досрочную трудовую пенсию удовлетворить.
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Нурлатском районе и г. Нурлат Республики Татарстан включить в специальный трудовой стаж Дементьевой Е.Л. период ее нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Назначить Дементьевой Е.Л. досрочную трудовую пенсию в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Нурлатский районный суд в течение 1 месяца.
 
Судья: Д.И. Гадыршин