Решение от 14 июля 2014 года №2-538/2014

    гр.дело № 2-538/2014 Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    п. Солнечный 14 июля 2014 года            
 
        Солнечный районный суд Хабаровского края в составе:
 
    председательствующего Липатовой И.В.,
 
    при секретаре Бельды А.М.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в п. Солнечный ул. Ленина 29 гражданское дело по иску Студенец К. В. к Обществу с ограниченной ответственности «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, оплаты учебного отпуска, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплат, расходов по оплате юридических услуг,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
        Студенец К.В. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, оплаты учебного отпуска, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплат, расходов по оплате юридических услуг.
 
    В обоснование иска указал, что он с 02.01.2014г. работал у ответчика в должности машиниста погрузочной машины КАТ-322, уволен с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, до настоящего времени не получил заработную плату за январь, февраль, март, апрель 2014 года, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сложности за весь период работы в размере 240 041,45 рублей. В связи с задержкой причитающихся при увольнении выплат, просит взыскать денежную компенсацию за задержку выплат в размере 3828,66 рублей. Расходы по оплате услуг представителя составили 9000 рублей.
 
        Истец Студенец К.В. в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие, о чем имеется заявление.
 
        В силу ч. 5 ст.167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие истца Студенец К.В.
 
        Воспользовавшись правом, предусмотренным ч.1 ст. 39 ГПК РФ представитель истца Плотников Д.И. в судебном заседании исковые требования уменьшил, о чем представил письменное заявление, и суду дополнил, что в связи с выплатой Студенец К.В. ответчиком задолженности по заработной плате за январь 2014 года, он соглашается с бухгалтерской справкой о размере задолженности, и просит указанную в ней сумму взыскать. С учетом фактической задолженности взыскать денежную компенсацию за задержку выплат за 58 дней в размере 1572,25 руб.
 
    Суд принял данное уменьшение иска, поскольку полномочия представителя истца Плотникова Д.И. выражены в нотариально удостоверенной доверенности, в том числе специальные полномочия.
 
    Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, об отложении дела не просил, генеральный директор ООО «<данные изъяты>» Карагодин А.Г. предоставил суду запрашиваемые документы, в том числе бухгалтерскую справку о размере задолженности по заработной плате Студенец К.В., письменные возражения на иск, в которой требования признает частично в размере 98573,53 руб.
 
    В соответствии с 3 ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
 
         Опросив представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
 
         Одним из принципов правового регулирования трудовых отношений, предусмотренных ст.2 Трудового кодекса РФ, является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы.
 
         Среди основных обязанностей работодателя в статье 22 Трудового кодекса РФ закреплены обязанности соблюдать трудовые договора и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.
 
    Как установлено в судебном заседании, Студенец К.В. с 02.01.2014г. по 28.04.2014г. работал в ООО «Амур Форест» в должности машиниста погрузочной машины КАТ-322 на нижнем складе.
 
        Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №АФ-У00000 44 Студенец К.В. уволен по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника) с выплатой денежной компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 15 календарных дней.
 
         Согласно платежному поручению № от 10.02.2014г. и списку к нему, через ОАО «Сбербанк России» перечислена заработная плата за январь 2014 года, в том числе Студенец К.В. в размере 31234,85 руб.
 
    Согласно платежному поручению № от 27.02.2014г. и списку к нему, через ОАО «Сбербанк России» перечислена заработная плата за январь 2014 года, в том числе Студенец К.В. в размере 29701,60 руб.
 
    Указанные обстоятельства подтверждаются выпиской из лицевого счета по вкладу Студенец К.В.: заработная плата зачислена 10.02.2014г. в размере 31234,85 руб., 27.02.2014г. в размере 29701,60 руб.
 
    По правилам ч.4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
 
    В соответствии со ст. 140 ТК РФ    при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.     Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
 
    В силу ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
 
    Как видно из расчета среднего заработка, в расчет включена заработная плата за январь-февраль 2014 года в размере 115316,83 руб., фактически отработанное время 57,85, среднедневной заработок составил 1976,09 руб. (114316,83 : 57,85).
 
    Суд соглашается с указанным расчетом, как соответствующему ст. 139 ТК РФ.
 
    Согласно табелю учета рабочего времени ООО «<данные изъяты>» за апрель 2014 года, у Студенец К.В. проставлены с 1 по 06 число включительно отпуск, с 7 по 15 числа невыход, с 16 по 30 числа – выходной.
 
    Как видно из бухгалтерской справки, предоставленной суду ответчиком, с которой согласился представитель истца, работодатель имеет задолженность перед Студенец К.В. в размере 98573,53 руб., в том числе по заработной плате за февраль 2014 года 38401,38 рублей; за учебный отпуск за март 2014 года 34383,89 рублей, компенсация неиспользованного отпуска при увольнении за апрель 2014года в размере 25788,35 рублей.
 
    Указанная в справке задолженность по заработной плате, расчет при увольнении подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. Согласно ст.211 ГПК РФ решение суда о взыскании задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
 
        Согласно ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представителя работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами.
 
    В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    В соответствии разъяснениями, данными Верховным Судом РФ в п. 55 постановления Пленума от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.
 
        Ставка рефинансирования Банка России с 14.12.2012г. установлена в размере 8,25 %.
 
    Таким образом, денежная компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 58 дней составляет 1572,25 руб. (98573,53 х 58 х 8,25% : 300), и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
 
        По правилам ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
 
    В силу ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из госпошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
 
    В силу ст.94 ГПК РФ к издержкам относятся расходы на оплату услуг представителя, другие признанные судом необходимые расходы.
 
        По общему правилу, условия договора определяются по усмотрению сторон (п.4 ст.421 ГК РФ). К их числу относятся и те условия, которыми устанавливаются размер и порядок оплаты услуг представителя.
 
        Из договора на оказание юридических услуг № от ДД.ММ.ГГГГ видно, что он заключен между Студенец К.В и ИП Плотниковым Д.И. Согласно указанному договору Плотников Д.И. обязуется проконсультировать заказчика, подобрать нормативно-правовой материал, составить запросы на имя работодателя, подготовка иска в суд, произвести необходимые расчеты, представительство в суде первой инстанции. Студенец К.В. обязался оплатить исполнителю 9000 рублей. Договор подписан обеими сторонами.
 
    Как видно из квитанции от ДД.ММ.ГГГГ Студенец К.В. уплатила по договору 9000 рублей.
 
    Согласно ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
 
         Суд приходит к выводу, что заключенный договор соответствует требованиям Гражданского кодекса Российской Федерации, участие представителя Плотникова Д.И на беседе 03.07.2013г., в судебном заседании 08.07.2014г., 14.07.2014г. подтверждаются повесткой и протоколами судебных заседаний, а факт оплаты – квитанцией.
 
    Ответчик возражений относительно заявленной суммы в возмещение соответствующих расходов не заявлял.
 
    С учетом установленных судом обстоятельств дела, необходимости защиты Студенец К.В. в судебном заседании, подтвержденного решением суда, объема оказанной истцу помощи, отношение ответчика к процессу, суд приходит к выводу о возмещении расходов на оплату услуг представителя в размере 9000 рублей, что является разумным и соответствует среднему уровню оплаты подобных услуг при сравнимых обстоятельствах.
 
    Принимая во внимание, что Студенец К.В. в соответствии с законом освобожден от уплаты государственной пошлины за подачу искового заявления, с ответчика в соответствии со ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию в местный бюджет государственная пошлина,.
 
        Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
        Исковые требования Студенец К. В. удовлетворить в полном объеме.
 
        Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу Студенец К. В. задолженность по заработной плате за февраль 2014 года в размере 38401 руб. 38 коп., учебный отпуск за март 2014 года в размере 34383 руб. 80 коп., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 25 788 руб. 35 коп., а всего взыскать 98573 (Девяносто восемь тысяч пятьсот семьдесят три) руб. 53 коп.
 
        Решение в части взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск подлежит немедленному исполнению.
 
        Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью « <данные изъяты>» в пользу Студенец К. В. денежную компенсацию за задержку причитающихся выплат в размере 1572 (Одна тысяча пятьсот семьдесят два) рубля 25 копеек.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу Студенец К. В. расходы по оплате услуг представителя в размере 9000 (Девять тысяч) рублей.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Амур Форест» в бюджет Солнечного муниципального района государственную пошлину в размере 804 руб. 37 коп.     Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке через Солнечный районный суд в судебную коллегию по гражданским делам Хабаровского краевого суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
 
    Судья                                     Липатова И.В.
 
    Решение в окончательной форме принято 14 июля 2014 года
 
    Копия верна: судья Липатова И.В.