Дата принятия: 03 апреля 2014г.
Номер документа: 2-537-2014
Дело № 2-537-2014
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Алдан 03 апреля 2014 года
Алданский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе:
Председательствующего судьи Сверидюк И.А.,
при секретаре судебного заседания Лукутиной О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора Алданского района Республики Саха (Якутия) в интересах Греку Р.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Сахатрансмеханизация» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, суд
УС Т А Н О В И Л:
В Алданский районный суд с вышеуказанным исковым заявлением обратился Прокурор Алданского района РС (Я), в обоснование, указав, в прокуратуру Алданского района поступило обращение бывшего работника ООО «Сахатрансмеханизация» Греку Р.В. о нарушении работодателем трудового законодательства. Проверкой установлено, что ООО «Сахатрансмеханизация» не выплачивает заработную плату в установленные законодательством сроки, кроме того истцу не выплачен окончательный расчет при увольнении. В связи с чем, у ответчика перед Греку Р.В. образовалась задолженность по заработной плате в размере [Номер] рубля, в том числе: за август 2013 года - [Номер] руб.; задолженность по оплате пособия по временной нетрудоспособности в размере - [Номер] руб.; задолженность по оплате отпускных в размере [Номер] рублей. Следовательно, вышеуказанный факт свидетельствует о несоблюдении работодателем трудового законодательства: ответчиком нарушен порядок увольнения граждан, несвоевременно производилась выплата заработной платы, не произведен окончательный расчет с работником. Настаивает взыскать с ООО «Сахатрансмеханизация» в пользу Греку Р.В. задолженность по заработной плате в размере [Номер] рубля; компенсацию морального вреда в размере [Номер] рублей, итого к взысканию: [Номер] [Номер] рубля.
В судебное заседание истец Греку Р.В., не явился, извещен, поступило ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.
В судебном заседании прокурор Остаров Г.Ю. исковые требования поддержал в полном объеме, пояснения дал аналогичные исковому заявлению, настаивают взыскать с ООО «Сахатрансмеханизация» в пользу Греку Р.В. задолженность по заработной плате в размере [Номер] рубля; компенсацию морального вреда в размере [Номер] рублей, итого к взысканию: [Номер] рубля.
В судебное заседание представитель ответчика - конкурсный управляющий ООО «СТМ» Хинельцев Н.О. не явился, извещен путем вручения судебного извещения электронной почтой, по телефону, поступило ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, по существу иска пояснил иск признает частично в части не выплаченной заработной платы по выданной справке ответчика, в остальной части просит в удовлетворении иска отказать.
Суд, заслушав прокурора, изучив, огласив и проанализировав материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям:
Истец Греку Р.В. состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Сахатрансмеханизация». При увольнении с Греку Р.В. не произведен окончательный расчет, что подтверждается копией заявления Греку Р.В. в прокуратуру, справкой № 27 от 19.02.2014 года, выданной ответчиком, решением Алданского районного суда РС (Я) от 28.01.2014 года о взыскании с ответчика в пользу истца заработной платы за сентябрь 2013 года; пояснениями прокурора, и не оспаривается представителем ответчика.
Задолженность ответчика по заработной плате перед истцом по состоянию на 19.02.2014 года составляет [Номер] рубля, в том числе: за август 2013 года - [Номер] руб.; задолженность по оплате пособия по временной нетрудоспособности в размере - [Номер] руб.; задолженность по оплате отпускных в размере [Номер] рублей, что подтверждается справкой представленной стороной ответчика ООО «Сахатрансмеханизация» № 27 от 19.02.2014 года.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда. Количеством и качеством выполненной работы.
На основании ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату в сроки, установленные в соответствии с коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
На основании абзаца 5 ст. 80 и абзаца 4 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Прокурора Алданского района РС (Я) о взыскании с ООО «Сахатрансмеханизация» в пользу Греку Р.В. задолженность по заработной плате в размере [Номер] рубля.
Согласно п. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор, может быть, расторгнут работодателем в случаях: ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии ст. 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
Согласно ст. ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В соответствии с абзац четвертого пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Таким образом, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере [Номер] рублей.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Прокурора Алданского района Республики Саха (Якутия) в интересах Греку Р.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Сахатрансмеханизация» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, в полном объеме.
В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты государственной пошлины.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в соответствии ст. 333.19 НК РФ в размере [Номер] коп.
По изложенному, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л
Исковое заявление Прокурора Алданского района Республики Саха (Якутия) в интересах Греку Р.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Сахатрансмеханизация» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сахатрансмеханизация» в пользу Греку Р.В. задолженность по заработной плате в размере [Номер] рубля; компенсацию морального вреда в размере [Номер] рублей, итого к взысканию: [Номер] рубля.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сахатрансмеханизация» государственную пошлину в доход государства в размере [Номер] коп.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Саха (Якутия) через Алданский районный суд РС (Я) в течение 1(одного) месяца.
Судья Алданского
Районного суда РС (Я) Сверидюк И.А.
