Решение от 04 июня 2014 года №2-536/2014

<данные изъяты>
 
Гражданское дело № 2-536/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    г. Сухой Лог
 
04 июня 2014 года
 
    Сухоложский городской суд Свердловской области в составе:
 
    председательствующего судьи Барковой Е.Н.
 
    при секретаре Жениховой Е.В.,
 
    с участием:
 
    истца - Алиева Э.Г.о
 
    представителя ответчика - Секачевой И.В., действующего на основании доверенности № от 09.01.2014 года
 
    рассмотрев в отрытом судебном заседании гражданское дело по иску
 
    Алиева Эльмана Гусейна оглы к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Сухом Логу Свердловской области о включении периодов трудовой деятельности в стаж,
 
    Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
решил:
 
    В удовлетворении исковых требований Алиеву Эльману Гусейну оглы к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Сухом Логу Свердловской области о включении периодов трудовой деятельности в стаж - отказать.
 
    Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Сухоложский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    Решение изготовлено в печатном и виде в совещательной комнате.
 
    Судья Сухоложского городского суда
 
    Свердловской области                                                                      Е.Н. Баркова
 
<данные изъяты>
 
Гражданское дело № 2-536/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    г. Сухой Лог
 
04 июня 2014 года
 
    Сухоложский городской суд Свердловской области в составе:
 
    председательствующего судьи Барковой Е.Н.
 
    при секретаре Жениховой Е.В.,
 
    с участием:
 
    истца - Алиева Э.Г.о
 
    представителя ответчика - Секачевой И.В., действующего на основании доверенности № от 09.01.2014 года
 
    рассмотрев в отрытом судебном заседании гражданское дело по иску
 
    Алиева Эльмана Гусейна оглы к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Сухом Логу Свердловской области о включении периодов трудовой деятельности в стаж,
 
установил:
 
    Алиев Э.Г.о. обратился в суд с иском к ГУ УПФ в г. Сухой Лог, просит включить в трудовой стаж периоды работы:
 
    - СУ-1 треста Джермукстрой с 14.05.1974 года по 26.08.1974 года;
 
    - СУ Разданской ТЕЦ с 26.08.1974 года по 11.04.1975 года;
 
    - службу в рядах Советской Армии с 23.05.1975 года по 03.06.1977 года;
 
    - СУ-63 треста Джермукстрой с 25.07.1977 года по 13.05.1991 года;
 
    - ПМК-4 треста Армсантехмонтаж с 05.05.1981 года по 01.09.1981 года;
 
    - ПМК-4 треста Армсантехмонтаж с 02.11.1981 года по 20.12.1983 года;
 
    - Джермукская Автобаза № 6 с 08.01.1984 года по 29.11.1985 года;
 
    - РСУ МВД Армянской ССР с 03.01.1986 года по 01.10.1986 года;
 
    - Кечутский мол.жив. совхоз с 20.02.1987 года по 27.04.1988 года;
 
    - Джермукское подсобное хозяйство с 26.05.1987 года по 03.05.1988 года.
 
    В обоснование исковых требований указал, что в настоящее время работает в Организация в качестве электрогазосварщика. При обращении в УПФ г. Сухой Лог за назначением льготной трудовой пенсии получил отказ. Стаж работы за период с 1974 года более 35 лет, из них достаточно с вредными условиями труда по Списку № 2. На льготную пенсию не претендует, но УПФ не признает периоды трудовой деятельности с 1974 по 1988 годы в республике Армения, откуда был депортирован в 1988 году в республику Азербайджан. Ответов из республики Армения не получил, но имеются свидетели, подтвердившие, что в указанный период работал в разных должностях в г. Джермуке.
 
    Ответчик представил отзыв на иск, с иском не согласен. В обосновании своей позиции указали, что основным документам, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка, а также справки, выдаваемые работодателем или соответствующими государственными органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Истец должен доказать, что в спорный период он работал именно на том предприятии и в какой должности. Истцом представлено три трудовых книжки, где имеет место, совпадение по времени периодов работы на разных предприятиях и в разных местностях, а также имеются исправления, перечеркивания, записи с нарушением хронологии заполнения. Истцу необходимо представить справки, подтверждающие трудовую деятельность, переведенные на русский язык.
 
    В судебном заседании истец поддержал исковые требования. Суду пояснил, что с 1974 по 1988 году проживал и работал в республики Армения, откуда как азербайджанец был депортирован. УПФ сделали запросы в Армению, но ответов, подтверждающих стаж работы, до настоящего времени нет.
 
    Представитель ответчика Секачева И.В. с иском не согласна, суду пояснила, что истцу было отказано в назначении льготной трудовой пенсии, он решение УПФ по данному факту обжаловал в суд, но исковое заявление оставлено без рассмотрения. Возраста, по достижении которого назначается трудовая пенсия по старости, истец не достиг. По достижении данного возраста УПФ будет рассматривать все периоды трудовой деятельности, и исчислять трудовой стаж, к указанному моменту истец может представить справки и иные документы, подтверждающие трудовую деятельность. В представленных трех трудовых книжках имеются исправления, в разных книжках периоды работы в одной организации указаны по-разному.
 
    Заслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.
 
    В соответствии со ст. 7 Конституции Российской Федерации Российской Федерации - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.
 
    В соответствии с ч. 1 и ч. 2 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом, государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
 
    Трудовым законодательством, в частности Федеральным законом от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») установлены основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии.
 
    Согласно подпункту 2 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет; в соответствии со ст. 7.1 данного закона трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 60 лет.
 
    Как установлено в судебном заседании истец обращался к ответчику по поводу назначения льготной пенсии, 04.10.2012 года ему в назначении льготной пенсии отказано.
 
    В настоящее время он решение УПФ от 04.10.2012 года не обжалует.
 
    В соответствии с п. п. 1, 2 ст. 19 Федерального закона N 173-ФЗ от 17.12.2001 г. "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
 
    Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.
 
    Возраста, по достижении которого назначается пенсия по старости, истец не достиг.
 
    Согласно п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.91 N 190, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.
 
    При отсутствии указанных документов в качестве доказательства трудового стажа принимаются расчетные книжки и членские билеты профсоюзов, учетные карточки члена профсоюза. При этом расчетные книжки подтверждают периоды работы только за время, за которое имеются отметки о выплате заработной платы, а членские билеты профсоюзов либо учетные карточки члена профсоюза - за время, за которое имеются отметки об уплате членских взносов с заработной платы или стипендии.
 
    При отсутствии документов об имеющемся стаже и невозможности их получения в связи с военными действиями, стихийными бедствиями (пожар, наводнение, землетрясение и др.), авариями, катастрофами или другими чрезвычайными ситуациями стаж работы в качестве рабочего, служащего, члена колхоза или другого кооперативного предприятия (организации); иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию (кроме работы у отдельных граждан); работы (службы) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера, в т.ч. дающей право на пенсию на льготных условиях и за выслугу лет, устанавливается на основании показаний двух и более свидетелей, знающих заявителя по совместной работе на одном предприятии, в учреждении, организации, колхозе или одной системе (п. 2.1 данного положения).
 
    Истцом в судебное заседание представлено три трудовых книжки, в двух из которых имя истца указано как «Элман», вместо «Эльман», принадлежность данных трудовых книжек истцу, не устанавливалась.
 
    Истец просит включить в общий стаж периоды работы, указанные в трудовой книжке №.
 
    Представитель ответчика пояснил, что служба в рядах Советской Армии при исчислении льготного стажа была включена Алиеву в трудовой стаж, по остальным периодам трудовой деятельности сделаны запросы.
 
    Учитывая, что в трудовой книжке № имеются исправления, а другие документы, подтверждающие трудовую деятельность, из Армении не поступили, и поскольку истец не достиг, возраста 60 лет (не возникло право на назначение трудовой пенсии по старости), а также тот факт, что ответчиком не решался вопрос об исчислении общего трудового стажа, суд считает заявленные требования не подлежащими удовлетворению.
 
    Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
решил:
 
    В удовлетворении исковых требований Алиеву Эльману Гусейну оглы к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Сухом Логу Свердловской области о включении периодов трудовой деятельности в стаж - отказать.
 
    Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Сухоложский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    Мотивированное решение изготовлено 09.06.2014 года.
 
    Судья: подпись.
 
    Копия верна.
 
    Судья Сухоложского городского суда
 
    Свердловской области                                                                      Е.Н. Баркова