Решение от 28 июля 2014 года №2-535/2014

    Дело № 2-535/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    п. Шушенское 28 июля 2014 года
 
    Шушенский районный суд Красноярского края в составе:
 
    председательствующего судьи Шефер Д.Я.,
 
    при секретаре Симахиной Т.Е.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению М.Т.И. к ООО «Шушенская марка», Государственному учреждению - Красноярскому региональному отделению Фонда социального страхования РФ о взыскании денежных средств,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    М.Т.И. обратилась в суд с иском к ООО «Шушенская марка», Государственному учреждению Красноярское региональное отделение ФСС РФ, в котором просила взыскать с ответчиков солидарно в ее пользу задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере <данные изъяты> рублей, задолженность по выплате единовременного пособия при рождении ребенка в размере <данные изъяты> рублей, задолженность по выплате пособия по беременности и родам в размере <данные изъяты> рублей, а так же с ООО «Шушенская марка» денежную компенсацию за не выплаченные в срок суммы по пособиям <данные изъяты> рублей, мотивируя свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в ООО «Шушенская марка» на должность бухгалтера. ДД.ММ.ГГГГ у нее родилась дочь М.Е. , ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ согласно приказу о предоставлении отпуска работнику № № от ДД.ММ.ГГГГ. Так как на тот момент ООО «Шушенская марка» была в тяжелом финансовом положении, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по беременности и родам ей не выплачивались. В течение 2013 года она неоднократно была на приеме в Шушенском ФСС по вопросу выплаты пособий, но получала отказ в связи с неправильной отчетностью предоставленной ООО «Шушенская марка». Она обратилась посредством телефонной связи в ФСС РФ филиал №12 Минусинский с просьбой выплатить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по беременности и родам, но ей отказали в выплате, так как она уволена с ООО «Шушенская марка» ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию в связи с трудоустройством.
 
    В судебном заседании истец М.Т.И. исковые требования поддержала в полном объеме, по доводам, изложенным в иске.
 
    Представитель ответчика Государственного учреждения Красноярское региональное отделение ФСС РФ Т. исковые требования не признала, пояснила, что они не выступают в данном случае ответчиками, так как ООО «Шушенская марка» находится в стадии процедуры банкротства. К ним должно поступить заявления от работодателя, который уже выплатил пособия работнику и ему нужно возместить. М.Т.И. не обращалась за оказанием государственной услуги о назначении и выплате пособия по уходу за ребенком в случае невозможности его выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренном ГК РФ.
 
    Представитель ответчика ООО «Шушенская марка» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещена надлежащим образом.
 
    Суд, с учетом мнения сторон и в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
 
    Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
 
    Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 57 ГПК РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.
 
    В силу ч.1 ст. ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
 
    В соответствии с ч.1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяется федеральными законами.
 
    Согласно положениям статьи 1.3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (в редакции от 25.11.2013 N 317-ФЗ) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая. Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются: беременность и роды; рождение ребенка (детей); уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
 
    Согласно положениям статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (в редакции от 25.11.2013 N 317-ФЗ) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязательному социальному страхованию в связи с материнством подлежат, в том числе граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.
 
    В соответствии со статьей 3 названного Федерального закона финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации, а также за счет средств страхователя в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 2 настоящей статьи.
 
    Согласно ч. 1 ст. 11.1 данного Закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
 
    В силу части 1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).
 
    Согласно ст. 14 названного Федерального Закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
 
    Из материалов дела усматривается, что М. (Е. ) Т.И. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Шушенская марка».
 
    Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ М.Т.И. с ноября ДД.ММ.ГГГГ года находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.
 
    Как установлено судом и не оспаривалось сторонами, на дату увольнения ДД.ММ.ГГГГ сумма задолженности перед М.Т.И. составляет <данные изъяты> руб., в том числе: задолженность по оплате пособия по беременности и родам в размере <данные изъяты> руб., задолженность по оплате единовременного пособия при рождении ребенка в размере <данные изъяты> руб., задолженность по оплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до
достижения возраста полутора лет, в размере <данные изъяты> руб., что так же подтверждается справкой ООО «Шушенская марка» от ДД.ММ.ГГГГ. Иного расчета суду представлено не было.
 
    Согласно сведениям о юридическом лице по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ООО «Шушенская марка» не ликвидировано, является действующей организацией и состоит на налоговом учете, решением суда признан банкротом и открыто конкурсное производство, назначен конкурсный управляющий.
 
    Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ у ООО «Шушенская марка» недостаточно средств на выплату пособий М.Т.И. на расчетном счете в связи с применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ГК РФ.
 
    Данные обстоятельства свидетельствуют о неплатежеспособности ООО «Шушенская марка».
 
    Поскольку судом установлено, что пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка М.Т.И. не было выплачено работодателем по причине недостаточности денежных средств, данное пособие необходимо взыскать с Государственного учреждения - Красноярского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.
 
    Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    В силу положений ст. 236 ТК РФ в пользу истца за период с ДД.ММ.ГГГГ года суд считает необходимым взыскать с ООО «Шушенская марка» компенсация за задержку выплаты пособий в сумме <данные изъяты> рублей, расчет которых предоставлен истцом и не оспаривается сторонами. Иного расчета суду представлено не было.
 
    В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО «Шушенская Марка» подлежит взысканию государственная пошлина в размере пропорциональном удовлетворенной части предъявленных требований, что по требованиям имущественного характера составит <данные изъяты> рублей, так как истица освобождена от ее уплаты в силу ст. 333-36 НК РФ.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования М.Т.И. к ООО «Шушенская марка», Государственному учреждению - Красноярскому региональному отделению Фонда социального страхования РФ о взыскании денежных средств о взыскании денежных средств удовлетворить частично.
 
    Взыскать с Государственного учреждения - Красноярского регионального отделения Фонда социального страхования РФ в пользу М.Т.И. пособие по уходу за ребенком М.Е. , ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до полутора лет в размере <данные изъяты> рублей, единовременное пособие при рождении ребенка М.Е. , ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в размере <данные изъяты> рублей, пособие по беременности и родам в размере <данные изъяты> рублей.
 
    Взыскать с ООО «Шушенская марка» в пользу М.Т.И. денежную компенсацию за не выплаченные в срок суммы по пособиям <данные изъяты> рублей.
 
    Взыскать сООО «Шушенская марка» в доход бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.
 
    В остальной части заявленных требований М.Т.И. отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Шушенский районный суд.
 
    Председательствующий Д.Я. Шефер
 
    Решение в окончательной форме изготовлено 04 августа 2014 года
 
    На 18 августа 2014 года решение не вступило в законную силу