Решение от 23 апреля 2014 года №2-535/14

    Дело № 2-535/14
 
    РЕШЕНИЕ
 
именем Российской Федерации
 
    п. Плесецк 23 апреля 2014 года.
 
    Плесецкий районный суд Архангельской области в составе
 
    председательствующего судьи Куйкина Р.А.,
 
    с участием Онежского прокурора по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях Коваль В.П.,
 
    при секретаре Попковой К.С.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-535/14 по исковому заявлению Верулашвили Автандила Александровича к начальнику ОКБИ и ХО федерального казенного учреждения «Исправительная колония № 29» Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Архангельской области Трачуку Александру Валерьевичу и федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 29» Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Архангельской области о восстановлении на работе, взыскании недополученной заработной платы и компенсации морального вреда,
 
установил:
 
    Верулашвили А.А. обратился в суд с иском к начальнику ОКБИ и ХО федерального казенного учреждения «Исправительная колония № 29» Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Архангельской области Трачуку А.В. и федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 29» Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Архангельской области (далее - ФКУ ИК-29 УФСИН России по Архангельской области) о восстановлении на работе, взыскании недополученной заработной платы и компенсации морального вреда, мотивировав свои доводы тем, что он отбывает наказание в виде лишения свободы в указанном исправительном учреждении, где с ДД.ММ.ГГГГ был трудоустроен в качестве №. В его обязанности входило лишь заготовка дров и топка печи на свинарнике. Между тем, ДД.ММ.ГГГГ начальник сельскохозяйственного участка ФКУ ИК-29 УФСИН России по Архангельской области Трачук А.В. предложил ему ознакомиться с обязанностями №, которые возлагаются на него, и расписаться о том, что его ознакомили с этими обязанностями. На что он пояснил, что он принят на работу в качестве №, а не №, работает, в том числе, в выходные дни, за что оплату не получает, поэтому не согласен выполнять обязанности №. На это начальник сельскохозяйственного участка ФКУ ИК-29 УФСИН России по Архангельской области Трачук А.В. сказал ему, что он уволен, и на работу чтобы он больше не выходил. Считает его увольнение с указанной должности незаконным и просит восстановить его на работе. Кроме того, он работал в выходные дни, но заработная плата в повышенном размере за работу в указанные дни ему не выплачивалась. Также считает, что действиями ответчика ему причинен моральный вред, который он оценивает в № рублей. Просит восстановить его на работе, а также взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату за период работы в должности истопника в выходные дни, а также компенсацию морального вреда в размере № рублей.
 
    В судебное заседание истец Верулашвили А.А. не явился в связи с тем, что он отбывает наказание в местах лишения свободы, о дате времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом.
 
    Ответчик Трачук А.В. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
 
    В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившихся лиц.
 
    Представитель ответчика ФКУ ИК-29 УФСИН России по Архангельской области Малыгина И.В. в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась в полном объеме, пояснив, что истец Верулашвили А.А. действительно с ДД.ММ.ГГГГ работал в должности № ФКУ ИК-29 УФСИН России по Архангельской области и был уволен ДД.ММ.ГГГГ вследствие систематического нарушения им трудовой дисциплины. Заработная плата ответчику была выплачена в полном объеме. Считает, что истцом пропущен месячный срок обращения в суд с иском о восстановлении на работе и трехмесячный срок обращения в суд с иском о взыскании недополученной заработной платы за работу в выходные дни, поскольку о нарушении своих прав истец узнал не позднее ДД.ММ.ГГГГ, а с иском в суд обратился лишь ДД.ММ.ГГГГ. Поскольку требования о компенсации морального вреда вытекают из нарушения его трудовых прав, то на данное требование также распространяется срок обращения в суд.
 
    Выслушав представителя ответчика, мнение прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, изучив письменные материалы дела, суд находит, что исковые требования Верулашвили А.А. удовлетворению не подлежат по следующим основаниям.
 
    Представителем ответчика в судебном заседании заявлено о пропуске срока обращения в суд.
 
    В соответствии со ст. 195 Гражданского кодекса РФ исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено.
 
    В соответствии со ст. 196, 197 Гражданского кодекса РФ общий срок исковой давности устанавливается в три года. Для отдельных видов требований законом могут устанавливаться специальные сроки исковой давности, сокращенные или более длительные по сравнению с общим сроком.
 
    Статьей 392 Трудового кодекса РФ установлено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал, или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам указанных сроков они могут быть восстановлены судом.
 
    В соответствии со ст. 198 ч. 4 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд, в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств.
 
    В соответствии с ч. 2 ст. 199 Гражданского процессуального кодекса РФ исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.
 
    Предусмотренный законом месячный срок по спорам об увольнении и трехмесячный срок для обращения в суд по иным трудовым спорам являются более короткими по сравнению с общим сроком исковой давности, установленным гражданским законодательством РФ. Такие сроки, выступая в качестве одного из необходимых правовых отношений, не могут быть признаны неразумными и несоразмерными, поскольку направлены на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника, и являются достаточными для обращения в суд.
 
    В соответствии со ст. 129 Уголовно-исполнительного кодекса РФ труд осужденных, отбывающих наказание в виде лишения свободы в колониях-поселениях, регулируется законодательством Российской Федерации о труде, за исключением правил приема на работу, увольнения с работы и перевода на другую работу.
 
    В судебном заседании с достоверностью установлено, что осужденный Верулашвили А.А., отбывая наказание в виде лишения свободы в ФКУ ИК-29 УФСИН России по Архангельской области, был трудоустроен с ДД.ММ.ГГГГ на должность № с должностным окла<адрес> рубля <адрес> копеек (приказ начальника ИК-29 УФСИН России по Архангельской области от ДД.ММ.ГГГГ № Приказом начальника учреждения от ДД.ММ.ГГГГ № ос трудоиспользование Верулашвили А.А. прекращено ДД.ММ.ГГГГ в связи с невыходом на работу.
 
    При этом, из Верулашвили А.А. в период трудоустройства ежемесячно получал заработную плату, ему выдавались расчетные листки, он знал о том, в каком объеме ему начисляется заработная плата и из чего она состоит, следовательно, знал о нарушении своего права при получении заработной платы. Также Верулашвили А.А. имел возможность обратиться в администрацию учреждения за разъяснениями о составе начисляемой и выплачиваемой ему заработной платы.
 
    Верулашвили А.А. был уволен с указанной должности ДД.ММ.ГГГГ, и мог обратиться в суд в течение одного месяца с иском о восстановлении на работе и в течение трех месяцев с иском о взыскании недополученной заработной платы.
 
    Таким образом, срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Верулашвили А.А. необходимо исчислять с 04 декабря года, то есть с момента его увольнения с должности подсобного рабочего сельскохозяйственного участка.
 
    Вместе с тем, Верулашвили А.А. обратился в суд за защитой нарушенных прав лишь ДД.ММ.ГГГГ, то есть с пропуском указанных сроков.
 
    Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 5 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи
 
    Доказательств того, что с момента увольнения до момента обращения с иском в суд Верулашвили А.А. по состоянию здоровья или по иным указанным уважительным причинам не мог обратиться в суд с настоящим иском, истцом суду не представлено.
 
    Трехмесячный срок для обращения в суд не применяется в случае обращения с иском о взыскании начисленных, но не выплаченных сумм по заработной плате и иным выплатам. Сведений о том, что недополученная заработная плата, которую просит взыскать истец, начислялась ему в период трудоустройства, но не была ему выплачена, у суда не имеется.
 
    В материалах дела имеются справки главного бухгалтера ФКУ ИК-29 УФСИН России по Архангельской области, согласно которой заработная плата Верулашвили А.А. за период работы начислена и выплачена ему в полном объеме.
 
    Кроме того, истец требует взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере № рублей.
 
    Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 7 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 года № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», в случае, когда требование о компенсации морального вреда вытекает из нарушения имущественных или иных прав, для защиты которых законом установлена исковая давность или срок обращения в суд (например, установленные статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора), на такое требование распространяются сроки исковой давности или обращения в суд, установленные законом для защиты прав, нарушение которых повлекло причинение морального вреда.
 
    В предусмотренный законодателем срок Верулашвили А.А. в суд за разрешением индивидуального трудового спора не обратился, доказательств уважительности причин пропуска срока для обращения в суд не представил, таким образом, имеются основания для отказа в удовлетворении иска в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока обращения в суд.
 
    Также суд считает, что в удовлетворении иска к ответчику Трачуку А.В. необходимо отказать и по тем основаниям, что он не является работодателем истца, в связи с чем является ненадлежащим ответчиком по данному спору.
 
    Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
    решил:
 
    в удовлетворении исковых требований Верулашвили Автандила Александровича к начальнику ОКБИ и ХО федерального казенного учреждения «Исправительная колония № 29» Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Архангельской области Трачуку Александру Валерьевичу и федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 29» Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Архангельской области о восстановлении на работе, взыскании недополученной заработной платы и компенсации морального вреда отказать в полном объеме.
 
    Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде в течение месяца с момента его изготовления в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Плесецкий районный суд Архангельской области.
 
    Решение в окончательной форме изготовлено 28 апреля 2014 года.
 
    Председательствующий: Р.А. Куйкин.
 
    <данные изъяты>