Решение от 07 июля 2014 года №2-533/2014

    гр.дело № 2-533/2014 Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    07 июля 2014 года                                п. Солнечный
 
        Солнечный районный суд Хабаровского края в составе:
 
    председательствующего судьи Липатовой И.В.,
 
    при секретаре Бельды А.М.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в п. Солнечный ул. Ленина 29 гражданское дело по иску Шпак С. А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Благоустройство» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании выходного пособия в размере среднего месячного заработка, выплачиваемого в связи с ликвидацией организации, среднего заработка на период трудоустройства
 
У С Т А Н О В И Л:
 
         Шпак С.А.. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью « Благоустройство» о взыскании выходного пособия в размере среднего месячного заработка, выплачиваемого в связи с ликвидацией организации, среднего заработка на период трудоустройства.
 
    В обоснование иска указала, что он работал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя 3 класса на автомобиле ЗИЛ-131. ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией организации уволен по п.1 ч. 1 ст.81 Трудового кодекса РФ, ДД.ММ.ГГГГ встал на учет в качестве безработного в КГКУ « Центр занятости населения Солнечного района». Однако с марта по июнь 2014 года он не получил от работодателя гарантии, предусмотренные ст.318 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия.
 
    Воспользовавшись правом, предусмотренным ч. 1 ст.39 ГПК РФ истец Шпак С.А. в судебном заседании исковые требования увеличил и суду показал, что ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией организации уволен по п.1 ч. 1 ст.81 Трудового кодекса РФ. На момент увольнения он не получил заработную плату за январь 2014г. в размере 3490,08 рублей, февраль 2014г. в размере 4353 руб. Также ему не выплачено выходное пособие на период трудоустройства в размере среднего заработка в размере 15448,21 руб. ДД.ММ.ГГГГ он зарегистрировался в ЦЗН в качестве безработного. Работодатель обязан ему выплачивать средний заработок за 2, 3, и 4 месяц на период трудоустройства. До настоящее времени он не трудоустроен. За апрель 2014 года ему подлежит выплате средний заработок в размере 16993,02 руб., май- 14675,79 руб., июнь- 14675,79 руб. Просит суд взыскать соответчика указанные суммы, иск удовлетворить в полном объеме.
 
    Представитель ответчика ООО «Благоустройство» Швецова О.С. в судебном заседании исковые требования признала и суду показала, что в связи с тем, что общество не выиграло никаких конкурсов, учредитель принял решение о его ликвидации. Работников предупредили о предстоящем увольнении 30.12.2013г. Шпак С.А. уволен по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ с 28.02.2014 года. На момент увольнения задолженность по заработной плате Шпак С.А. за январь 2014г. составила 3490,08 руб., февраль 2014г.-4353 руб. Выходное пособие в размере среднего заработка, гарантированное ст.318 ТК РФ истцу также не выплачено, и составляет сумму 15448,21 руб. При увольнении истец получил справку о среднем заработке для постановки в ЦЗН в качестве безработного. О том, что он зарегистрировался в качестве безработного, истец им не сообщил, с заявлением о выплате ему среднего заработка на период трудоустройства не обращался. Ситуация в ООО «Благоустройство» критическая, на счету нет денежных средств. ООО «Озон», имеющее перед ООО «Благоустройство» задолженность около 1 млн. рублей, не выполнило условия мирового соглашения, в настоящее время общество обратилось в Арбитражный суд Хабаровского края за выдачей исполнительного листа. После получения долга, Общество в первую очередь будет погашать задолженности по налогам, заработной плате и алиментам.
 
        Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
 
        Согласно свидетельству серии 27 № ООО «Благоустройство» внесено в Единый государственный реестр юридических лиц в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ года.
 
        Согласно свидетельству серии 27 № ООО « Благоустройство» поставлено на учет в налоговом органе по месту нахождения в Межрайонной ИФНС России № 2 по Хабаровскому краю.
 
        Из Устава ООО « Благоустройство» видно, что Общество является юридическим лицом, может от своего имени приобретать и осуществлять личные имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде (1.4).
 
    В судебном заседании установлено, что Шпак С.А. работал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ водителем 3 класса на автомобиле ЗИЛ -131.
 
        ДД.ММ.ГГГГ Шпак С.А. был уведомлен под роспись о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия с ДД.ММ.ГГГГ года.
 
        Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № 83-к Шпак С.А. уволен в связи с ликвидацией организации по пункту 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, произвести денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 20 календарных дней.
 
    По правилам ч.4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
 
    В соответствии со ст. 140 ТК РФ    при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.     Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
 
    Из представленного ответчиком табеля учета рабочего времени видно, что в январе 2014 года Шпак С.А. отработал 12 дней в количестве 96 часов, 5 дней находился в простое; в феврале 2014 года находился в простое 20 дней, отработанные дни отсутствуют.
 
    Как пояснила представитель ответчика Швецова О.С. с ДД.ММ.ГГГГ года, в связи с отсутствием объемов работ и с прекращением договора аренды муниципального имущества, в состав которого входил закрепленный за Шпак С.А. бортовой автомобиль ЗИЛ-131, Шпак С.А. был отправлен на основании приказа № 30-П в простой, на основании приказа № 90-к от ДД.ММ.ГГГГ отправить работников предприятия в вынужденный простой, оплату производить из 2/3 тарифа( оклада) согласно табелю рабочего времени.
 
    Данные обстоятельства истцом не оспариваются.
 
    Из представленного ответчиком расчета, против которого истец возражений не заявлял, видно, что задолженность по заработной плате Шпак С.А. за январь 2014 года составляет 3490,08 рублей, за февраль 2014года – 4353,60 рубля.
 
    Таким образом, исковые требования Шпак С.А. в части взыскания задолженности по заработной плате являются обоснованными и подлежат удовлетворению, указанная в расчете сумма задолженности подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
 
    В соответствии с ч.1,2,3 ст.318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
 
    В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
 
        Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
 
    Солнечный район Хабаровского края постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 г. в редакции от 03.01.1983г. и 23.06.1990г. отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.
 
        Согласно справке № В10-157/00073214 от ДД.ММ.ГГГГ Шпак С.А. зарегистрирован в КГКУ «Центр занятости населения Солнечного района» в качестве безработного с ДД.ММ.ГГГГ на основании статьи 3 Закона РФ «О занятости населения в РФ».
 
        Согласно расчету, предоставленного суду ответчиком, против которого истец возражений не заявлял, средний заработок за 12 календарных месяца, предшествующих увольнению, составил 182288,89 руб., фактически отработанное время 236 дней. Таким образом, средний дневной заработок составил 772,41 руб. (182288,89 : 236). Размер выходного пособия составил 15448,21 рублей.
 
        В судебном заседании представитель ответчика Швецова О.С. пояснила, что Шпак С.А. к выплате начислено выходное пособие в размере 15448,21 рубль, он его не получал.
 
        Следовательно, исковые требования Шпак С.А. в части взыскании с ответчика среднего месячного заработка, выплачиваемого в связи с ликвидацией организации в размере 15448,21 рубль являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
 
    Согласно справке № В17-182/00214114 от ДД.ММ.ГГГГ Шпак С.А. зарегистрирован в КГКУ «Центр занятости населения Солнечного района» в качестве безработного с ДД.ММ.ГГГГ года, не был трудоустроен в течение четырех месяцев со дня увольнения.
 
    Таким образом, Шпак С.А. имеет право на выплату среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй, третий и четвертый месяц со дня увольнения.
 
        Согласно расчету, представленному ответчиком, средний месячный заработок составляет: за апрель- 16993,02 рубля; май- 14675,79 руб., июнь-14675,79 рублей. Итого к выплате начислено 46344,60 рублей. Указанная в расчете сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
 
        В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден.
 
        На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
    Р Е Ш И Л :
 
    Исковые требования Шпак С. А. удовлетворить в полном объеме.
 
        Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Благоустройство» в пользу Шпак С. А. задолженность по заработной плате за январь-февраль 2014 года в размере 7843 руб. 68 коп., выходное пособие в размере среднего месячного заработка в размере 15448 руб. 21 коп., средний месячный заработок на период трудоустройства за второй, третий, четвертый месяц со дня увольнения в размере 46344 руб. 60 коп., а всего взыскать задолженность в сумме 69636 (Шестьдесят девять тысяч шестьсот тридцать шесть) рублей 49 копеек.
 
        Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью « Благоустройство» в бюджет Солнечного муниципального района государственную пошлину в размере 2289 (Две тысячи двести восемьдесят девять) рублей 09 копеек.
 
        Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Хабаровского краевого суда через Солнечный районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
 
    Судья                                     Липатова И.В.
 
    Окончательная форма решения принята 07.07.2014г.
 
    Копия верна: судья Липатова И.В.