Решение от 20 февраля 2014 года №2-533/2014

    Дело № 2-533/2014                     20 февраля 2014 года
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
            Ломоносовский районный суд г.Архангельска в составе
 
    председательствующего судьи Тараканова О.А.,
 
    при секретаре Манухиной М.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в ... дело по иску Погарского К. Ю. к открытому акционерному обществу «Трест Спецдорстрой» о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда,
 
                                                  УСТАНОВИЛ:
 
    Истец Погарский К.Ю. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Трест Спецдорстрой» (далее - ОАО «Трест Спецдорстрой») о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. В обоснование требований указано, что работал в ОАО «Трест Спецдорстрой» в должности <***> с <Дата> по 19.12.2013. Ответчик при увольнении не выплатил ему заработную плату за сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2013 года в размере <***> Просит взыскать с ответчика указанную сумму, а также компенсацию морального вреда в размере <***> руб.
 
    В судебном заседании истец Погарский К.Ю. поддержал заявленные требования. В обоснование требований приведены доводы, аналогичные указанным в исковом заявлении.
 
    Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом.
 
    По определению суда, с учетом мнения истца, дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.
 
    Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    Из материалов дела следует, что истец с <Дата> по <Дата> работал в ОАО «Трест Спецдорстрой» в должности <***>.
 
    В силу положений ст.23 «Всеобщей декларации прав человека» каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи, и дополняемое, при необходимости, другими средствами социального обеспечения.
 
    В соответствии со ст.12 Конвенции № 95 Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы» когда истекает срок трудового договора, окончательный расчет заработной платы, причитающейся трудящемуся, должен быть произведен в соответствии с национальным законодательством, коллективным договором или решением арбитражного органа или - за отсутствием такого законодательства, соглашения или решения - в разумный срок с учетом условий контракта.
 
    Согласно ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    Из материалов дела следует, что истцу не выплачена заработная плата за период с сентября по декабрь 2013 года в размере <***>. (суммы указаны с учетом удержания из начисленной заработной платы подоходного налога). Указанное обстоятельство подтверждается справкой о задолженности от <Дата> исх. №<№>, и не оспаривается представителем ответчика.
 
    Поскольку факт наличия задолженности по заработной плате в размере <***>. в судебном заседании установлен, то требования истца о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.
 
    В соответствии со ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
 
    Исходя из изложенного решение суда в части взыскания заработной платы за период с октября по декабрь 2013 года в размере <***>. подлежит немедленному исполнению.
 
    Кроме того, истцом заявлено о взыскании с ответчика компенсации морального вреда.
 
    В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
 
    В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    В связи с выплатой ответчиком заработной платы в размере меньшем, чем установлено законом, а также несвоевременной выплатой истцу начисленной заработной платы, ему причинен моральный вред. С учетом обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, суд полагает компенсацию морального вреда в размере <***>. завышенной и считает, что в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере <***>.
 
    В соответствии со ст. 103 ГПК РФ и ст.333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец, в размере <***>. за рассмотрение имущественных требований и <***>. за рассмотрение неимущественных требований.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования Погарского К. Ю. удовлетворить.
 
    Взыскать с открытого акционерного общества «Трест Спецдорстрой» в пользу Погарского К. Ю. невыплаченную заработную плату за период с сентября 2013 года по декабрь 2013 с учетом вычета НДФЛ в размере 92965 руб. 58 коп., а также компенсацию морального вреда в размере <***>. Всего взыскать <***>
 
    Решение в части требований о взыскании заработной платы за период с октября 2013 года по декабрь 2013 года в размере <***>. подлежит немедленному исполнению.
 
    Взыскать с открытого акционерного общества «Трест Спецдорстрой» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <***>
 
    Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Ломоносовский районный суд г.Архангельска в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.
 
Председательствующий                                                                 О.А.Тараканов