Решение от 17 апреля 2014 года №2-532/2014

РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
Дело № 2-532/2014
 
    17 апреля 2014 года                           город Саяногорск
 
    Саяногорский городской суд Республики Хакасия
 
    в составе председательствующего судьи Черных А.Ю.,
 
    при секретаре Карповой М.М.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Наконечного В.С. к открытому акционерному обществу «РУСАЛ Саяногорский Алюминиевый Завод» о взыскании компенсации морального вреда, при участии:
 
    от истца - представителя по доверенности Сафроновой А.Л.,
 
    от ответчика - представителя по доверенности Кораблева Е.В.,
 
    от прокурора - помощник прокурора Лучниковой В.Л.,
 
УСТАНОВИЛ
 
    Наконечный В.С. обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу «РУСАЛ Саяногорский Алюминиевый Завод» о взыскании компенсации морального вреда, мотивируя свои исковые требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГг. он работал в ОАО «РУСАЛ Саяногорский Алюминиевый Завод» в должности <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты>. Более <данные изъяты> лет он работал во вредных производственных условиях. Он получил профессиональное заболевание- <данные изъяты>. Истцу установлена степень утраты профессиональной трудоспособности <данные изъяты>%. Заболевание причиняет ему физические и нравственные страдания, которые выражаются в претерпевании постоянных изматывающих тянущих болей в суставах, малых и трубчатых костях, в тазобедренных суставах, спине, изменился режим сна, так как ночью боли усиливаются, стал метеозависимым, появилось чувство неполноценности. Он осознает необратимость заболевания и его прогрессирование. Не имеет возможности достойно зарабатывать, так как был уволен в связи с отсутствием вакансий. Просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
 
    Истец Наконечный В.С. в судебное заседание не явился, был извещен о времени и месте судебного разбирательства.
 
    Представитель истца по доверенности Сафронова А.Л. исковые требования поддержала по обстоятельствам, изложенным в иске.
 
    Представитель ответчика ОАО «РУСАЛ Саяногорский Алюминиевый Завод» по доверенности Кораблев Е.В. иск не признал, представив возражения по существу иска в которых указал, что трудовой стаж истца в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов составил <данные изъяты> лет <данные изъяты> месяцев, в то время как у ответчика он проработал только <данные изъяты> лет <данные изъяты> месяца, из которых при превышении ПДК только в течении <данные изъяты> лет. Работодатель в полном объеме соблюдал требования трудового законодательства. Утрата трудоспособности в размере <данные изъяты>% позволяет истцу осуществлять трудовую деятельность со снижением квалификации, вести активный образ жизни. Размер компенсации морального вреда считает завышенным и необоснованным. Просит в иске отказать.
 
    Помощник прокурора Лучникова В.Л. полагает исковое заявление обоснованным и подлежащим удовлетворению в пределах разумности и справедливости.
 
    Выслушав лиц, участвовавших в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работниками в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а так же компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
 
    Работник имеет право на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Данное право регламентируется Федеральным законом от 24 июля 1998г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
 
    Как указано в ч. 3 ст. 8 вышеуказанного закона возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
 
    Согласно статьи 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
 
    Из материалов дела следует, что истец работал: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> на ОАО «ОКСА», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в той же профессии, а с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты> на ОАО «Саяногорский алюминиевый завод»; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в той же профессии, а с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты> на ОАО «РУСАЛ Саяногорский Алюминиевый Завод», откуда был уволен по медицинском показаниям.
 
    Как следует из выписки ЕГРЮЛ Открытое акционерное общество «РУСАЛ Саяногорский Алюминиевый Завод» было создано ДД.ММ.ГГГГ
 
    Таким образом, довод истца о том, что он работал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ не состоятелен. Истец отработал у ответчика период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Согласно извещения об установлении заключительного диагноза хронического профессионального заболевания № от ДД.ММ.ГГГГ Организация 1 установила Наконечному В.С. диагноз: <данные изъяты>
 
    Причинно- следственная связь между возникновением профессионального заболевания и исполнением истцом трудовых обязанностей у ответчика установлена актом о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ составленным по последнему месту работы истца в ОАО «РУСАЛ Саяногорский Алюминиевый Завод».
 
    Согласно п. 8,9 данного акта стаж работы в условиях воздействия вредных и неблагоприятных производственных факторов истца составляет <данные изъяты> лет <данные изъяты> месяцев и в данный стаж вошел весь период работы у ответчика <данные изъяты>.
 
    В п. 17, 18 Акта указано, что профессиональное заболевание у Наконечного В.С. возникло в результате длительного воздействия на организм человека фтористого водорода и фтористоводородной кислоты соли- веществе однонаправленного действия с эффектом суммации при работе <данные изъяты>, <данные изъяты>, которая связана с воздействием на организм указанных веществ, в том числе с превышением ПДК.
 
    Пункт 19 вышеуказанного акта содержит заключение, которым установлено, что заболевание является профессиональным и возникло в результате несовершенства технологических процессов и оборудования, несовершенства СИЗ, а непосредственной причиной заболевания- химический фактор: фтор и его соединения, превышающие ПДК.
 
    Как следует из п. 15 данного акта, ранее профессиональное заболевание не устанавливалось.
 
    В соответствии с п. 30 Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15 декабря 2000 г. № 967 акт о случае профессионального заболевания является документом, устанавливающим профессиональный характер заболевания, возникшего у работника на данном производстве.
 
    Согласно санитарно- гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (отравления) № от ДД.ММ.ГГГГ работа <данные изъяты> и <данные изъяты> на ОАО «РУСАЛ Саяногорский Алюминиевый Завод» связана с работой в условиях воздействия фтористого водорода, соли фтористоводородной кислоты.
 
    Степень утраты профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием Наконечному В.С. была установлена в размере <данные изъяты>%, что подтверждается справкой бюро № <данные изъяты> серии <данные изъяты> № №.
 
    Таким образом, трудовая деятельность Наконечного В.С. в качестве <данные изъяты> и <данные изъяты> на ОАО «РУСАЛ Саяногорский Алюминиевый Завод» осуществлялась в условиях воздействия вредных и неблагоприятных факторов, что привело к профессиональному заболеванию Наконечного В.С.
 
    При таких обстоятельствах, на ОАО «РУСАЛ Саяногорский Алюминиевый Завод» лежит обязанность компенсировать истцу моральный вред, причиненный физическими и нравственными страданиями, вызванными причинением вреда здоровью.
 
    Поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.
 
    Согласно статьи 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
 
    Пленум Верховного суда Российской Федерации в п.8 Постановления от 20 декабря 1994г. № 10 «О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда», указал, что размер компенсации зависит от характера и объема причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины ответчика в каждом конкретном случае, иных заслуживающих внимание обстоятельств. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
 
    Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.
 
    Оценивая характер причиненных истцу физических и нравственных страданий, суд учитывает фактические обстоятельства дела, индивидуальные особенности истца, его возраст, утрату истцом профессиональной трудоспособности в размере <данные изъяты> % в результате полученного заболевания, период работы у ответчика, и определяет размер причиненного истцу морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей. При этом, суд учитывает степень вины ответчика ОАО «РУСАЛ Саяногорский Алюминиевый Завод».
 
    В соответствии с пунктом 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
 
    Истец, обращаясь в суд с иском о компенсации морального вреда, причиненного здоровью, был освобожден от уплаты государственной пошлины.
 
    Судом требования истца удовлетворены полностью, поэтому с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты> рублей.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Иск Наконечного В.С. к открытому акционерному обществу «РУСАЛ Саяногорский Алюминиевый Завод» о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить.
 
    Взыскать с открытого акционерного общества «РУСАЛ Саяногорский Алюминиевый Завод» в пользу Наконечного В.С. компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.
 
    Взыскать с открытого акционерного общества «РУСАЛ Саяногорский Алюминиевый Завод» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты> рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Хакасия путем подачи апелляционной жалобы через Саяногорский городской суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.
 
    Судья            Черных А.Ю.
 
    Резолютивная часть решения объявлена 17.04.2014г.
 
    Мотивированное решение составлено 22.04.2014г.