Решение от 22 апреля 2013 года №2-532/2013

    Дело № 2-532/2013 Копия
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    22 апреля 2013 года Лысьвенский городской суд Пермского края в составе судьи Войтко Н.Р., при секретаре Кузненцовой О.К., рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Лысьве гражданское дело по иску Голдыревой Л.Н. к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ по г. Лысьве Пермского края о включении в стаж периодов работы, и возложении обязанности произвести перерасчет трудовой пенсии,
 
установил:
 
    Голдырева Л.Н. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ по г. Лысьве Пермского края (далее УПФ РФ по г.Лысьве) о включении в стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Андижанском экспериментальном ремонтно-механическом заводе, и возложении обязанности произвести перерасчет трудовой пенсии.
 
    В судебном заседании Голдырева Л.Н. исковые требования поддержала. Суду пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ она является получателем трудовой пенсии, но при назначении пенсии в страховой стаж не включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Андижанском экспериментальном ремонтно-механическом заводе в должности электрообмотчицы, в связи с тем, что данный период работы заверен печатью предприятия, оттиск которой не просматривается, что является нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г № 162. Согласно данной инструкции при увольнении записи о периоде работы заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия ил печатью отдела кадров. На запрос о подтверждении стажа от ДД.ММ.ГГГГ № ответ не поступил. Всего не включено в трудовой стаж <данные изъяты>. Считает, что решение о не включении в страховой стаж спорного периода работы при назначении пенсии не законно и не обоснованно, поскольку основным документом, подтверждающим трудовой стаж является трудовая книжка, в которой имеются сведения о приеме и увольнении ее на Андижанском экспериментальном ремонтно-механическом заводе. Оформлением трудовых книжек работников предприятия, в том числе и ее трудовой книжки, производилось сотрудником отдела кадров, и ненадлежащее оформление не является виной истицы и не должно являться основанием для исключения указанного периода работы из трудового стажа истца. Просит включить в стаж ее работы период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Андижанском экспериментальном ремонтно-механическом заводе в должности электрообмотчицы и возложить на ответчика обязанность произвести перерасчет трудовой пенсии.
 
    Представитель истца Кнауб Т.П. в судебном заседании требования и пояснения истца поддержала в полном объеме.
 
    Представитель УПФ РФ в г.Лысьве Норкина Е.Л. исковые требования не признала, в судебном заседании пояснила, что Голдырева Л.Н. с ДД.ММ.ГГГГ является получателем трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». При назначении пенсии в страховой стаж истицы не включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Андижанском экспериментальном ремонтно-механическом заводе в должности электрообмотчицы. Данный период не включен в страховой стаж поскольку данный период работы заверен печатью предприятия, оттиск которой не просматривается, что является нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162. Согласно данной Инструкции при увольнении записи о периоде работы заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. На запрос о подтверждении стажа от ДД.ММ.ГГГГ № ответ до настоящего времени не поступил. Просит в иске отказать.
 
    Выслушав стороны, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.
 
    Статьей 7 п.1 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» установлено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
 
    В соответствии со ст.10 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
    Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии со статьей 29 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".
 
    Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий.
 
    Как следует из п.п. а,б пункта 2 Правил в страховой стаж включаются (засчитываются):
 
    периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании;
 
    периоды работы и (или) иной деятельности, указанные в подпункте "а" настоящего пункта, выполнявшиеся застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации при добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию.
 
    Пунктом 4 Правил при подсчете страхового стажа подтверждаются: периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее именуется - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (на бумажном носителе либо в форме электронного документа).
 
    В соответствии с пунктом 6 раздела II вышеуказанных Правил, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
 
    В соответствии с п. 2 статьи 6 Соглашения стран СНГ от 13.03.1992 г. "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения. Согласно статье 1 данного Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
 
    Согласно "Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162) (ред. от 19.10.1990), действующей на спорный период работы истицы, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.
 
    Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа
 
    При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
 
    Согласно справке (л.д.10) истица с ДД.ММ.ГГГГ является получателем трудовой пенсии по старости. Из указанной справки также следует, что период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Андижанском экспериментальном ремонтно-механическом заводе в должности электрообмотчицы не был включен в страховой стаж при назначении пенсии.
 
    Из копии трудовой книжки (л.д.11-18) видно, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Андижанском экспериментальном ремонтно-механическом заводе в должности электрообмотчицы, уволена по собственному желанию. Запись внесена на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, при этом оттиск печати предприятия просматривается частично не четко.
 
    Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО7 пояснил, что является мужем истицы. В ДД.ММ.ГГГГ. он совместно с женой переехали жить к его родителям в г.Андижиан Узбекской ССР, где в ДД.ММ.ГГГГ. трудоустроились на Андижанский экспериментальный ремонтно-механический завод, он в качестве формовщика, жена – электрообмотчицей. ФИО7 проработал на указанном предприятии до ДД.ММ.ГГГГ., а Голдырева Л.Н. до ДД.ММ.ГГГГ. В последствии они вернулись жить в г.Лысьву.
 
    В судебном заседании обозревалась трудовая книжка свидетеля ФИО7, из которой видно, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал на Андижанском экспериментальном ремонтно-механическом заводе в качестве формовщика, уволен по собственному желанию, ДД.ММ.ГГГГ вновь принят на работу на Андижанский экспериментальный ремонтно-механическом завод, где работал до ДД.ММ.ГГГГ. Запись об увольнении заверена подписью начальника отдела кадров и печатью Андижанского экспериментального ремонтно-механический завода.
 
    Таким образом в судебном заседании установлено, что в спорный период времени истица действительно работала на Андижанском экспериментальном ремонтно-механическом заводе в должности электрообмотчицы, о чем свидетельствует трудовая книжка истицы, а также подтверждается показаниями свидетеля Голдырева Л.Н., который указал, что в спорный период времени работал на одном предприятии со своей женой ФИО7 Не доверять показаниям свидетеля у суда не имеется оснований, поскольку его показания подтверждаются соответствующей записью в его трудовой книжке, надлежащим образом оформленной, заверенной печатью предприятия, оттиск которой идентичен оттиску печи в трудовой книжке истца.
 
    Ответчиком не оспаривается факт работы истца в спорный период времени, и, кроме того, тот факт, что печать предприятия просматривается частично, не может служить основанием для отказа включения указанного периода в страховой стаж истца, поскольку не зависит от действий истца.
 
    Учитывая период времени, прошедший с момента внесения в трудовую книжку истца записи – более 30 лет, суд допускает, что оттиск печати частично поблек.
 
    При этом, довод представителя ответчика о том, что на запрос ГУ УПФ РФ по г. Лысьве, направленный в компетентный орган Республики Узбекистан до настоящего времени не получен ответ не может служить основанием для отказа в удовлетворении исковых требований, поскольку в силу ст. 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», п. 6 раздела 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий основным документом, подтверждающим стаж, является трудовая книжка. Иные документы необходимы в случае отсутствия трудовой книжки, либо когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы.
 
    Истцом при обращении за назначением пенсии, представлена трудовая книжка, содержащая точные сведения о работе, в том числе и в спорный период времени.
 
    Трудовая деятельность истца в спорный период проходила на территории Республики Узбекистан в период существования Союза ССР.
 
    Поскольку Республика Узбекистан является участником Соглашения стран СНГ от ДД.ММ.ГГГГ, а трудовая деятельность истца на Андижанском экспериментальном ремонтно-механическом заводе проходила на территории бывшего Союза ССР в период его существования и до вступления в силу указанного Соглашения, период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в трудовой стаж.
 
    Поскольку размер трудовой пенсии по старости рассчитывается, в том числе, с учетом общего трудового стажа, то требование истца о возложении обязанности произвести перерасчет размера пенсии также подлежит удовлетворению.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Иск Голдыревой Л.Н. удовлетворить.
 
    Обязать Государственное учреждение Управления Пенсионного фонда РФ в г.Лысьве Пермского края зачесть Голдыревой Л.Н. в страховой стаж период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Андижанском экспериментальном ремонтно-механическом заводе и произвести перерасчет трудовой пенсии с учетом включения в страховой стаж указанного периода работы с момента назначения трудовой пенсии по старости.
 
    На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Лысьвенский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
 
    Судья (подпись)
 
    Верно. Судья