Дата принятия: 26 июня 2014г.
Номер документа: 2-532/14
Дело № 2-532/14
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
О ПРЕКРАЩЕНИИ ПРОИЗВОДСТВА ПО ДЕЛУ
г. Морозовск. «26» июня 2014 года
Морозовский районный суд Ростовской области в составе: председательствующего судьи Писаренко В.В., при секретаре Ярошенко В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело, по исковому заявлению прокурора <адрес> в защиту интересов неопределенного круга лиц к ЗАО «<данные изъяты>» в лице филиала «<данные изъяты>» об устранении нарушений законодательства об охране труда,
У С Т А Н О В И Л:
<адрес> обратился в Морозовский районный суд с искомв защиту интересов неопределенного круга лиц к ЗАО «<данные изъяты>» в лице филиала «<данные изъяты>» об устранении нарушений законодательства об охране труда, ссылаясь на то, что проведенной прокуратурой <адрес>, совместно с главным государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в <адрес> ФИО3 проверкой выявлены нарушения требований законодательства об охране труда ЗАО "<данные изъяты>" филиал "<данные изъяты> расположенном по адресу: 347210 Ростовская область, <адрес>, выразившиеся в отсутствии у специалистов удостоверений об обучении по охране труда, допуску к работе лиц, не прошедших стажировки, предварительный и периодический медицинские осмотры, отсутствии карточек выдачи средств индивидуальной защиты установленной формы, отсутствии ограждений движущихся частей производственного оборудования, являющихся возможным источником травмоопасности, отсутствии запорных устройств на дверцах силовых шкафов и рубильников, исключающих свободный доступ к токоведущим частям, отсутствии комплекта нормативов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации, отсутствии периодических осмотров оборудования инженерно -техническими работниками, отсутствии графиков планово-предупредительного ремонта оборудования, отсутствии предрейсовых медицинских осмотров с привлечением работников органов здравоохранения. Ссылаясь на номы с. 22, 212, 213 ТК РФ, ст. 7, 37 Конституции РФ просил суд обязать ответчика обучить специалистов по охране труда, не допускать к работе работников не прошедших стажировки и проверки знаний требований охраны труда, и предварительный и периодический медицинские осмотры; вести карточки выдачи средств индивидуальной защиты; оборудовать ограждением движущиеся части производственного оборудования; закрыть на запорные устройства дверцы силовых шкафов и рубильники; обеспечить комплектом нормативов, содержащих требования охраны труда; производить периодические осмотры оборудования инженерно-техническими работниками; разработать и утвердить графики планово-предупредительного ремонта оборудования; организовать предрейсовые медицинские осмотры.
В судебное заседание прокурор не явился, представил ходатайство о прекращении производства по делу в связи с отказом от иска, так как выявленные нарушения трудового законодательства ответчиком устранены.
Ответчик ЗАО «<данные изъяты> » явку представителя в судебное заседание не обеспечил.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие сторон.
Изучив материалы дела, суд приходит к мнению о прекращении производства по делу, поскольку отказ от иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
В соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска. Оснований, предусмотренных ч. 2 ст. 39 ГПК РФ для непринятия отказа от иска, не имеется.
Согласно п. 3 ст. 220 ГПК РФ производство по делу прекращается при отказе истца от иска и принятии его судом.
Руководствуясь ст. 39, ч. 3 ст. 220, ст. 221 ГПК РФ суд,
ОПРЕДЕЛИЛ:
В связи с отказом прокурора от иска, производство по делу, по иску прокурора <адрес> в защиту интересов неопределенного круга лиц к ЗАО «<данные изъяты>» в лице филиала «<данные изъяты>» об устранении нарушений законодательства об охране труда - прекратить.
На определение может быть подана частная жалоба или принесен частный протест в Ростовский областной суд через Морозовский районный суд в течение 15 дней.
Определение изготовлено 26 июня 2014 года.
Председательствующий:
