Дата принятия: 14 марта 2013г.
Номер документа: 2-531/2013
Дело № 2-531/2013
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
14 марта 2013 года Елабужский городской суд Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи Иванова В.М., при секретаре Васильевой В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Елабужского городского прокурора в интересах Минебаевой Л.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Жилищно-эксплуатационная компания» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ :
Елабужский городской прокурор обратился в суд с иском в интересах Минебаевой Л.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Жилищно-эксплуатационная компания» о взыскании заработной платы, указывая, что она работала в ООО «ЖЭК» с 12 мая 2010 года по 01.07.2011 года.
В соответствии с частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании прокурор Хазова М.А. исковые требования поддержала, просила их удовлетворить, справка выдана исходя из имеющегося в деле трудового договора о том, что должностной оклад Минебаевой Л. установлен в 11855 рублей, всего Минебаевой Л.А. должны выплатить заработную плату в размере 54384 рубля 18 копеек. Эта же сумма указана в справке ЖЭК от 17.08.2011 года. Несмотря на то, что ликвидатор Карев В.Ю. предоставил в суд некоторые документы о выплате Минебавевой Л.А. заработной платы, однако по подсчетам видно, что Минебаева Л.А. 3а 2010 и 2011 год должна получить 214 716 рублей 46 копеек. Получила через банк и наличными за 2010 и 2011 год 135199 рублей 73 копейки. Таким образом задолженность перед Минебаевой Л.А. составляет 79616 рублей 73 копейки. Иск не увеличивают, просит взыскать ранее предъявленную сумму в размере 54384 рубля 18 копеек.
Представитель Коваленко Ф.В. просил исковые требования удовлетворить в полном объеме, т.к. ответчик хотя и представил суду некоторые документы об оплате ей зарплаты, но вся сумма составила 135 199 рублей 73 копейки,а согласно сведений из налоговой инспекции доходы Минебаевой Л.А. в 2011 году составили 70865 рублей 73 копейки, за 2010 год-143850 рублей 73 копейки, всего 214 716 рублей 46 копеек, а выплата произведена за эти годы на сумму 135 199,73 рубля, задолженность составляет 79516 рублей 73 копейки, но эту сумму предъявлять не будут, просит иск прокурора удовлетворить. Ликвидатор ООО « ЖЭК» Карев В.Ю. на предыдущем судебном заседании иск не признал, сообщив, что Минебаевой Л.А. зарплата выплачена, но из представленной им же справки в Арбитражный суд на 01.06.11 года задолженность перед Минебаевой Л.А. была 41775 рублей, а 1 июля 2011 года она уволилась.К тому же, согласно трудового договора Номер обезличена от 12 мая 2010 года должностной оклад Минебаевой Л.А. установлен в размере 11856 рублей. За период работы ООО «ЖЭК» должно выплатить Минебаевой Л.А. 54 384 рублей 18 копеек.
Представитель ООО «ЖЭК», извещенный судом о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явился, причин неявки в суд не сообщил.
Суд, изучив материалы гражданского дела, выслушав в судебном заседании участвующих лиц, приходит к следующему.
Согласно части 1 и части 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующего у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии с частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В силу ст.56 ГПК РФ на ответчика возложена обязанность доказывания факта выплаты заработной платы.
В судебном заседании судом было установлено, что Минебаева Л.А. работала в ООО «ЖЭК» с 12 мая 2010 года по 01.07.2011 года начальником планово-экономического отдела. Трудовые обязанности прекратила исполнять 1 июля 2011 года. Согласно условий указанного договора должностной оклад Минебаевой Л.А. составлял 11855 рублей. До настоящего времени ООО ЖЭК» не произвел с Минебаевой Л.А. окончательный расчет.
Согласно представленного представителем Минебаевой Л.А. расчета задолженность перед ней по зарплате составляет 79516 рублей 573 копейки. Расчет проверен и судом принят за основу.
С учетом того, что прокурор, представитель Минебаевой Л.А. не увеличивают сумму задолженности по зарплате, суд считает, что исковые требования Елабужского городского прокурора в интересах Минебаевой Л.А. к ООО «ЖЭК» о взыскании заработной платы, являются обоснованными.
Необходимо взыскать с ООО «ЖЭК» в пользу Минебаевой Л.А. задолженность по заработной плате в размере 54384 рубля 18 копеек.
В соответствии со статьей 103 ГПК РФ необходимо взыскать с ООО «ЖЭК» в доход государства государственную пошлину в размере 1831 руб. 53 коп.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л :
Иск Елабужского городского прокурора в интересах Минебаевой Л.А. к ООО « ЖЭК» удовлетворить.
Взыскать с ООО «ЖЭК» в пользу Минебаевой Л.А. задолженность по заработной плате в размере 54384 рубля 18 копеек. Взыскать с ООО «ЖЭК» в доход государства государственную пошлину в размере 1831 руб. 53 копейки.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд РТ в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья:
