Решение от 24 июня 2014 года №2-529/2014

Дата принятия: 24 июня 2014г.
Номер документа: 2-529/2014
Субъект РФ: Брянская область
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

    Дело № 2-529/2014          Копия:
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
именем Российской Федерации
 
    пгт Климово                                                                                 24 июня 2014 года
 
    Климовский районный суд Брянской области в составе:
 
    председательствующего Евсеенко В.Н.,
 
    при секретаре Ляшковой М.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению _____ФИО_____1 к ОАО «М» о взыскании задолженности по заработной плате,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Ребенок А.Н. обратился в Климовский районный суд Брянской области с исковым заявлением к ОАО «М» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 52364 руб.
 
    В судебном заседании Ребенок А.Н. свои требования поддержал и пояснил, что он состоит в трудовых отношениях с ОАО «М» с 11.08.2000 года. Ему не выплачена заработная плата за период с ноября 2013 года по апрель 2014 года. Задолженность ОАО «М» по заработной плате перед Ребенок А.Н. по состоянию на 21.05.2014 года составляет 52364 рубля. Просит удовлетворить его требования в полном объёме.
 
    Представитель ОАО «М» Шумилина С.Ф., действующая на основании доверенности, исковые требования признала в полном объеме. Показала, что заработная плата истцу не выплачена ввиду отсутствия денежных средств на предприятии.
 
    Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, считает вышеуказанное заявление обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    В судебном заседании установлено, что Ребенок А.Н.. состоит в трудовых отношениях с ОАО «М» с 11.08.2000 года на разных должностях. Данное обстоятельство подтверждается трудовой книжкой истца.
 
    Согласно справки ОАО «М» от № _______ от 21.05.2014 года задолженность по заработной плате Ребенок А.Н. составляет 52364,00 рублей. В частности, в разрезе по месяцам: ноябрь 2013 г. - 5186-00 руб., декабрь 2013 г. - 7808-00 руб., январь 2014 г. - 6894-00 руб., февраль 2014 г. - 10470-00 руб., март 2014 г. - 11003-00 руб., апрель 2014 г. - 11003-00 руб.
 
    Поскольку представителем ответчика не представлены суду какие - либо возражения относительно взыскиваемой задолженности по зарплате, то суд считает, что требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.
 
    В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
 
    Таким образом, заработная плата за три месяца (февраль 2014 г. - 10470-00 руб., март 2014 г. - 11003-00 руб., апрель 2014 г. - 11003-00 руб.) подлежит выплате немедленно с момента вынесения решения суда.
 
    Остальная сумма задолженности по заработной плате, взыскиваемой в пользу работника, подлежит взысканию после вступления судебного решения в законную силу.
 
    Согласно ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае, государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.
 
    В соответствии со ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1770,92 руб.
 
    Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковое заявление _____ФИО_____1 к Открытому акционерному обществу «М» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.
 
    Взыскать в порядке немедленного исполнения с Открытого акционерного общества «М» в пользу _____ФИО_____1 задолженность по заработной плате за три месяца в сумме 32476 рублей.
 
    Взыскать с Открытого акционерного общества «М» в пользу _____ФИО_____1 задолженность по заработной плате в сумме 19888 рублей.
 
    Взыскать с Открытого акционерного общества «М» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 1770 рублей 92 копейки.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Климовский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    Председательствующий:                                                     Евсеенко В.Н.
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать