Решение от 23 мая 2014 года №2-529/2014

Дело № 2-529/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    23 мая 2014 года город Великие Луки
 
    Великолукский городской суд Псковской области в составе:
 
    председательствующего судьи Граненкова Н.Е. при секретаре Бочкарёвой Е.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Ч. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) по городу Великие Луки и Великолукскому району Псковской области о включении в льготный трудовой стаж периода работы, дающей право на назначение трудовой пенсии досрочно,
 
    УСТАНОВИЛ:
 
    Ч. обратился в суд с данным иском, в обоснование которого указал, что 11.10.2013 он обратился в Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) по городу Великие Луки и Великолукскому району Псковской области (далее Управление) с заявлением о назначении льготной пенсии.
 
    Решением Управления ему было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии.
 
    Основанием для отказа явилось отсутствие документальных сведений, подтверждающих работу с вредными условиями труда. В спорный период с 03.06.1992 по 02.02.1996 он в соответствии с записью в трудовой книжке работал кочегаром в котельной ТОО <...> где условия труда были вредными. Весь период работы он обеспечивал обслуживание котлов, работающих на угле, однако в трудовой книжке и иных документах это обстоятельство не отражено.
 
    Считает, что неотражение указанной информации в названных документах не может ущемлять его право на пенсионное обеспечение, гарантированное Конституцией.
 
    ТОО <...> было ликвидировано в 2000 году, однако бывший директор В. может дать показания по существу иска, то есть о времени его работы на предприятии и о характере выполняемой им работы.
 
    Просил обязать ответчика включить в его трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, работу кочегаром в ТОО <...> с 03.06.1992 по 02.02.1996 и с 03.06.1992 по 07.07.1993 и назначить ему досрочную пенсию по старости с 13.06.2013.
 
    В судебном заседании 06.05.2014 истец уточнил исковые требования, просил включить в его трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период с 03.06.1992 по 28.01.1996 и обязать ответчика назначить ему пенсию с 12.11.2013.
 
    В судебном заседании Ч. и его представитель адвокат К. поддержали уточненные исковые требования.
 
    Представитель Управления С. в судебном заседании возражала относительно удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в решении об отказе в установлении трудовой пенсии истцу от 11.02.2014.
 
    Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    В соответствии со ст. 7 Федерального закона РФ от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
 
    В силу пп. 2 п. 1 ст. 27 Закона трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
 
    На основании п. 2 ст. 27 названного Закона, Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная п.1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
 
    Согласно п. 1 Постановления Правительства РФ от 18 июля 2002 г. N 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации, в следующем порядке:
 
    а) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, - Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.
 
    б) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, - Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.
 
    В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в специальный стаж засчитываются в календарном порядке периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня.
 
    Согласно записям в трудовой книжке Ч. 21.05.1992 он был принят кочегаром в котельную ТОО <...> а 29.01.1996 уволен по п. 1 ст. 31 КЗОТ (собственное желание).
 
    Период с 26.05.1992 по 28.05.1996 не принят Управлением к зачету в льготный стаж истца в связи с отсутствием документального подтверждения занятости в течение полного рабочего дня по профессии машиниста (кочегара) котельной, в которой использовалось твердое топливо (уголь, сланец).
 
    Как следует из объяснений Ч. в судебном заседании, он в спорный период работал кочегаром в котельной ТОО <...> которая работала на угле. Кочегары работали полный рабочий день, в две смены по 12 часов. Вредность труда компенсировалась выдачей молока и предоставлением дополнительных дней к отпуску.
 
    В судебном заседании установлено, что ТОО <...> занималось производством глиняного кирпича, а 06.06.2000 было ликвидировано.
 
    В соответствии с п. 3.2 Устава ТОО <...> (в редакции от 20 января 1993 года), п.2.1 Учредительного договора о создании и деятельности ТОО <...> от 20 октября 1992 года предметом деятельности Товарищества являлось, помимо прочего, производство строительных материалов.
 
    В акте Великолукского городского комитета по охране природы от 25.02.1993 указано, что на предприятии имеется котельная с 4-мя котлами «Минск», работающая на каменном угле.
 
    Свидетель В. показал, что являлся директором ТОО <...> которое занималось производством строительных материалов, а именно: глиняного кирпича. Завод работал только на угле, котлы топили углем, нагревали воздух, который нагнетали в сушилку, где осуществлялась сушка кирпича, после чего он обжигался с помощью угля. Кочегары в котельной работали по двое в смену по 12 часов.
 
    Свидетель П. показал, что в спорный период он работал бригадиром и мастером ТОО <...> на котором имелась котельная, работавшая только на угле, кочегары были заняты полный рабочий день по 12 часов. Условия труда были вредными, что компенсировалось выдачей молока и дополнительными днями отпуска.
 
    У суда нет оснований не доверять показаниям указанных свидетелей, поскольку они являлись очевидцами описанных ими событий, что подтверждается письменными материалами дела, сведения об их заинтересованности в исходе дела отсутствуют, их показания не содержат противоречий и согласуются между собой и с другими материалами дела.
 
    Из трудовой книжки, архивных справок Архивного отдела Администрации Великолукского района от 25.07.2013 № 811 и от 06.12.2013 № 323-С, следует, что в спорный период истец выполнял работу по профессии кочегара котельной.
 
    Сведений о том, что истец в спорный период также выполнял трудовые функции по другой профессии (имел совмещение профессий), или о том, что в спорный период он выполнял свои обязанности неполный рабочий день, в материалах дела не имеется.
 
    Кроме того, тот факт, что истец выполнял свои обязанности в течение полного рабочего дня, подтверждается и показаниями указанных выше свидетелей.
 
    При таких обстоятельствах суд находит, что период работы истца с 03.06.1992 по 28.01.1996 подлежит включению в стаж его работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
 
    Согласно ст. 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия назначается со дня обращения за нею.
 
    Заявление о назначении трудовой пенсии подано истцом в орган пенсионного обеспечения 12.11.2013, следовательно, досрочная трудовая пенсия по старости должна быть назначена ему указанной даты.
 
    Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд
 
    РЕШИЛ:
 
    Иск Ч. удовлетворить.
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) по городу Великие Луки и Великолукскому району Псковской области включить в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы Ч. с 03 июня 1992 года по 28 января 1996 года в должности кочегара в ТОО <...> в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ и назначить ему досрочную трудовую пенсию с 12 ноября 2013 года.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковском областном суде через Великолукский городской суд в течение месяца.
 
    Решение в окончательной форме принято 27 мая 2014 года.
 
    Председательствующий: Граненков Н.Е.