Решение от 15 апреля 2014 года №2-526/14

Дело № 2-526/14
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
(ЗАОЧНОЕ)
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
            15 апреля 2014 года Ростовский районный суд Ярославской области в составе председательствующего: Батыревой Е.И.
 
    при секретаре ФИО4,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в гор. Ростове
 
    гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате,
 
УСТАНОВИЛ:
 
            ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «<данные изъяты>» водителем автомобиля на производственном участке.
 
            Он обратился в суд с иском к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате за период с июня по сентябрь 2013 года в сумме 100 000 рублей.
 
            В судебном заседании заявленные требования поддержал, пояснив, что с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «<данные изъяты>» водителем автомобиля на производственном участке. Он не уволен, но с октября 2013 года не работает в связи с простоем.
 
    Ему до настоящего времени не выплачена заработная плата за июнь- сентябрь 2013 года в сумме 100 000 рублей исходя из ежемесячной заработной платы 35 000 рублей и половины отработанного времени в июне и июле 2013 года.
 
            Просит взыскать в его пользу 100 000 рублей.
 
            Представитель ответчика в судебное заседание не явился. ООО «<данные изъяты>» своевременно извещено о времени и месте рассмотрения дела. Сведений о причинах неявки представителя, их уважительности, а также возражений против заявленных требований суду не представлено.
 
            Выслушав лиц, участвующих в деле, свидетеля, исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению.
 
            Судом установлено, что ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «<данные изъяты> водителем автомобиля на производственном участке.
 
    На основании заключенного с ним трудового договора заработная плата определялась в размере тарифной ставки 175 рублей за 1 час работы.
 
    ДД.ММ.ГГГГ между сторонами было заключено дополнительное соглашение, в соответствии с которым с ДД.ММ.ГГГГ была установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями и окладом в размере 12 500 рублей.
 
    Истец в судебном заседании пояснил, что, несмотря на внесенные изменения в трудовой договор с ДД.ММ.ГГГГ, он так и продолжал выполнять работу сменно, в том числе и в ночные смены. Заработная плата так и продолжала начисляться исходя из 175 рубля за 1 час работы, и в месяц составляла 35 000 рублей. До настоящего времени не выплачена заработная плата за июнь - сентябрь 2013 года.
 
    Его доводы в судебном заседании подтвердила допрошенная в качестве свидетеля ФИО5, которая пояснила, что до ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО заместителем директора по юридическим вопросам. В настоящее время ООО не работает, контора закрыта. Она по доверенности получает для ООО корреспонденцию на почте и передает ее директору. Все направленные судом судебные извещения были получены ею и переданы директору. Указаний об участии в суде ей не давалось.
 
    Размер заработной платы истца, расчет задолженности перед ним не знает, но действительно в 2013 году заработная плата начислялась и выплачивалась по двум ведомостям: в одной указывался оклад, а в другой- дополнительно начисленная сумма.
 
            Оценивая представленные доказательства, отсутствие возражений ответчика по заявленному требованию, данных о выплате истцу заработной платы за период с июня по сентябрь 2013 года, суд приходит к выводу о том, что заработная плата ФИО2 составляла 35 000 рублей в месяц, и до настоящего времени за период с июня по сентябрь 2013 года ему не выплачено 100 000 рублей( 15 000 руб. за июнь, 15 000 руб. за июль, 35 000 руб. за август и 35 000 руб. за сентябрь 2013 года).
 
    В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
 
    Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
            На этом основании с ООО в пользу истца должна быть взыскана сумма 100 000 рублей.
 
    Исковые требования подлежат удовлетворению.
 
            В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
 
    Таким образом, с ООО «<данные изъяты>» подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец освобожден, в размере 3 200 рублей (100 000 - 20 000 х 3%+ 800 рублей).
 
            На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 136, 236, 237, 394-396 Трудового Кодекса РФ, ст.ст. 235, 237 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
            Удовлетворить исковые требования:
 
          Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу ФИО2 заработную плату за июнь- сентябрь 2013 года в сумме 100 000 рублей.
 
            Взыскать с ООО «<данные изъяты>» госпошлину в доход государства в размере 3 200 руб.
 
            ООО «<данные изъяты>» вправе подать в Ростовский районный суд Ярославской области заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ООО копии решения.
 
            Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
 
            Председательствующий: