Дата принятия: 29 мая 2014г.
Номер документа: 2-521/2014
Дело № 2-521/2014 РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
29 мая 2014 года Заринский городской суд Алтайского края в составе
председательствующего М.Н.Черновой
при секретаре Т.В.Арляповой
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Альтергот Н.И к ГУ-Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> и <адрес> о включении в общий стаж периода работы, обязании произвести перерасчет
У С Т А Н О В И Л :
Альтергот Н.И обратилась в суд с иском к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> и <адрес> о включении периода работы в общий трудовой стаж, обязании произвести перерасчет. В обоснование ссылается, что ей было отказано во включении в общий трудовой стаж периода работы в ИЧП «Глория» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, так как в трудовой книжке при увольнении нет печати предприятия. Просит включить в общий трудовой стаж период работы в МП «Глория» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и обязать ответчика произвести перерасчет трудовой пенсии с учетом данного периода с даты назначения пенсии, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ года.
В судебном заседании Альтергот Н.И. поддержала свои требования. Дополнительно пояснила, что в указанный период работала бухгалтером полный рабочий день, получала заработную плату. Предприятие в архив документы не сдало, поэтому никаких сведений о её работе, заработной плате не сохранилось.
Представитель ГУ УПФ РФ в <адрес> и <адрес> не явился в судебное заседание, надлежащим образом уведомлен о времени и месте рассмотрения дела, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Заслушав истца, свидетелей, изучив материалы гражданского и пенсионного дела, суд приходит к выводу удовлетворить исковое заявление по следующим основаниям.
Ст.7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» устанавливает, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 190 утверждено Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, в соответствии с которым трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, учебы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями.
При отсутствии документов о трудовом стаже периоды работы устанавливаются по свидетельским показаниям с соблюдением правил, предусмотренных настоящим Положением.
Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.
При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.
При отсутствии указанных документов в качестве доказательства трудового стажа принимаются расчетные книжки и членские билеты профсоюзов, учетные карточки члена профсоюза. При этом расчетные книжки подтверждают периоды работы только за время, за которое имеются отметки о выплате заработной платы, а членские билеты профсоюзов либо учетные карточки члена профсоюза - за время, за которое имеются отметки об уплате членских взносов с заработной платы или стипендии.
Документы, представляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций (кадровых служб) и заверены печатью.
Согласно записям в трудовой книжке, истица принята на работу с ДД.ММ.ГГГГ в ИП «Глория» в должности главного бухгалтера, ДД.ММ.ГГГГ уволена. На записи о приеме стоит печать организации. На записи об увольнении печать отсутствует.
В соответствии со ст.56 ГПК каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований.
Согласно справкам архивного отдела администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ года, от ДД.ММ.ГГГГ документы по личному составу МП «Глория», ИЧП «Глория» не поступали, местонахождение их неизвестно.
Свидетели В.Э, И.Л. подтвердили тот факт, что в спорный период истица действительно работала в ИП «Глория» в должности главного бухгалтера.
В трудовых книжках свидетелей имеются записи о приеме на работу в МП «Глория» и увольнении, на указанных записях стоит печать предприятия.
Давая оценку собранным по делу доказательствам, суд считает, что в судебном заседании нашел свое подтверждение тот факт, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица работала в ИП «Глория» в должности главного бухгалтера, в связи с чем, указанный период подлежит включению в общий трудовой стаж, так как это повлияет на расчет размера пенсии истцу.
Доказательств, опровергающих доводы истца, представителем ответчика не представлено суду.
Согласно материалам пенсионного дела, пенсия по старости назначена Альтергот Н.И. с ДД.ММ.ГГГГ на общих основаниях. Согласно протоколу заседания Комиссии УПФР в <адрес> и <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ истицу отказано во включении в общий стаж указанного периода.
В связи с удовлетворением требований о включении в общий трудовой стаж спорного периода работы, требование о перерасчете пенсии с учетом включенного периода с ДД.ММ.ГГГГ также подлежит удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковое заявление Альтергот Н.И удовлетворить.
Засчитать в общий трудовой стаж Альтергот Н.И период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ИП «Глория» в должности главного бухгалтера.
Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> и <адрес> произвести перерасчет трудовой пенсии Альтергот Н.И с учетом периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ИП «Глория» с ДД.ММ.ГГГГ года.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение 1 месяца с момента изготовления мотивированного решения через Заринский городской суд.
Судья Заринского
городского суда М.Н.Чернова
