Определение от 19 мая 2014 года №2-521/2014

    Дело №2-521/2014
 
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
 
о прекращении производства по делу в связи с отказом от иска
 
    с. Буздяк                                                                                      19 мая 2014 года
 
             Буздякский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Нагаева И.З., с участием помощника прокурора <адрес> Республики Башкортостан ФИО1., представителя ответчика ООО «<данные изъяты>» - ФИО3, при секретаре ФИО2, рассмотрев материалы искового заявления <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к ООО «<данные изъяты>» о признании бездействия незаконным и понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
             <адрес> Республики Башкортостан обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к ООО «<данные изъяты>» о признании бездействия незаконным и понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, указывая, что прокуратурой района проведена проверка исполнения ООО «<данные изъяты>» исполнения трудового законодательства. Проверкой установлено, что в ООО «<данные изъяты>» имеется 16 рабочих мест, на которых специальная оценка условий труда в соответствии с законодательством не проведена. 6 рабочих мест выделены на привлечение иностранных граждан. Согласно ст.209 ТК РФ охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-гигиенические, реабилитационные и иные мероприятия. В силу ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гиены. В соответствии ст.21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором. Ст.22 ТК РФ предусматривает обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В силу ст.210 ТК РФ основными направлениями государственной политики в области труда являются, в том числе обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включающий в себя проведение проверок соблюдения государственных нормативных требований охраны труда. В соответствии со ст. 212 ТК РФ и ч.1 ст.8 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, он обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Неисполнение указных требований трудового законодательства приводит к нарушению прав работников указанной организации, в том числе иностранных граждан на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда. Просит признать бездействие ООО «<данные изъяты>» по организации проведения специальной оценки условия труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, незаконным. Также обязать ООО «<данные изъяты> в срок до ДД.ММ.ГГГГ устранить нарушения трудового законодательства и организовать проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
 
    В судебном заседании представитель ООО «<данные изъяты> - ФИО3 заявила ходатайство о прекращении производства по делу, поясняя, что ООО «<данные изъяты>» выявленные нарушения трудового законодательства полностью устранены, а именно проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. В подтверждение представила суду договор на оказание услуг по аттестации рабочих мест по условиям труда № № ДД.ММ.ГГГГ г., акт выполненных работ № от ДД.ММ.ГГГГ г., приказ ООО «<данные изъяты> о завершении аттестации рабочих мест по условиям труда от ДД.ММ.ГГГГ г.
 
    Прокурор ФИО4 заявил о своем отказе от исковых требований, и просил прекратить производство по делу, в связи с добровольным исполнением ответчиком требований прокурора.
 
    Судом прокурору разъяснены последствия принятия отказа от иска и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 ГПК РФ.
 
            В соответствии с ч.2 ст.45 ГПК РФ при отказе истца от иска суд прекращает производство по делу, если это не противоречит закону или не нарушает права и законные интересы других лиц.
 
            Суд принимает отказ от иска как не противоречащий закону, при этом права и интересы других лиц не нарушаются.
 
            Руководствуясь ст.ст.39, 179, 220 ГПК РФ, суд
 
ОПРЕДЕЛИЛ:
 
              Принять от прокурора <адрес> РБ отказ от иска.
 
               Производство по делу по исковому заявлению <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к ООО «<данные изъяты> о признании бездействия незаконным и понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, прекратить.
 
             На определение может быть подана жалоба в Верховный суд Республики Башкортостан в течение пятнадцати дней со дня вынесения через Буздякский районный суд РБ.
 
    Судья
 
    Буздякского районного суда РБ:                                           И.З.Нагаев
 
    Определение вступило в законную силу.