Решение от 30 мая 2013 года №2-520/2013г.

    Дело № 2 - 520/2013 г.
 
    РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации.
 
    30 мая 2013 года г. Шарыпово
 
    Шарыповский городской суд Красноярского края в составе:
 
    председательствующего судьи Бритковой М.Ю.,
 
    при секретаре Олейниковой И.А.,
 
    с участием истицы Сайко Т.С., представителя ответчика Гурман Т.С. (по доверенности от 05.02.2013г),
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сайко Тамары Степановны к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственному учреждению) в г. Шарыпово и Шарыповском районе Красноярского края о признании за ней права на досрочную трудовую пенсию, -
 
УСТАНОВИЛ :
 
    Истица Сайко Т.С. обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ она подала заявление в Управление Пенсионного фонда РФ в г. Шарыпово и Шарыповском районе для назначения ей досрочной трудовой пенсии. Решением комиссии № от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии, в связи с тем, что периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не могут быть зачтены в льготный стаж, поскольку она работала в должности старшей медсестры в учреждениях, не предусмотренных разделом «Наименование учреждений» Списка, утвержденного Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (п.3 Правил исчисления периодов работы…). С данным решением она не согласна, так как с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время она работает в сельской местности медицинским работником, с ДД.ММ.ГГГГ старшей <данные изъяты> учреждении, которое со структурными реорганизациями в районе периодически меняло учредителя, а она весь период работала в одной должности, на одном месте. В связи с чем, просит обязать ответчика включить в стаж для назначения ей льготной трудовой пенсии периоды работы в должности старшей медсестры с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> РОНО и в <данные изъяты> РОНО соответственно, признав за ней право на досрочную трудовую пенсию, и обязать назначить и выплатить ей досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    В судебном заседании истица Сайко Т.С. поддержала заявленные требования по тем же основаниям.
 
    Представитель ответчика - Управления Пенсионного фонда РФ г. Шарыпово и Шарыповском районе Гурман Т.С. (по доверенности) исковые требования не признала, сославшись в обоснование своих возражений на то, что назначить истице пенсию по старости на льготных условиях нет оснований, поскольку в соответствии с п.п.11 п.1 ст. 28 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. Спорный период не принят к зачету на соответствующих видах работ, так как законодателем изначально определена единственная организационно-правовая форма – учреждение. В связи с этим деятельность медицинских работников в организациях с иной организационно-правовой формой не засчитывается в стаж на соответствующих видах работ при досрочном установлении пенсии.
 
    Выслушав доводы сторон, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В соответствии с частью 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
 
    В Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 03.06.2004 г. N 11-П указано, что, определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.). Такая дифференциация должна осуществляться законодателем с соблюдением требований Конституции Российской Федерации, в том числе вытекающих из принципа равенства (статья 19 части 1 и 2), в силу которых различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданы, обоснованы, преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им. В сфере пенсионного обеспечения соблюдения принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях).
 
    В соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
 
    Согласно п. 2 указанной статьи Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
 
    Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781 утверждены Списки должностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
 
    В силу п. 3 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781, в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренными настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
 
    Согласно ст. 55 Конституции РФ в России не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина, суд полагает, что право граждан на досрочное назначение пенсии по старости не может быть поставлено в зависимость от того, засчитываются ли в настоящее время в специальный стаж работы, те работы, которые в период их выполнения гражданином относились к работам, дающим право на льготное исчисление пенсии.
 
    Согласно положению ст. 6 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 года N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий", основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
 
    Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 июля 2010 г. N 541н утвержден Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" (далее - Единый квалификационный справочник).
 
    Нормативный правовой акт зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 25 августа 2010 г., регистрационный номер 18247, официально опубликован в "Российской газете" 27 сентября 2010 г.
 
    Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" Единого квалификационного справочника призван способствовать, в том числе обеспечению единства подходов при определении должностных обязанностей этих категорий работников и предъявляемых к ним квалификационных требований. Квалификационные характеристики, содержащиеся в этом разделе, применяются в качестве нормативных документов, а также служат основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей с учетом особенностей труда работников медицинских организаций (пункты 1, 2 и 4).
 
    У медсестры следующие должностные обязанности: оказывает доврачебную медицинскую помощь, осуществляет забор биологических материалов для лабораторных исследований. Осуществляет уход за больными в медицинской организации и на дому. Осуществляет стерилизацию медицинских инструментов, перевязочных средств и предметов ухода за больными. Ассистирует при проведении врачом лечебно-диагностических манипуляций и малых операций в амбулаторных и стационарных условиях. Проводит подготовку пациентов к различного рода исследованиям, процедурам, операциям, к амбулаторному приему врача. Обеспечивает выполнение врачебных назначений. Осуществляет учет, хранение, использование лекарственных средств и этилового спирта. Ведет персональный учет, информационную (компьютерную) базу данных состояния здоровья обслуживаемого населения. Руководит деятельностью младшего медицинского персонала. Ведет медицинскую документацию. Проводит санитарно-просветительную работу среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни. Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов. Осуществляет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.
 
    Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело", "Общая практика", "Сестринское дело в педиатрии" без предъявления требований к стажу работы.
 
    Старшая медицинская сестра - среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело", "Общая практика", "Сестринское дело в педиатрии" без предъявления требований к стажу работы.
 
    В соответствии со ст. 19 ФЗ N 173 от 17.12.2001 года (в ред. от 01.07.2011 года) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии (п. 1 в ред. ФЗ N 213 от 24.07.2009 года).
 
    Как установлено в судебном заседании и следует из записей №№ в трудовой книжке серии АТ-II №, ФИО7 в период с ДД.ММ.ГГГГ назначена старшей <данные изъяты> РОНО,; ДД.ММ.ГГГГ переведена в подчинение <данные изъяты> без изменения места работы; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности старшей <данные изъяты> РОНО, ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, принята переводом <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ присвоена категория <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ уволена в порядке перевода в <данные изъяты> <адрес> (л.д.23-24).
 
    Из справок <данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ, а также из сведений о работе в трудовой книжке истицы следует, что истица приказом №-а от ДД.ММ.ГГГГ принята на должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. <адрес> <данные изъяты>». <данные изъяты>» переименована в <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ
 
    Из справки Администрации <данные изъяты> <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Сайко Т.С. работала в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала <данные изъяты>. Должностные обязанности <данные изъяты> не изменялись.
 
    Как следует из параграфа 3 приказа № по Шарыповскому районному отделу народного образования от ДД.ММ.ГГГГ Сайко Т.С. назначена <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Из архивной справки Администрации Шарыповского района от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Сайко Т.С. в штатном расписании за период с 1993 год по 1994 год числится на должности <данные изъяты>.
 
    Согласно справке <данные изъяты> № <адрес> Сайко Т.С. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала <данные изъяты> <адрес>. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> являлся обособленным структурным подразделением <данные изъяты>. Должностные обязанности <данные изъяты> не изменялись.
 
    Из Архивной справки Администрации Шарыповского района от ДД.ММ.ГГГГ и штатного расписания по <данные изъяты> № на ДД.ММ.ГГГГ, дошкольное учреждение, следует, что в штатном расписании за перио<адрес> год числится должность <данные изъяты> общеобразовательной школы № дошкольного учреждения.
 
    Согласно приказа № по <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ в связи с выполнением распоряжения Шарыповской администрации № от ДД.ММ.ГГГГ зачислить с ДД.ММ.ГГГГ в штат <данные изъяты>, в том числе и <данные изъяты> Сайко Т.С. (л.д.37)
 
    Постановлением <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ в целях повышения качества учебно-воспитательного процесса и в соответствии с Законом «Об образовании» постановлено: открыть на базе <данные изъяты> (л.д.39).
 
    Постановлением <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ постановлено: зарегистрировать устав <данные изъяты>. (л.д.40)
 
    Согласно свидетельства о государственной регистрации (перерегистрации) предприятия, <данные изъяты> зарегистрирована постановлением администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, учредителем является Районо администрации <адрес>. (л.д.41)
 
    В соответствии с Уставом <данные изъяты>, утвержденным начальником Районо администрации Шарыповского района, Школа образована постановлением администрации Шарыповского района и является муниципальным образовательным учреждением, имеет статус юридического лица. Для достижения уставных целей и выполнения Школа: обеспечивает охрану жизни и здоровья, соблюдение санитарно-гигиенических норм, адекватность применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным психофизиологическим особенностям, склонностям, интересам обучающегося (л.д. 42-44).
 
    В соответствии с должностной инструкцией фельдшера (медицинской сестры) школы (детского сада) МБУЗ «<данные изъяты> больница» Филиал <данные изъяты>, утвержденной главным врачом <данные изъяты>», с которой ознакомлена Сайко Т.С. ДД.ММ.ГГГГ, на должность фельдшера (медицинской сестры) школы (детского сада) назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и (не) имеющие высшую, 1, 2 квалификационную категорию (и).
 
    Должностные обязанности фельдшера (медицинской сестры) школы (детского сада) соответствуют должностным обязанностям медицинской сестры, предусмотренным в разделе "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" Единого квалификационного справочника (л.д.15-18).
 
    Должность среднего медицинского персонала, в частности, медицинская сестра, поименована в разделе «Наименование должностей» Списка, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781.
 
    ДД.ММ.ГГГГ истица обратилась в Управление Пенсионного фонда по г. Шарыпово и Шарыповскому району с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности (л.д. 8-9).
 
    Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав и социального обеспечения застрахованных лиц ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № Сайко Т.С. было отказано в досрочном назначении трудовой пенсии в соответствии с п.п. 20 п.1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. Стаж на соответствующих видах работ составляет <данные изъяты> года <данные изъяты> месяцев 26 дней (требуется 30 лет). Не приняты к зачету в стаж периоды работы истицы в должности старшей <данные изъяты> РОНО с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты> Шарыповского РОНО, так как данные учреждения не предусмотрены разделом «Наименование учреждений» Списка, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 (п.3 Правил исчисления периодов работы…).
 
    Таким образом, исходя из обстоятельств, установленных по данному делу, суд считает, что истица в спорный период времени, имея необходимое медицинское образование, работая старшей <данные изъяты> РОНО и <данные изъяты> РОНО, осуществляла лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждении, тождественном по характеру, специфике и условиям деятельности, аналогичном по целям и задачам, общеобразовательной школы и детского сада иных учреждений, предусмотренных Списком.
 
    Признавая право истицы на льготное пенсионное обеспечение, суд исходит из следующего.
 
    Пунктом 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» предусмотрено, что в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).
 
    В соответствии с разъяснениями в п. 17 Постановлении Пленума Верховного Суда РФ, судам следует учитывать, что указание на клинический профиль и ведомственную или территориальную принадлежность учреждений, перечисленных в Списке, не является основанием для исключения периода работы в таком учреждении из стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 3 названных Правил).
 
    По смыслу статей 8 (часть 2), 19 (части 1 и 2), 35 (часть 1), 37 (части 1 и 3), 39 (части 1 и 2) и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации форма собственности, как таковая, не может служить достаточным основанием для дифференциации условий назначения трудовых пенсий по старости лицам, работающим в учреждениях для детей, учреждениях здравоохранения, театрах или театрально-зрелищных организациях в одних и тех же по своим функциональным обязанностям должностях и по одним и тем же профессиям.
 
    Кроме того, финансирование досрочных трудовых пенсий по старости, назначаемых в соответствии с подпунктами 10 - 12 пункта 1 статьи 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", производится на общих основаниях. Согласно Федеральному закону "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (пункт 3 статьи 9 и пункт 2 статьи 10) финансирование выплаты базовой части трудовой пенсии осуществляется за счет сумм единого социального налога (взноса), зачисляемых в федеральный бюджет, а финансирование страховой и накопительной частей трудовой пенсии - за счет средств бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации (страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, которые взимаются в соответствии с названным Федеральным законом и зачисляются непосредственно в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации). При этом действующее законодательство не предусматривает каких-либо различий в тарифах страховых взносов для работодателей - учреждений для детей, учреждений здравоохранения, театров, театрально-зрелищных организаций в зависимости от того, являются ли они государственными, муниципальными, частными.
 
    Учитывая это, а также принимая во внимание, что, сохраняя для лиц, осуществлявших педагогическую, лечебную, творческую деятельность на сцене в государственных или муниципальных учреждениях, льготные условия назначения трудовой пенсии по старости, законодатель не предусмотрел соответствующий правовой механизм, гарантирующий гражданам, занятым такой же по своим условиям и характеру профессиональной деятельностью, но в негосударственных учреждениях для детей, учреждениях здравоохранения, театрах и театрально-зрелищных организациях, защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности до достижения общего пенсионного возраста аналогичным образом или с использованием других адекватных досрочному выходу на пенсию правовых средств, до установления соответствующего правового механизма педагогическая, лечебная и творческая деятельность подлежит включению в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости на основании подпунктов 10 - 12 пункта 1 статьи 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", независимо от того, в чьем ведении находились учреждения, где работал истец, и кому принадлежало закрепленное за ними имущество - государству, муниципальному образованию, акционерному обществу и пр., поскольку это само по себе не предопределяет различий в условиях и характере профессиональной деятельности названных работников и не свидетельствует о существовании таких различий. Решение этого вопроса иным образом может породить такое неравенство в сфере пенсионного обеспечения, которое приведет к несоразмерному ограничению конституционного права этих лиц на социальное обеспечение и тем самым нарушит предписания статей 19 (части 1 и 2), 39 (части 1 и 2) и 55 (части 2 и 3) Конституции Российской Федерации.
 
    Сам факт работы истицы в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности старшей <данные изъяты> РОНО и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> РОНО, ответчиком не оспаривается.
 
    При таких обстоятельствах, с учетом включения спорного периода, стаж работы истицы Сайко Т.С. по осуществлению лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения на момент обращения в Управление Пенсионного фонда РФ за назначением досрочной трудовой пенсии по старости составил более 30 лет, суд приходит к выводу, что Государственным учреждением - УПФ РФ в г. Шарыпово и Шарыповском районе необоснованно отказано истице в назначении трудовой пенсии по старости, ранее достижения возраста в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в связи с чем за ней следует признать право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
 
    Иных оснований к отказу во включении спорного периода работы в специальный трудовой стаж, дающий право на льготное назначение трудовой пенсии по старости, кроме отсутствия наименования учреждения, в котором работает истица, в Списке, утвержденном постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, ответчиком не указано.
 
    Поскольку истица обратилась в УПФ РФ (ГУ) в г. Шарыпово и Шарыповском районе с заявлением о назначении пенсии досрочно ДД.ММ.ГГГГ, представила все необходимые для назначения пенсии документы, имела необходимый специальный стаж, суд считает возможным удовлетворить требование истицы о назначении пенсии с момента обращения - с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд -
 
РЕШИЛ:
 
    Удовлетворить исковые требования Сайко Тамары Степановны:
 
    Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Шарыпово и Шарыповском районе Красноярского края включить в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии края период работы Сайко Тамары Степановны в должности старшей медсестры с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> РОНО, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> РОНО, признав за ней право на досрочную трудовую пенсию.
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Шарыпово и Шарыповском районе Красноярского края назначить и выплатить досрочную трудовую пенсию по старости Сайко Тамаре Степановне с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Шарыповский городской суд в течение 30 суток со дня его вынесения в окончательной форме.
 
    Председательствующий М.Ю.Бриткова