Решение от 01 августа 2014 года №2-517/2014

Дело №2-517/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
именем Российской Федерации
 
    1 августа 2014 года                             г.Инза, суд
 
    Судья Инзенского районного суда Ульяновской области Токунов Д.В.
 
    с участием помощника прокурора Никишина И.М.,
 
    при секретаре Марфиной В.М.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лещановой О.Л. к Государственному учреждению здравоохранения «Областной противотуберкулезный санаторий «Инза» (Далее – ГУЗ «ОПТС «Инза») об отмене наложенного дисциплинарного взыскания,
 
у с т а н о в и л :
 
    Лещанова О.Л. обратилась в суд с исковым заявлением к ГУЗ «ОПТС «Инза» об отмене наложенного дисциплинарного взыскания.
 
    В обоснование иска указала, что в ГУЗ «ОПТС «Инза» работает с ....2005 года палатной медсестрой. ...2010 года переведена на должность процедурной медсестры. Приказом №... от 07.07.2014 года к ней применено дисциплинарное взыскание в виде выговора за внесение в учётно-отчётную документацию о проведённых медицинских процедурах заведомо недостоверной информации. Считает приказ незаконным, так как 16.06.2014 г. она выполняла назначенные процедуры. Больной М.С.Н. не явился на процедуры в назначенное время в процедурный кабинет. В связи с тем, что в первом отделении ей было необходимо выполнить процедуры на месте больному А...., она взяла лекарство «****» с собой для М.С.Н.. Больного М.С.Н. на месте не оказалось. В лист назначения она отметку о выполнении процедуры не ставила. В связи с тем, что лекарственные средства списываются по персонифицированному учёту, ей пришлось поставить отметку о выполненной процедуре М.С.Н. в журнале. Вечером этого же дня на смену заступила дежурная медсестра Г.В.В.., которая со слов М.С.Н. допрашивала его, делали ли ему инъекции. На следующий день Г.В.В. и главный врач В.А.А. со слов больного заставили М.С.Н., угрожая выпиской из санатория, написать докладную о не выполненной инъекции. Г.В.В. также написала на нее (истицу) докладную. Сделано это было из-за личной неприязни. В выходные дни во время дежурства Г.В.В. 05.07.2014 г. пропали медикаменты. Она утверждает, что ей никто ничего не передавал (хотя именно в её корпусе выполняются эти процедуры). Она (истица) написала докладную на имя главного врача и на имя главной медсестры, на что Г.В.В. написала встречную докладную. У временно принятой на работу палатной медсестры К.В.Ю. систематически пропадают в её смену медикаменты из процедурного кабинета и документация, о чем имеются докладные, на которые главный врач ни как не реагирует. Полагает, что ее (истицу) «выживают» из учреждения. Г.В.В. сама неоднократно нарушала свои должностные обязанности: несоблюдение этики и деонтологии, переходя на личные оскорбления (имеется докладная на имя главного врача). Она (Г.В.В.) не имеет права писать на нее (истицу) докладные, так как палатная медсестра ниже по рангу процедурной медсестры. У истицы на иждивении двое несовершеннолетних детей ...-ти и ...-ти лет, невыплаченный кредит. 03.07.2014 г. главный врач в качестве председателя профсоюза (хотя на это он не имеет права) собрал профсоюзный комитет, где зачитал приказ о ее (истицы) наказании. С его слов все проголосовали за вынесение выговора. На само собрание ее не пригласили, хотя она является членом профсоюза. 07.07.2014 года главный врач ознакомил ее с вынесенным приказом о наложении выговора. Ссылаясь на ст.237 Трудового кодекса РФ просит суд отменить приказ №... от 07.07.2014 года о наложении на нее дисциплинарного взыскания в виде выговора, взыскать с ГУЗ «ОПТС «Инза» в ее пользу компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.
 
    В судебном заседании истица Лещанова О.Л. исковые требования поддержала в полном объеме, дополнительно пояснила, что об отсутствии больного М.С.Н. она поставила в известность лечащего врача А.О.А., дежурную медицинскую сестру Н.Л.П.. Поскольку укол так и не был сделан, она выкинула шприц с лекарством, в журнале процедур поставила плюс, что свидетельствует о том, что укол был сделан. В листе назначений отметку о выполненной процедуре она не ставила. Вечером на дежурство заступила Г.В.В., которая узнала о том, что инъекция не была сделана М.С.Н., стала его «пытать», проверяла даже ягодицы и пригрозив, заставила написать докладную. Просит суд удовлетворить заявленные исковые требования.
 
    Представитель ответчика – ГУЗ «ОПТС «Инза» Вершинин В.В., действующий на основании доверенности, в судебном заседании с исковыми требованиями не согласился и пояснил, что согласно ст.192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. В связи с нарушением своих должностных обязанностей, Лещанова О.Л. была привлечена к дисциплинарной ответственности. При этом процедура привлечения соответствует Трудовому кодексу. В связи с этим считает, что приказ о наложении взыскания на истицу является законным и обоснованным, просит суд отказать истцу в удовлетворении заявленных требований в полном объеме.
 
    Заслушав стороны, прокурора, полагавшего, что оснований для удовлтворения исковых требований не имеется, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    Статьей 192 ТК РФ предусмотрено, что за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
 
    1) замечание;
 
    2) выговор;
 
    3) увольнение по соответствующим основаниям.
 
    В силу ст.193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
 
    Из материалов дела следует, что истица состоит в должности процедурной медицинской сестры ГУЗ «ОПТС «Инза» с ....2010 года (Приказ Главного врача ГУЗ «ОПТС «Инза» №... от ...2010 года, Трудовой договор №... от ....2012 года).
 
    Согласно трудовому договору медицинская процедурная сестра Лещанова О.Л. обязана добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на нее трудовым договором и предусмотренные должностной инструкцией.
 
    В соответствии с должностной инструкцией медицинская процедурная сестра Лещанова О.Л. обязана выполнять все лечебно-диагностические назначения своевременно, в установленном в отделении порядке; вести установленную учетно-отчетную документацию. Процедурная медицинская сестра несет ответственность за своевременное и четкое ведение установленной учетно-отчетной документации.
 
    Кроме того, приказами главного врача №... от ...2014 года, №... от ...2014 года, истица Лещанова О.Л. назначена ответственным лицом за получение лекарственных средств, за ведение журналов по учету, расходу и хранению медикаментов, а также за ведение учетно-отчетной документации: процедурного листа (листа врачебных) назначений, журнала назначений.
 
    Приказом главного врача ГУЗ «ОПТС «Инза» №... от 07.07.2014 года в связи с грубым нарушением установленных трудовым договором и должностной инструкцией обязанностей, выразившимся во внесении в учетно-отчетную документацию о проведенных медицинских процедурах заведомо недостоверной информации, процедурной медицинской сестре Лещановой О.Л. объявлен выговор.
 
    Из акта от 07.07.2014 года, составленного и подписанного комиссией в составе главного врача В.А.А., юриста Вершинина В.В., заместителя главного врача К.М.А., инспектора по кадрам Ш.Л.А., следует, что Лещанова О.Л. отказалась ознакомиться и подписать приказ о наложении дисциплинарного взыскания.
 
    Основанием для издания приказа явились: докладная записка Г.В.В., объяснительная записка Лещановой О.Л.
 
    Из докладной записки Г.В.В. от 17.06.2014 года следует, что 16.06.2014 года процедурная медсестра Лещанова О.Л. сделала отметку о проведении процедуры и запись в «Журнал учета выполнения процедур» и в лист назначений в/м инъекции «****» больному М.С.Н. В действительности процедуру больному Лещанова О.Л. не проводила.
 
    В своей объяснительной на имя главного врача от 18.06.2014 года Лещанова О.Л. указала, что больной М.С.Н. не явился в процедурный кабинет на в/м инъекцию. Она решила сделать укол больному на месте, но его в отделении не оказалось. В связи с этим ей пришлось выбросить набранное в шприц лекарственное средство. Так как препараты и шприцы списываются по журналам, ей пришлось сделать отметку в листе назначений и в журнале о проделанных процедурах.
 
    Согласно акту о совершении дисциплинарного проступка от 18.06.2014 года установлено, что 16.06.2014 года в нарушение установленных трудовым договором и должностной инструкцией обязанностей медицинская сестра Лещанова О.Л. внесла в учетно-отчетную документацию о проведенных медицинских процедурах заведомо недостоверную информацию, что со стороны процедурной медицинской сестры Лещановой О.Л. является грубым нарушением своих функциональных обязанностей.
 
    Из акта от 18.06.2014 года, составленного и подписанного комиссией в составе главного врача В.А.А., инспектора по кадрам Ш.Л.А., следует, что Лещанова О.Л. отказалась ознакомиться и подписать акт о совершении дисциплинарного проступка.
 
    Допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей врач ГУЗ «ОПТС «Инза» А.О.А. и медицинская сестра Г.В.В. пояснили, что 16.06.2014 года медицинская сестра Лещанова О.Л. не сделала инъекцию больному М.С.Н. по причине отсутствия больного. В связи с этим она (Лещанова О.Л.) вылила лекарство. При этом истица должна была списать препарат и сделать отметку в учетной документации, что процедура не проведена.
 
    Свидетели Г.С.Г., Н.Л.П., И.Т.В., работающие медицинскими сестрами ГУЗ «ОПТС «Инза», фельдшер-лаборант Б.Н.Н. в судебном заседании также пояснили, что 16.06.2014 года больному М.С.Н. инъекция сделана не была, но сделаны отметки о проведении процедуры. Полагают, что медицинская сестра не должна нести ответственность за отсутствие больного.
 
    Таким образом, в судебном заседании установлено, что истица Лещанова О.Л., не выполнив процедуру больному, внесла в лист назначений и в журнал учета выполнения процедур недостоверные сведения о том, что процедура была выполнена.
 
    Доводы истицы о том, что она в лист назначений отметку о выполненной процедуре больному М.С.Н. не делала, суд находит несостоятельными, так как они опровергаются объяснением самой истицы, а также показаниями указанных выше свидетелей.
 
    Кроме того, вина Лещановой О.Л. в совершении дисциплинарного проступка подтверждается объяснительной больного М.С.Н., который указал, что 16.06.2014 года ему инъекция сделана не была, а также копиями листа назначений и журналом учета выполнения процедур, в которых имеется отметка о проведенных больному М.С.Н. 16.06.2014 года процедурах.
 
    Доводы искового заявления о не привлечении к дисциплинарной ответственности других должностных лиц ГУЗ «ОПТС «Инза» при наличии докладных, не может являться основанием для признания незаконным приказа о привлечении истицы к дисциплинарной ответственности.
 
    Нарушений норм трудового законодательства при привлечении истицы к дисциплинарной ответственности администрацией ГУЗ «ОПТС «Инза» допущено не было, дисциплинарное наказание применено из числа перечисленных в статье 192 ТК РФ.
 
    При таких обстоятельствах суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований истицы.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.56, 194-198 ГПК РФ, судья
 
р е ш и л :
 
    Исковые требования Лещановой О.Л. оставить без удовлетворения.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Инзенский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
 
 
    Судья: