Дата принятия: 21 июля 2014г.
Номер документа: 2-517/2014
Дело № 2-517/2014
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
дата адрес
Красноармейский районный суд адрес в составе: председательствующего судьи Селивановой О.А.,
при секретаре Хакимовой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Визитиу Ф.А. к Государственному Учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в Красноармейском адрес о перерасчете пенсии,
УСТАНОВИЛ:
Визитиу Ф.А. обратилась в суд с иском Государственному Учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в Красноармейском адрес (с учетом уточнений) об обязании включить период работы со дата по дата в АОЗТ «Берсеневское» в должности бьухгалтера в ее стаж для перерасчета пенсии, об обязании произвести перерасчет пенсии.
В обоснование заявленных требований указала, что дата она обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии. дата УПФ РФ в Красноармейском адрес вынесло решение о назначении пенсии. Однако в общий стаж не был включен спорный период работы, так как документы, подтверждающие стаж ее работы не сохранились.
В судебном заседании истец Визитиу Ф.А. на заявленных требованиях настаивала.
Представитель ГУ УПФ РФ в Красноармейском адрес – Ш.в Р.Р. исковые требования не признал, указал на отсутствие оснований для включения спорного период в общий стаж истца, ввиду того, что в трудовой книжке отсутствует запись о приеме истца на работу в АОЗТ «Берсеневское». В архивном фонде АОЗТ «Берсеневское», данные сведения также отсутствуют.
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям.
Судом установлено, что решением Управления пенсионного фонда России в Красноармейском адрес от дата номер из общего трудового стажа Визитиу Ф.А. исключен период работы истца в АОЗТ «Берсеневское» с … (дата не известна) по дата, в связи с отсутствием записи о приеме на работу.
Из протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от дата следует, что в общий трудовой стаж Визитиу Ф.А. не включен период ее работы с 1992 года по 1995 год в АОЗТ «Берсеневское» в должности бухгалтера, ввиду того, что запись о данном периоде работы внесена в трудовую книжку с существенным нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от дата № 162, в связи с чем не может являться доказательством общего трудового стажа (л.д.9).
Трудовые пенсии в РФ устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от дата № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
По делу установлено, что Визитиу Ф.А. является получателем трудовой пенсии по старости.
Согласно положениям указанного Закона, размер пенсии находится в прямой зависимости от трудового стажа и индивидуального заработка каждого конкретного пенсионера, приобретенных до дата После дата на размер пенсии влияет сумма уплаченных страховых взносов за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно с п. 9 ст. 30 Закона при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на указанную дату применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу вышеназванного Закона.
В этой связи для оценки пенсионных прав застрахованного лица используется Положение «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР» (Положение), утвержденное приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от дата № 190.
Согласно п. 1.1 указанного Положения основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке не содержится записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются иные документы, содержащие сведения о периодах работы. При утрате документов о работе и невозможности их получения, периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или трех свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.
В пункте 29 Правил от дата номер (п. 2.1 Положения от дата № 190) возможность установления стажа работы на основании показания свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, ставится в зависимость от утери документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника.
К заявлению работника об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должен быть приложен документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе и невозможность их получения.
Из имеющейся в материалах дела копии трудовой книжки следует, что Визитиу Ф.А. дата принята в штат Канашевского Совхоза Красноармейского адрес; дата назначена бухгалтером на отделение № 4; дата в связи с реорганизацией совхоза «Канашекский» переведена в АОЗТ «Канашевского Совзоза Красноармейского» бухгалтером на отделение № 4; дата в связи с реорганизацией АО «Канашевского Совзоза Красноармейского» переведена бухгалтером в ОА «Берсеневское» (приказ № 108-к от 07.12.1992); дата уволена из АОЗТ «Берсеневское» по собственному желанию (приказ № 37-к от дата).
Согласно архивной справки администрации Красноармейского адрес (л.д. 15) совхоз «Канашевский» был реорганизован на основании постановления главы администрации Красноармейского адрес номер в АОЗТ СХП «Канашевского Совзоза Красноармейского». На основании Постановления главы администрации Красноармейского адрес номер от дата было реорганизовано в АОЗТ «Берсеневское». В настоящее время АОЗТ «Берсеневское» ликвидировано.
В архивном фонде совхоза «Канашевский» имеется приказ директора о зачислении в штат совхоза Шакаевой (Визитиу) Ф.А. от дата № 79-к бухгалтером на отделение номер (л.д. 16).
Из содержания трудовой книжки следует, что запись о переводе истца в АОЗТ «Берсеневское» сделана на основании приказа № 108-к от дата.
В архивном фонде АОЗТ «Берсеневское» имеется приказ директора ОАЗТ СХП «Канашевского Совзоза Красноармейского» № 108-к от дата о переводе рабочих в связи с реорганизацией акционерного общества «Канашевского Совзоза Красноармейского» и созданием самостоятельных акционерных обществ на базе отделений и подразделений. Из содержания данного приказа следует, что работники отделения номер АО «Канашевского Совзоза Красноармейского» переведены в АО «Берсеневское» (л.д. 17).
Приказ о принятии Визитиу Ф.А. на работу в АОЗТ «Берсеневское» в архивном фонде предприятия отсутствует.
Согласно данным архивного отдела администрации Канашевского Совзоза Красноармейского адрес в архивном фонде АОЗТ «Берсеневское» личные карточки работников, расчетно-платежные ведомости по начислению заработной платы за период с 1992 по 1995 год отсутствуют (л.д. 15).
Однако, в архивном фонде АОЗТ «Бересеневское» имеется приказ об увольнении Визитиу Ф.А. с дата по собственному желанию (л.д. 18).
В соответствии с п. 5 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии, (приложение к Постановлению Минтруда России и Пенсионного фонда РФ от дата № 16/19па) запись в трудовой книжке является основным доказательством факта работы.
В соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от дата номер основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на момент возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Допрошенные по делу свидетели Х.а Т.В., П.а З.Ф., которые с 1986 год по 1995 год работали вместе с Визитиу Ф.А. в отделении номер совхоза «Канашевский», а также в АОЗТ «Канашевского Совзоза Красноармейского» и АОЗТ «Берсеневское» подтвердили, что истец действительно работала бухгалтером в АОЗТ «Берсеневское» с момента его образования. Не доверять показаниям данных свидетелей у суда нет оснований, поскольку они согласуются между собой, дополняют друг друга, не противоречат доводам истца, подтверждаются материалами дела (л.д. 23-30).
Доводы представителя ответчика свидетельские показания не могут являться доказательствами по делу в подтверждение трудового стажа, суд принять не может в силу требований ст.55 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Возможность подтверждения общего трудового стажа свидетельскими показаниями при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника, что предусмотрено ст. 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ».
Нарушение порядка ведения трудовой книжки истца, а именно отсутствие записей об увольнении из АОЗТ СХП «Канашевского Совзоза Красноармейского» и приема на работу в АОЗТ «Берсеневское» не исключает факт осуществления истицей в указанный период трудовой деятельности и не может быть вменено в вину Визитиу Ф.А., поскольку указанные нарушения произведены работодателем, оформившим запись в трудовой книжке с нарушением законодательства.
Отсутствие в архивных документах АОЗТ «Берсеневское» сведений о дате прима Визитиу Ф.А. на работу не по вине работника не может быть поставлено в зависимость от возможности включения этого периода в общий трудовой стаж истца для назначения или перерасчета назначенной пенсии.
Вместе с тем суд полагает, что включению в общий трудовой стаж истца подлежит период начиная с дата, то есть с момента издания соответствующего приказа № 108-к о переводе. Сведений о переводе работников с дата данный приказ не содержит.
Поскольку период работы Визитиу Ф.А. в АОЗТ «Берсеневское» в должности бухгалтера с дата по дата определены судом к зачету в общий трудовой стаж, на ответчика подлежит возложению обязанность включить спорный период в общий трудовой стаж, и произвести перерасчет пенсии с учетом включенного периода с дата.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования Визитиу Ф.А. удовлетворить частично.
Обязать Государственное Учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Красноармейском адрес включить период работы Визитиу Ф.А. с дата по дата в АОЗТ СХП «Бресеневское» в общий трудовой стаж, и произвести перерасчет пенсии с учетом включенного периода с дата.
В удовлетворении остальной части требований отказать.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме, через Красноармейский районный суд адрес.
Председательствующий подпись. О.А. Селиванова
Копия верна.
Судья О.А. Селиванова
